| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Iskanje po katalogu digitalne knjižnice Pomoč

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


1 - 10 / 1232
Na začetekNa prejšnjo stran12345678910Na naslednjo stranNa konec
1.
Management človeških virov v podjetju bodočnost maribor d.o.o.
Ina Vidovič, 2022, magistrsko delo

Opis: V magistrski nalogi smo predstavili pomen in vlogo človeških virov v podjetju ter opisali pojem managementa človeških virov. Na primeru podjetja Bodočnost Maribor d.o.o. smo predstavili, kako v praksi deluje management človeških virov. Človeški viri s svojim znanjem, izkušnjami in sposobnostmi pomembno prispevajo k večji konkurenčni prednosti podjetja. Zato podjetje z naložbami v sposobnosti zaposlenih vlaga v človeški kapital, ki omogoča, da zaposleni s svojim znanjem aktivno sodelujejo v delovnem procesu. Produktivna sposobnost zaposlenih se bo zvišala tudi, če bo podjetje vlagalo v izobraževanje zaposlenih. S povečanjem produktivne sposobnosti zaposlenih se bo povečala tudi dodana vrednost podjetja. Management človeških virov je praksa zaposlovanja, razporejanja in upravljanja zaposlenih v organizaciji. Primarne odgovornosti in naloge managementa človeških virov so analiza delovnih mest, organizacija in izkoriščenost delovne sile, merjenje in ocenjevanje uspešnosti, izvajanje sistemov nagrajevanja in strokovni razvoj ter vzdrževanje delovne sile. Cilj vsakega podjetja je biti boljši od konkurence, zato je ključno, da management človeških virov izbere prave kandidate, ki bodo uspešno opravljali njihove naloge, bili pripadni podjetju in podjetju predstavljali dodano vrednost. Da bi imelo podjetje motivirane zaposlene, je pomembno, da ima vzpostavljene sisteme nagrajevanja. Med oblike nagrajevanja sodijo denarni bonusi, možnost napredovanja, dodelitev službenega telefona, darilni paketi ... Pomen nagrajevanja zaposlenih je namreč v tem, da zaposlene spodbudi, da bodo delali več in bili bolj produktivni. V drugem delu magistrske naloge smo predstavili podjetje Bodočnost Maribor d.o.o., opisali smo, kako deluje management človeških virov v tem podjetju in katere aktivnosti izvaja. Podatke smo pridobili iz opravljenega intervjuja s kadrovsko službo in podatkov na spletni strani podjetja. Na podlagi pridobljenih podatkov smo ugotovili, da se v podjetju zavedajo pomembnosti usposobljenega kadra. Zato svoje zaposlene redno usposabljajo in izobražujejo in tudi na željo zaposlenih financirajo dodatna usposabljanja. Zavedajo se, da s tem vlagajo v človeški kapital in v dvig konkurenčne prednosti organizacije. Zaposlene dodatno motivirajo tudi z možnostjo denarnih nagrad za dobro opravljeno delo in možnosti premestitve na drugo delovno mesto. Na koncu magistrske naloge smo podali nekaj predlogov na področju managementa človeških virov v izbranem podjetju in potrdili oziroma ovrgli postavljene hipoteze.
Ključne besede: človeški viri, HRM, upravljanje virov, Bodočnost Maribor d.o.o
Objavljeno v DKUM: 01.12.2022; Ogledov: 20; Prenosov: 1
.pdf Celotno besedilo (2,05 MB)

2.
Izdelava in optimizacija spletne strani oblikovalskega studia
Nejc Kovačič, 2022, diplomsko delo

Opis: Digitalna prisotnost ima vedno večji pomen na uspeh podjetja. Brez lastne spletne strani in računov na družbenih omrežjih podjetje za svet tako rekoč ne obstaja. V okviru diplomskega dela smo se zato odločili izdelati spletno stran za novo ustanovljen oblikovalski studio. Raziskali smo trg platform za upravljanje spletnih strani in opredelili večkriterijski odločitveni model za izbiro najprimernejše platforme. Na podlagi ugotovitev smo izbrali platformo, ki je najbolj ustrezala postavljenim kriterijem, in s pomočjo naročnika ustvarili spletno stran, primerno za oblikovalski studio. Sledila je optimizacija spletne strani. Pri tem smo si pomagali s številnimi že vgrajenimi in zunanjimi orodji za analizo stanja strani. V okviru zunanje optimizacije in s ciljem povečanja digitalne prisotnosti smo ustvarili račune na družbenih omrežjih, kjer bo naročnik lahko objavljal novosti in na ta način posredno povečal obisk svoje spletne strani. Naročnik je zadovoljen z izdelano spletno stranjo, analize pa so pokazale, da je spletna stran zadovoljivo optimizirana za spletne iskalnike.
Ključne besede: spletna stran, sistem za upravljanje spletne strani, oblikovalski studio, optimizacija spletne strani
Objavljeno v DKUM: 28.11.2022; Ogledov: 13; Prenosov: 2
.pdf Celotno besedilo (3,24 MB)

3.
Razvoj pametnega prezračevalnega sistema
Matic Smogavec, 2022, diplomsko delo

Opis: Zaključno delo govori o razvoju prezračevalnega sistema z možnostjo upravljanja le-tega s pomočjo telefona, tablice ali računalnika. Delo zajema metode kot so 3D modeliranje, načrtovanje vezja, Programiranje v C jeziku, programiranje v HTML in Javascript jezikih, sestava vezja oz. spajkanje ter montažo sistema. V začetku smo podrobneje analizirali podobne sisteme, ki so ponujeni na trgu in glede na to opredelili zahteve za naš sistem z namenom, da bi bil le-ta boljši. Sledila je izbira ustreznih komponent, ki so na voljo na trgu, nato pa načrtovanje in izdelava strojnih in elektronskih delov ter montažo teh v smiselno zaključeno celoto. Na koncu sledi analiza našega oz. lastnega sistema v kateri ugotavljamo ali sistem v celoti izpolnjuje v začetku postavljene zahteve in glede na to podamo rezultate. Sledi še opis in rešitev večjih težav, ki jih je pomembno izpostaviti in pa zaključni komentar z nekaj idejami za nadgradnjo.
Ključne besede: razvoj, prezračevalni sistem, rekuperacija toplote, Wi-Fi, upravljanje na daljavo, 3D modeliranje, 3D tiskanje, načrtovanje, vezja, mikrokrmilnik, programiranje, C, C++, HTML, Javascript, CSS, spletna stran, Websocket
Objavljeno v DKUM: 08.11.2022; Ogledov: 149; Prenosov: 46
.pdf Celotno besedilo (2,28 MB)
Gradivo ima več datotek! Več...

4.
Sistemi za oddaljeno beleženje v informacijskih rešitvah
Tine Zorko, 2022, diplomsko delo

Opis: Diplomsko delo izpostavlja pomen in način beleženja v informacijskih rešitvah. Vse večja razpršenost in šibka povezanost med seboj neodvisnih komponent sodobnih informacijskih sistemov so pripeljali do potrebe po združevanju dnevniških zapisov v ločenih sistemih oddaljenega beleženja, ki smo jih orisali z njihovimi lastnostmi. Ti sistemi dopolnjujejo obstoječe informacijske rešitve in prinašajo mnoge nove razvojne in poslovne priložnosti. V podanem primeru smo izbran sistem oddaljenega beleženja povezali z beleženjem v rešitvah, napisanih v PL/SQL programskem jeziku, ki se izvajajo v Oracle podatkovni bazi. Z uvedbo oddaljenega beleženja smo prikazali, kako lahko preprosteje spremljamo dnevniške zapise in izkoristimo možnosti vpogleda v podatke iz različnih perspektiv, še posebej, kadar sistem oddaljenega beleženja ponuja vpogled v dogajanje celotnega informacijskega sistema. Številne možnosti povezovanja, združevanja in vizualizacije podatkov opazovalcu takoj vzbudijo pozornost, kadar pride do odklona od trenda aktivnosti v sistemu. Aktivacija strojenga spremljanja podatkov omogoča takojšnje obveščanje o nepričakovanem vedednju informacijske rešitve ali pa celo sproži postopke samoupravljanja.
Ključne besede: beleženje, dnevniki, dnevniški zapisi, upravljanje beleženja
Objavljeno v DKUM: 07.11.2022; Ogledov: 69; Prenosov: 12
.pdf Celotno besedilo (3,38 MB)

5.
Družbeno odgovorno poslovanje družb v odvisnosti od strukture lastništva in velikosti družbe
Amadeja Podlesnik, 2022, magistrsko delo

Opis: V današnjem času več ne velja, da glavni cilj družbe prestavlja ustvarjanje dobička in delovanje v smeri zgolj za dobrobit lastnikov oz. delničarjev. Dandanes se je poleg tega pričelo upoštevati tudi interese deležnikov in interesnih skupin, ob enem pa tudi dajati velik poudarek na gospodarsko in okoljsko politiko. Vsa ta dejanja predstavljajo v družbah trajnostno upravljanje. V ospredje svojega poslovanja pa družbe vse več postavljajo družbeno odgovornost, predvsem tista podjetja, ki se zavedajo, da jim odgovoren odnos do zunanjih in notranjih deležnikov, tukaj govorimo o zaposlenih, dobaviteljih, kupcih ter lokalni in širši skupnosti prinaša zgolj prednosti in koristi. Na podlagi dejstev, da je v današnjem času za dober ugled in dobro finančno poslovanje družbe pomembno tako družbeno odgovorno poslovanje kot trajnostno upravljanje smo s pomočjo literature najprej pregledali definicije obeh pojmov ter se pobližje spoznali z teoretični vidikom obeh pojmov. Za raziskavo v praktičnem delu naloge pa smo pregledali še kako družbe poročajo o družbenem poslovanju in trajnostnem upravljanju. Zanimalo nas je kako družbe v Sloveniji, ki se razlikujejo v strukturi lastništva in velikosti družbe ta dva koncepta vpeljujejo in udejanja v svojem poslovanju. Zato smo analizirali poročanje družbene odgovornosti v vsakem izbranem podjetju, s pomočjo letnih poročil in tako ugotovili katere družbe posvečajo temu več pozornosti. Na podlagi osnovnih podatkov o družbah kot so osnovni kapital, število zaposleni smo ugotavljali kakšna je velikost družbe. Ker pa nas je zanimalo tudi, če imajo finančno stanje družbe vpliv na odločitev o družbenem poslovanju pa smo primerjali čiste dobičke iz prodaje vseh izbranih družb. Dobljene podatke smo s pomočjo hipotez analizirali v sklepnem delu magistrske naloge.
Ključne besede: Družba, družbena odgovornost, družbeno odgovorno poslovanje trajnostni razvoj, trajnostno upravljanje
Objavljeno v DKUM: 27.10.2022; Ogledov: 60; Prenosov: 23
.pdf Celotno besedilo (1,41 MB)

6.
Uporaba umetne inteligence pri optimizaciji poslovnih procesov
Žan Grajfoner, 2022, magistrsko delo

Opis: Namen magistrske naloge je predstaviti pomen uporabe umetne inteligence (UI) pri optimizaciji poslovnih procesov in njene uporabe v slovenskih podjetjih. Najprej smo se osredotočili na različne vrste UI, pri čemer smo jih predstavili in opisali, kako jih zaposleni uporabljajo v različnih podjetjih. Ustvarili smo anketni vprašalnik, s katerim smo želeli ugotoviti razširjenost uporabe UI in njen vpliv na zaposlene v podjetjih. Rezultate ankete smo analizirali in jih grafično predstavili. Ugotovili smo, da UI v Sloveniji še ni zelo razširjena in uporabljena v poslovnih procesih podjetij.
Ključne besede: umetna inteligenca, poslovni proces, optimizacija, upravljanje procesov.
Objavljeno v DKUM: 24.10.2022; Ogledov: 52; Prenosov: 12
.pdf Celotno besedilo (1,08 MB)

7.
Brezpilotni zrakoplov s prvoosebnim pogledom
Martin Grosek, 2022, diplomsko delo

Opis: V diplomskem delu je opisan postopek sestavljanja, programiranja in upravljanja brezpilotnega zrakoplova s prvoosebnim pogledom (FPV-drona). V prvem delu smo preučili brezpilotne zrakoplove in njihovo uporabo. Analizirali smo nove zakone za letenje z droni in navadne drone primerjali s FPV-droni. Sestavili smo dron iz posamično izbranih komponent in s pomočjo programa Betaflight prilagodili nastavitve. Nazadnje smo z izdelanim dronom naredili posnetke, ki smo jih uporabili v priloženem videu.
Ključne besede: brezpilotni zrakoplov, FPV-dron, sestavljanje, programiranje, upravljanje FPV-drona
Objavljeno v DKUM: 21.10.2022; Ogledov: 50; Prenosov: 14
.pdf Celotno besedilo (17,69 MB)

8.
Prednosti brezobličnih sistemov za upravljanje z vsebinami : diplomsko delo
Nejc Hauptman, 2022, diplomsko delo

Opis: V diplomskem delu smo podrobneje predstavili različne sisteme in tehnike upravljanja vsebine. Podrobneje smo opisali in primerjali vodilne predstavnike različnih tipov CMS sistemov ter kakšne prednosti in slabosti ponujajo. Raziskali in analizirali smo arhitekturne pristope tradicionalnih in brezobličnih sistemov za upravljanje z vsebino in opredelili omejitve, ki jih prinašajo. Cilj diplomske naloge je izdelati spletno aplikacijo s pomočjo knjižnice React.js in brezobličnega CMS sistema – Strapi, ki temelji na tehnologiji Node.js v kombinaciji z dokumentno podatkovno bazo MongoDB.
Ključne besede: CMS, brezoblični sistemi za upravljanje vsebine, informacijska rešitev, Strapi, React.js
Objavljeno v DKUM: 20.10.2022; Ogledov: 74; Prenosov: 20
.pdf Celotno besedilo (1,75 MB)

9.
Primerjava izdelave spletne strani z uporabo dveh različnih pristopov
Miha Božnar, 2022, diplomsko delo

Opis: Diplomsko delo obravnava primerjavo razvoja spletnega mesta z uporabo dveh pristopov. V diplomskem delu obravnavamo problematiko izbire primernejšega pristopa k razvoju spletne strani glede na namen spletne predstavitve, časovne stiske in nenazadnje tudi finančne zmožnosti organizacije. Cilj je ustvariti dva prototipa spletišč: enega z uporabo preprostega urejevalnika Elementor in drugega z razvojem lastne WordPress teme. Dela smo se lotili s predstavitvijo dotičnih spletnih tehnologij, nato smo razvili oba prototipa, tehniki med seboj primerjali in s primernejšo spletno mesto tudi dokončali. Rezultat dela je poleg predstavitve prednosti in slabosti uporabljenih pristopov še dokončana spletna stran, ki jo bo kulturno društvo lahko uporabljalo pri svojem nastopu na spletu.
Ključne besede: WordPress, sistem za upravljanje vsebin, spletna stran, predloga spletne strani
Objavljeno v DKUM: 13.10.2022; Ogledov: 49; Prenosov: 6
.pdf Celotno besedilo (2,77 MB)

10.
Vpliv organizacijske kulture na obnašanje zaposlenih
Tamara Dimkovska, 2022, diplomsko delo

Opis: Organizacijska kultura je po definiciji sistem predpostavk, prepričanj, vrednot in norm vedenja, ki so ga razvili in sprejeli člani organizacije na podlagi skupnih izkušenj. Zato ima vsaka organizacija edinstveno kulturo. Ustvarjanje organizacijske kulture poteka skozi procese reševanja problemov pri prilagajanju organizacije zunanjemu okolju in z notranjo integracijo zaposlenih. Prevladujoča kultura v organizaciji je tista, katere vrednote in norme delijo vsi ali večina zaposlenih, subkulturo pa sestavljajo norme in vrednote posameznikov in manjših skupin v organizaciji. Organizacijska kultura je zelo pomembna pri sprejemanju strateških odločitev za organizacijo, njen vpliv je pomemben za oblikovanje organizacijske strukture, sistema nagrajevanja, vodenja ter vodenja in nadzora zaposlenih in zmanjševanja konfliktov. Povedano drugače, organizacijska struktura v veliki meri oblikuje vedenje posameznikov in/ali skupin s posameznimi člani organizacije.
Ključne besede: organizacijska kultura, upravljanje, zaposleni, managerji, računovodji
Objavljeno v DKUM: 12.10.2022; Ogledov: 39; Prenosov: 17
.pdf Celotno besedilo (738,98 KB)

Iskanje izvedeno v 0.21 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici