| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Iskanje po katalogu digitalne knjižnice Pomoč

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


1 - 10 / 54
Na začetekNa prejšnjo stran123456Na naslednjo stranNa konec
1.
Stres in managerji : diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija
Aleksandra Svet, 2006, diplomsko delo

Ključne besede: stres, stresorji, zaposleni
Objavljeno: 31.03.2008; Ogledov: 2189; Prenosov: 199
.pdf Celotno besedilo (494,64 KB)

2.
Stres na delovnem mestu - primer UE Grosuplje : diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija
Nuša Kunstelj, 2006, diplomsko delo

Ključne besede: stres, stresorji, stresna reakcija
Objavljeno: 31.03.2008; Ogledov: 2030; Prenosov: 562
.pdf Celotno besedilo (545,08 KB)

3.
4.
Obvladovanje stresa na DURS Ljubljana : diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija
Sanda Bilić, 2007, diplomsko delo

Ključne besede: stres, stresorji, stresni management
Objavljeno: 31.03.2008; Ogledov: 1909; Prenosov: 113
.pdf Celotno besedilo (475,67 KB)

5.
Stres pri delu učitelja razrednega pouka : diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija
Jernej Reberšak, 2007, diplomsko delo

Ključne besede: stres, stres pri učiteljih, stresorji
Objavljeno: 31.03.2008; Ogledov: 1607; Prenosov: 212
.pdf Celotno besedilo (856,60 KB)

6.
7.
Stres na delovnem mestu svetovalke SOS telefona : diplomsko delo univerzitetnega študija
Jana Lorbek, 2007, diplomsko delo

Ključne besede: stres, stresorji, simptomi stresa
Objavljeno: 31.03.2008; Ogledov: 2100; Prenosov: 154
.pdf Celotno besedilo (844,75 KB)

8.
Novo zaposleni in stres : diplomsko delo univerzitetnega študija
Urška Vončina, 2008, diplomsko delo

Ključne besede: stres, stresorji, delovno mesto
Objavljeno: 09.01.2009; Ogledov: 2518; Prenosov: 208
.pdf Celotno besedilo (795,11 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

9.
PREMAGOVANJE STRESA V REVIZIJSKEM PODJETJU
Katja Juhart, 2009, diplomsko delo

Opis: POVZETEK Zaradi zmeraj hitrejšega ritma življenja le malokomu uspe ohraniti stalno notranje ravnovesje. Pritiski, ki se sicer začnejo že zelo zgodaj (otroci v boju za boljšo oceno), se nadaljujejo, ko se zaposlimo in moramo dokazati, da smo vredni in sposobni učinkovito opravljati delo, za katerega smo se potegovali. Kako naj si torej zagotovimo notranji mir, ne glede na to, kaj nam prinaša življenje? Kako naj postanemo odporni proti stresu, da nam ta ne bo porušil psihičnega ravnovesja in ne bomo zboleli? Cilj naloge je, determinirati kaj to stres je, prepoznati stresne situacije ter ugotoviti možne načine kako se soočiti z njimi in jih obvladovati, oz. premagati. Omenjeno bo preučevano v podjetju, katerega glavna dejavnost je revizija, davčno in finančno svetovanje. Podjetje je podružnica velikega mednarodnega revizijskega podjetja, ter spada med štiri največja svetovna revizijska podjetja. Najbolj je poznano po tem, da gre za vodilno revizijsko podjetje na področju bančništva in zavarovalništva. Znotraj podjetja delo poteka v smislu sezonske dejavnost – revizije se izvajajo v času med oktobrom in aprilom-, kar pomeni, da so zaposleni v enem določenem obdobju izpostavljeni veliki količini stresa na delovnem mestu, saj morajo v tem obdobju uspešno opraviti večino svojega posla. Prav tako gre za delo, ki od zaposlenih zahteva veliko natančnost, preciznost, doslednost in integriteto. Podjetje veliko investira v razvoj kadrov in posledično tudi v zmanjšanje izpostavljenosti stresu in premagovanju le tega.
Ključne besede: - Stres - Stopnje stresa - Stres in zdravje - Stres na delovnem mestu - Vzroki za stres (upravljalni stresorji, fizični stresorji, psihološko – socialni stresorji)
Objavljeno: 03.06.2009; Ogledov: 2215; Prenosov: 450
.pdf Celotno besedilo (776,08 KB)

10.
VPLIV STRESA NA MOTIVACIJO ZAPOSLENIH
Jasmina Zukanović, 2009, diplomsko delo

Opis: Na delovnem mestu, kjer ni čutiti vpliva negativnega stresa, je ključ do uspeha, ključ do ustvarjalne in produktivne organizacije. Zato so vplivi ustreznih delovnih pogojev, nagrajevanja, napredovanja, možnosti poklicnega razvoja, možnosti soodločanja pri upravljanju in drugih dejavnikov, ki vplivajo na delovno zadovoljstvo posameznika. Vsem stresnim situacijam se ne moremo izogniti, stres pa ni vedno škodljiv. Ščepec stresa ne škoduje, ampak lahko življenje začini. V času hitrega napredka tako v širšem družbenem kot gospodarskem prostoru samo vlaganje v tehnologijo za uspešnost gospodarskih družb ni zadostno. Za napredek, rast in konkurenčnost so neprecenljivi ustrezno usposobljeni zaposleni, ki s svojo energijo, znanjem in idejami pomenijo največji kapital, s katerim podjetje razpolaga. K učinkovitosti in kreativnosti zaposlenih pa v veliki meri prispeva ustrezna motivacija. Zadovoljni in visoko motivirani ljudje ustvarjajo novo vrednost in prinašajo konkurenčno prednost trgu. Namen diplomskega dela je predstaviti pomen stresa, ki se odraža na celotnem organizmu. Povzroči lahko čustvene, fizične in duševne težave. S stresom pa so povezani tudi nezdravi vedenjski vzorci in navade, kot so alkoholizem, kajenje, prekomerno uživanje hrane, itd. Stresni odziv pa ni nekaj neozdravljivega. Ko odkrijemo vzrok stresa, ga lahko sami odpravimo. Pomembno je, da smo samozavestni, da znamo upravljati s časom in racionalno razmišljati, da ustvarjamo boljše medčloveške odnose ter da skrbimo zase.
Ključne besede: - stres - stresorji - obvladovanje stresa - simptomi stresa - vrste stresa - motivacija
Objavljeno: 20.07.2009; Ogledov: 2191; Prenosov: 419
.pdf Celotno besedilo (1,24 MB)

Iskanje izvedeno v 0.28 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici