1. Managementski vidiki načrtovanja kariere zaposlenih v marketinško usmerjeni organizaciji : diplomsko deloMarjeta Vaupot, 2003, diplomsko delo Ključne besede: kariera, poklicna uspešnost, poslovodni delavci, znanje, kadri, zaposlenost, uspešnost poslovanja, sistemizacija, poslovno komuniciranje, izobraževanje odraslih, organizacija, kadrovska politika, planiranje kadrov, management, vodenje, uporaba človeških zmogljivosti, človeški potencial, motiviranje, organizacijske strukture, marketing, trženje, strategija
Objavljeno: 28.09.2007; Ogledov: 3545; Prenosov: 386
 Celotno besedilo (680,09 KB) |
2. Primerjalna analiza informacijskih rešitev človeških virov : diplomsko deloMartina Miklavžina, 2003, diplomsko delo Ključne besede: informacijski sistemi, odnosi z javnostjo, podjetje, uporaba človeških zmogljivosti, informacijska tehnologija, informacijska družba, informatika, uporabniki, upravljanje, poslovna strategija, kadrovska politika, osebni dohodek, plače, elektronsko poslovanje, Slovenija, podatki, podatkovne strukture, obdelava podatkov, finančni instrumenti, metode
Objavljeno: 28.09.2007; Ogledov: 2983; Prenosov: 223
Celotno besedilo (733,21 KB) |
3. Upravljanje človeških virov s primerom upravljanja javnih uslužbencev v Mestni občini Maribor : diplomsko deloJanja Hižman, 2004, diplomsko delo Ključne besede: uprava, javna uprava, javne službe, uporaba človeških zmogljivosti, organizacijske strukture, zaposlenost, lokalna uprava, javni sektor, občine, delovanje, kadrovska politika, strategija, delovna razmerja, programi, projekti, nagrajevanje, plače, osebni dohodek, regionalni razvoj, človek, javne storitvene dejavnosti, Slovenija, storitve, organiziranost
Objavljeno: 12.09.2007; Ogledov: 3359; Prenosov: 353
Celotno besedilo (629,80 KB) |
4. Interno komuniciranje v Abanki Vipi : diplomsko deloNatalija Šega, 2004, diplomsko delo Ključne besede: komuniciranje, komunikacije, pretok informacij, banke, organizacija, poslovodni delavci, uporaba človeških zmogljivosti, organizacijska kultura, poslovno komuniciranje, mediji, poslovni proces, interno komuniciranje, informacijski viri, poslovni razgovori, pogovori, tehnika, metode
Objavljeno: 12.09.2007; Ogledov: 4141; Prenosov: 739
Celotno besedilo (625,14 KB) |
5. Primerjava dveh metod za merjenje zadovoljstva zaposlenih : diplomsko deloTomaž Pistotnik, 2004, diplomsko delo Ključne besede: zaposlenost, zadovoljstvo, ocenjevanje, kadrovska politika, človeški kapital, interno komuniciranje, metode, meritve, zavarovalnice, predstava, teorija, modeli, uspešnost, motiviranje, delo, delovna uspešnost, potrebe, uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, poslovodni delavci, reševanje problemov, konflikti, delovni pogoji
Objavljeno: 12.09.2007; Ogledov: 4922; Prenosov: 891
Celotno besedilo (1,12 MB) |
6. Vrednotenje naložb v zaposlene in primerjava le-tega med slovenskimi in nemškimi podjetji : diplomsko deloNataša Žajdela, 2004, diplomsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, priložnosti, modeli, vrednotenje, računovodstvo, finančno računovodstvo, zaposlenost, intelektualni kapital, vrednotenje, človeški kapital, struktura, finančna sredstva, stroški, vodenje, investicije, podjetje, Slovenija, Nemčija, Švedska, računovodski izkazi, računovodske informacije, računovodski delavci, strategija, uspešnost poslovanja
Objavljeno: 12.09.2007; Ogledov: 2913; Prenosov: 174
Celotno besedilo (986,58 KB) |
7. Odločitve na področju internega marketinga pri izboljševanju kulture v podjetju Impol d.d. : diplomsko deloTina Zupan, 2004, diplomsko delo Ključne besede: komuniciranje, odločanje, uporaba človeških zmogljivosti, organizacijska kultura, organizacijske strukture, organizacijski sistemi, aluminij, integracijski procesi, marketing, trženje, razvoj, strategija, strategija trženja, trg, odjemalec, potrebe, izdelki, zaposlenost, sposobnosti, kovinska industrija, poslovno okolje, cilj, razvojna strategija, modeli, teorija, poslovni proces, predstava
Objavljeno: 28.09.2007; Ogledov: 2668; Prenosov: 257
Celotno besedilo (2,07 MB) |
8. Letni razgovori v teoriji in praksi v podjetju : diplomsko deloUrška Krajnc, 2004, diplomsko delo Ključne besede: poslovni razgovori, podjetje, teorija, praksa, komuniciranje, komunikacije, zaposlenost, kadrovska politika, motiviranje, nagrajevanje, uporaba človeških zmogljivosti, upravljanje, kariera, delovna uspešnost, sistemi, poslovodni delavci, pretok informacij, človeški potencial, odličnost, organizacijska kultura, poslovno komuniciranje, interno komuniciranje, informacijski viri, pogovori, tehnika, metode
Objavljeno: 28.09.2007; Ogledov: 3157; Prenosov: 345
Celotno besedilo (401,30 KB) |
9. Motivacija zaposlenih v podjetju Cetis d.d. : diplomsko deloMateja Mernik, 2004, diplomsko delo Ključne besede: zaposlenost, motiviranje, organizacijske strukture, poslovne funkcije, papirna industrija, empirične raziskave, zadovoljstvo, ocenjevanje, kadrovska politika, človeški kapital, metodologija, metode, meritve, predstava, modeli, uspešnost, delo, delovna uspešnost, uporaba človeških zmogljivosti, poslovodni delavci, vodenje, reševanje problemov, konflikti, cilj
Objavljeno: 28.09.2007; Ogledov: 3635; Prenosov: 466
Celotno besedilo (419,06 KB) |
10. Analiza dejavnosti kadrovanja z vidika osebnostnih lastnosti kandidata : diplomsko deloMojca Markizeti, 2004, diplomsko delo Ključne besede: kadri, motiviranje, osebnost, inteligenca, vedenje, lastnosti, sposobnosti, ustvarjalnost, kreativnost, kadrovska politika, organizacija, svetovanje, uporaba človeških zmogljivosti, poslovodni delavci, psihologija osebnosti, poslovna psihologija, metodologija, medosebni odnosi, delovni odnosi, zadovoljstvo, zaposlenost, teorija, praksa
Objavljeno: 28.09.2007; Ogledov: 2910; Prenosov: 268
Celotno besedilo (542,25 KB) |
