| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Iskanje po katalogu digitalne knjižnice Pomoč

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


21 - 30 / 149
Na začetekNa prejšnjo stran12345678910Na naslednjo stranNa konec
21.
Vpliv vodenja na motivacijo novih generacij
Melanie Somer, 2020, diplomsko delo

Opis: V teoriji je mogoče najti veliko različnih stilov vodenja, kdaj je izbira katerega izmed njih primerna, ter kako in na kakšen način uspešno motivirati svoje zaposlene. Poznamo veliko različnih stilov vodenja kot tudi motivacijskih teorij, ki pa jih je veliko težje prenesti v prakso. Kadar vodimo veliko podjetje in/ali veliko skupino ljudi, je težko najti en, univerzalen način, ki bo uspešen pri vseh. Ker pa je za uspešnost in konkurečnost na trgu, ki je vedno bolj nasičen s konkurenco, potrebno imeti zadovoljne in visoko motivirane zaposlene, se vedno več vodij in managerjev sooča s problemom, kako naj jim to uspe. Med seboj smo si vsi različni, ženejo nas drugačni cilji in motivi. Na trgu delovne sile se prepletajo različne generacije zaposlenih oseb oziroma oseb, ki zaposlitev iščejo. Ne glede na to, da smo si med seboj vsi različni, pa je pripadnikom določenih generacij mogoče pripisati določene značilnosti, prioritete, želje in dejavnike, ki jih motivirajo. Cilj diplomskega projekta je ugotoviti, kateri so glavni dejavniki za uspešno vodenje in motiviranje nove generacije na trgu delovne sile in kako naj se vodje in managerji s tem uspešno spopadejo. Diplomski projekt je razdeljen na dva dela, teortičen in emipiričen del. V teoretičnem delu diplomskega projekta smo najprej predstavili stile vodenja in v teoriji povedali, kdaj je katerega izmed njih smiselno izbrati, kateri so dejavniki, ki na izbor vplivajo in pa teoretično predstavili, kako uspešno voditi in pa kakšen pomen ima avtoriteta in moč vodje za uspešno vodenje. Predstavili smo tudi motivacijske teorije, teoretično opisali, kako uspešno motivirati zaposlene in pa zakaj je motivacija zaposlenih tako pomembna. Predstavili smo tudi razne vplive na motivavijo in pa kako sta stil vodenja in motivacija zaposlenih med seboj neposredno povezana. Pobližje smo si ogledali novo generacijo delovne sile, generacijo Y in generacijo Z, kaj pričakujejo, želijo od delovnega mesta in kakšne so njihove prioritete na delovnem mestu. V empiričnem delu pa smo izvedli terensko raziskavo in nato pridobljene rezultate tudi analizirali in jih primerjali z že obstoječo študijo, ki je bila opravljena v Kanadi. Na podlagi pridobljenih podatkov smo tudi podali predloge za prakso.
Ključne besede: vodenje, stili vodenja, motivacija, motivacijske teorije, nove generacije na trgu delovne sile, generacija Y, generacija Z
Objavljeno v DKUM: 18.10.2021; Ogledov: 1040; Prenosov: 152
.pdf Celotno besedilo (1,42 MB)

22.
Spopadanje oboroženih sil s pandemijo COVIDA-19 : študija primera Združenega kraljestva
Aleš Ratej, 2021, diplomsko delo

Opis: Diplomsko delo obravnava odziv oboroženih sil na pandemijo COVIDA-19 v Združenem kraljestvu. V času izrednih razmer so namreč oborožene sile med prvimi, ki se spoprimejo s kriznimi situacijami. Oborožene sile se morajo v kriznih časih znajti ter biti nemudoma prisotne, ko gre za nacionalno varnost, zato je nujno potrebno ohranjanje odpornosti oboroženih sil, da lahko neprekinjeno opravljajo naloge. V državni blagajni mora tako biti ves čas dovolj denarja za financiranje oboroženih sil, le-te pa morajo ostati zdrave ter številčno zadostne. V zelo kratkem času so se oborožene sile Združenega kraljestva organizirale, opravile različna usposabljanja za boj proti pandemiji ter na pomoč priskočile predvsem zdravstveni dejavnosti, pa tudi drugim civilnim strukturam. Z operacijo Rescript so oborožene sile Združenega kraljestva zelo pomagale na nacionalni ravni s tem, ko so pomagale postaviti bolnišnice, namenjene izključno pacientom, obolelim za COVIDOM-19, pomagale so pri postavitvi testnih točk ter pri testiranjih. Ko so bila cepiva končno na voljo, so oborožene sile pomagale z nacionalno ter mednarodno distribucijo le-teh, na nacionalni ravni pa so pomagale tudi pri cepljenjih. Pomembno vlogo so igrale tudi pri pomoči vzgojno-izobraževalnim ustanovam, da so lahko vzgojno-izobraževalni procesi naprej potekali s čim manj motnjami. Na mednarodni ravni so v sklopu operacije Broadshare pomagale ohranjati čim bolj nemoteno mednarodno trgovanje, pomagale so se vrniti turistom ter delavcem v tujini nazaj domov, prav tako pa so pomagale distribuirati cepiva ter druge pripomočke za boj proti pandemiji izven Združenega kraljestva.
Ključne besede: diplomske naloge, oborožene sile, COVID-19, pandemija, vojaška pomoč
Objavljeno v DKUM: 01.10.2021; Ogledov: 1266; Prenosov: 84
.pdf Celotno besedilo (1,06 MB)

23.
Konstruiranje hidravlične vpenjalne priprave za CNC obdelavo : diplomsko delo
Tomaž Emeršič, 2021, diplomsko delo

Opis: Diplomsko delo obravnava problem klasičnega vpenjanja obdelovancev v CNC rezkalni stroj in izboljšanje tehnološkega procesa z vpeljavo hidravličnega vpenjanja. Opisuje pristop konstruiranja hidravlične vpenjalne priprave, preračun sil, modeliranje in preverjanje ustreznosti s pomočjo simulacije oziroma analize trka orodja.
Ključne besede: Vpenjanje, konstruiranje, preračun sile, 3D modeliranje
Objavljeno v DKUM: 08.09.2021; Ogledov: 869; Prenosov: 138
.pdf Celotno besedilo (2,60 MB)

24.
Osnove potresnega inženirstva : učbenik
Matjaž Skrinar, 2021, univerzitetni, visokošolski ali višješolski učbenik z recenzijo

Opis: Potresno inženirstvo je izredno široko znanstveno in strokovno področje, ki se zadnja leta intenzivno razvija in tako je nemogoče v enem samem delu zbrati vse znanje tega področja. Čeprav so vsebine, ki jih delo obravnava, vezane na aktualni standard Evrokod ENV 1998-1, niso omejene izključno na ta standard, temveč omenjajo tudi nekatere primere tuje dobre prakse. Delo je bilo pripravljeno z mislijo na študente, ki se pripravljajo na izpit iz predmeta Potresno inženirstvo, in pokriva osnovni spekter vsebin tega področja. Obravnava sicer vsa potrebna in zadostna pravila ter zahteve standarda za rešitev nalog na izpitih iz tega predmeta, vendar se je pri tem potrebno zavedati, da je potrebno za probleme, ki jih srečuje inženir v svoji strokovni praksi, poglobiti in razširiti znanja, saj prikazane vsebine predstavljajo dobro zgolj osnovo tematike, ne pa tudi celoto. Jedro gradiva je tako posvečeno pripravi ustreznega računskega modela gradbene konstrukcije stavbe visokogradnje, njegovi analizi za pridobitev podatkov, relevantnih za izračun potresnega vpliva, kot tudi porazdelitvi potresnega vpliva na nosilne elemente konstrukcije.
Ključne besede: potresno inženirstvo, potresni vpliv, določitev vodoravne sile, ravninske linijske konstrukcije, porazdelitev potresnega vpliva, analiza etažnih pomikov
Objavljeno v DKUM: 22.03.2021; Ogledov: 1566; Prenosov: 278
.pdf Celotno besedilo (6,76 MB)
Gradivo ima več datotek! Več...

25.
Učinkovitost aktivnih politik zaposlovanja v nekaterih evropskih državah
Brina Kos, 2020, diplomsko delo

Opis: S problematiko brezposelnosti se sooča praktično vsaka država. Pojav, ki označuje ekonomsko-socialno stanje, ko je posameznik zmožen za delo, a ga ne more dobiti, ima posledice na družbo in posameznika, ki so lahko tako ekonomske kot socialne narave. Namen dela diplomskega projekta je predstaviti, kako različne evropske države posegajo na trg dela in tako uravnavajo njegovo delovaje z namenom vzdrževanja visoke stopnje zaposlenosti in zmanjšanja stopnje brezposelnosti. V drugem in tretjem poglavju dela so opisani pojmi trga delovne sile, brezposelnosti in aktivne politike zaposlovanja (APZ). Četrto poglavje je namenjeno predstavitvi trgov delovne sile določenih evropskih držav ter ukrepom in programom APZ, ki se jih določene države poslužujejo. Zaradi precej velikih razlik med stopnjami zaposlenosti in brezposelnosti so bile ciljne države dela diplomskega projekta Slovenija, Češka, Grčija, Nizozemska in Španija. Na podlagi naše raziskave smo ugotovili, da so bile vse analizirane države uspešne z vidika kriterijev povečanja stopnje zaposlenosti in zmanjšanja stopnje brezposelnosti s pomočjo ukrepov in programov politike zaposlovanja.
Ključne besede: trg delovne sile, brezposelnost, aktivna politika zaposlovanja, ukrepi aktivne politike zaposlovanja
Objavljeno v DKUM: 02.12.2020; Ogledov: 1270; Prenosov: 107
.pdf Celotno besedilo (1,08 MB)

26.
Izračun in analiza sile na pomični del izmeničnega kontaktorja : diplomsko delo
Vito Raduha, 2020, diplomsko delo

Opis: V diplomski nalogi je opisana primerjava med fizičnim kontaktorjem in dvema kontaktorjema s spremenjeno geometrijo. Z modifikacijo dveh kontaktorjev je prikazan vpliv sile brez kratkostičnega obroča in s povečanim kratkostičnim obročem. Z numerično analizo ugotovimo, ali lahko s spremembo kratkostičnega obroča izboljšamo vpliv sile na pomični del kontaktorja. Za modeliranje in izračun je izbran program Flux 3D, ki omogoča natančne izračune in hitro analiziranje rezultatov.
Ključne besede: izmenični kontaktor, magnetne razmere, sile.
Objavljeno v DKUM: 12.11.2020; Ogledov: 1035; Prenosov: 52
.pdf Celotno besedilo (2,68 MB)

27.
Ekonomski in tehnični vidiki uporabe računalniških simulacij odrezovalnih procesov : magistrsko delo
Jan Šimić, 2020, magistrsko delo

Opis: Z gradnjo pametnih tovarn in razvojem četrte industrijske revolucije postajajo računalniške simulacije čedalje pomembnejše tudi pri odrezovalnih procesih. Proizvodna podjetja si namreč zaradi konkurenčne prednosti skušajo skrajšati čas izdelave izdelka, zmanjšati stroške obrabe orodij ter povečati gospodarnost svojega poslovanja. Izgradnja računalniškega sistema predstavlja naložbo, v katero se podjetje poda s ciljem po rasti in razvoju. Odločitev za nakup računalniškega sistema v Podjetju X temelji na analizi pridobljenih podatkov. Ti zajemajo tehnični del ‒ kot so analiza simulacij struženja s pomočjo razpoložljive literature in ekonomski oz. investicijski del, v katerem je v praktičnem delu naloge proučena investicija. S pomočjo teh podatkov se vodstvo Podjetja X na koncu lažje odloči za nakup računalniškega sistema.
Ključne besede: Industrija 4.0, CNC struženje, Deform 3D, rezalne sile, FE simulacija, investicije.
Objavljeno v DKUM: 28.09.2020; Ogledov: 987; Prenosov: 112
.pdf Celotno besedilo (7,43 MB)

28.
Potresno inženirstvo : Zbirka rešenih zgledov
Matjaž Skrinar, Denis Imamović, 2020

Opis: Potresno inženirstvo je - kljub temu, da gre za relativno mlado področje - področje, ki se zelo intenzivno razvija, hkrati pa je to tudi zelo obsežno področje. Zato so v delu obravnavane samo analize konstrukcij stavb, s poudarkom na določitvi velikosti in porazdelitve potresnega vpliva ter osnovne kontrole, vezane na potresno inženirstvo, brez detajlnih kontrol, vezanih na konstruiranje posameznih materialov. Zavestni razlog za takšno namerno omejitev gradivo je dejstvo, da je to delo namenjeno študentom, ki se s temi problemi srečajo prvič. Zato so postopki reševanja nalog prikazani na t.i. »peš« način, brez uporabe avtomatizirane programske opreme (izjema so le računi lastnih frekvenc in lastnih vektorjev), saj je bilo osnovno vodilo priprave tega gradiva želja »prisiliti« študente v dobro poznavanje postopkov, ne pa precej površna uporaba računalniške programske opreme za analizo teh problemov. Tako to delo v 10 zgledih, ki predstavljajo dejanske izpitne naloge (nekatere tudi nekoliko razširjene), pokriva osnovni spekter vsebine omenjenega predmeta.
Ključne besede: potresno inženirstvo, potresni vpliv, določitev vodoravne sile, ravninske linijske konstrukcije, porazdelitev potresnega vpliva, analiza etažnih pomikov
Objavljeno v DKUM: 03.09.2020; Ogledov: 1278; Prenosov: 90
URL Povezava na datoteko

29.
Izdelava modela konkretnega učila za lažje razumevanje tematskega sklopa sile in gibanja ter njegova vključitev v izobraževalni proces ii. osnovne šole Celje
Nika Ojsteršek, 2020, magistrsko delo

Opis: Magistrsko delo z naslovom Izdelava modela konkretnega učila za lažje razumevanje tematskega sklopa Sile in gibanje ter njegova vključitev v izobraževalni proces II. Osnovne šole Celje je sestavljeno iz dveh smiselno povezanih delov, in sicer teoretičnega in praktičnega dela. V okviru teoretičnega dela smo najprej obdelali psihološki razvoj otroka in njegove razvojne značilnosti z namenom, da bomo lažje razumeli, kako otrok v četrtem razredu osnovne šole razmišlja in razume snov. Sledi podrobnejša predstavitev vrste gibanj in sil iz t. i. naravoslovnega sklopa, kateremu je tudi bilo namenjeno projektiranje, konstruiranje in sama izdelava konkretnega učila. V zadnjem, pedagoško didaktičnem sklopu, pa smo predstavili najbolj zaželene metode dela pri predmetu Naravoslovje in tehnika ter naredili pregled učnega načrta za ta predmet. Praktični del magistrskega dela smo posvetili izdelavi konkretnega učila za tematski sklop Sile in gibanje na osnovi pripravljene tehnične dokumentacije ter njegovi aplikaciji v izobraževalni proces na II. Osnovni šoli v Celju. Njegovo uporabnost za izobraževalni proces smo nato preverili z anketiranjem učencev 4. razredov, ki so bili vključeni v ta eksperiment. Dobljeni rezultati so predstavljeni v zaključku tega magistrskega dela.
Ključne besede: sile in gibanje, izdelava učnega pripomočka, uporaba učnega pripomočka, osnovna šola, četrti razred
Objavljeno v DKUM: 01.09.2020; Ogledov: 957; Prenosov: 97
.pdf Celotno besedilo (5,17 MB)

30.
Medgeneracijske razlike zaposlenih in management generacijsko raznolike delovne sile
Janja Živko, 2020, magistrsko delo

Opis: Generacije in razlike med njimi postajajo osrednja tema pogovorov na področju managementa človeških virov. Trg dela trenutno združuje posameznike iz različnih generacij, ki se med seboj v veliki meri razlikujejo po pričakovanjih in potrebah. Avtorji (Kapoor in Solomon, 2011) poudarjajo, da je poznavanje značilnosti vseh generacij ter kako se med seboj razlikujejo izjemno pomembno za upravljanje z njimi. Bolj kot managerji poznajo svoje zaposlene, bolj bodo uspešni pri motiviranju in izboljšanju njihove produktivnosti (Wagman in VanZante, 2011). Namen tega magistrskega dela je predstaviti celovit pogled na področje medgeneracijskih razlik in raziskati značilnosti upravljanja z njimi v podjetjih. V raziskavi so sodelovala tri podjetja. Na vzorcu zaposlenih smo ugotavljali razlike v delovnih vrednotah, značilnostih na delovnem mestu in stopnjo zadovoljstva na delovnem mestu. Pri vodjah kadrovskih oddelkov pa smo preverjali njihov pogled na temo medgeneracijskih razlik in upravljanje z njimi. Prišli smo do zaključka, da razlike v delovnih vrednotah in značilnostih med generacijami na delovnem mestu obstajajo. Ugotovili smo tudi, da se managerji zavedajo medgeneracijskih razlik in da se na njih pri svojem delu tudi skušajo prilagajati. Stopnja zadovoljstva zaposlenih je bila višja v podjetjih, ki se prilagajajo medgeneracijskim razlikam.
Ključne besede: generacije, delovne vrednote, značilnosti na delovnem mestu, upravljanje generacijsko raznolike delovne sile
Objavljeno v DKUM: 19.08.2020; Ogledov: 991; Prenosov: 167
.pdf Celotno besedilo (926,94 KB)

Iskanje izvedeno v 0.21 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici