| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Iskanje po katalogu digitalne knjižnice Pomoč

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


1 - 2 / 2
Na začetekNa prejšnjo stran1Na naslednjo stranNa konec
1.
Varnostno samoorganiziranje prebivalcev : študija primera Guardian Angels in Neighbourhood Watch
Brina Audič, 2021, diplomsko delo

Opis: Nezaupanje in nezadovoljstvo nad načinom izvajanjem policijskega dela vodi skupnost v samoorganiziranje. Lahko pa se skupnost odzove tudi drugače, kadar pričakovanja skupnosti niso dosežena in potrebe ostanejo nezadoščene. Govorimo o vigilanitzmu. Razlika med samoorganiziranostjo in vigilantizmom je predvsem ta, da o vigilantizmu govorimo, kadar človeka oziroma skupino ljudi vodi lastna presoja o storjenem dejanju, bodisi napačno bodisi pravilno, kar lahko vodi tudi v uporabo nezakonitih metod. Samoorganizirane skupine pa so že pogost pojav v kontekstu policijskega dela v skupnosti, kar pomeni, da si prizadevajo predvsem za zaščito skupnosti in ne delujejo na nezakonit način. Cilj je bilo ugotoviti ali geografska lega vpliva na način kako skupnost in policija dojema samoorganizirane skupine. V Ameriki je prisotnost rasne nestrpnosti še vedno del vsakdana in bolj v ospredju v primerjavi z Evropo. Skozi teoretični del in prebrane raziskave smo ugotovili, da so mnenja policijske skupnosti in prebivalcev do samoorganiziranih skupin razdvojena. Večinsko jih podpirajo, so pa predvsem v Združenih državah Amerike še vedno skeptični do organizacij, ki jih sestavljajo etnične manjšine. Sama uspešnost organizacij na dolgi rok ni zabeležena v nobenem primeru. Dokazano je, da lahko morebiti pripomorejo k zmanjševanju priložnosti za storitev kaznivega dejanja s svojo prisotnostjo in patruljami, ni pa bistvene povezave med delovanjem samoorganiziranih skupin in zmanjšanju kriminala na patruljnem območju. Bistvenega pomena je vzpostavitev, gradnja in kasneje tudi ohranjanje odnosov med policijo in skupnostjo. Policija je tista, ki mora ugotoviti in oceniti potrebe skupnosti ter stremeti k temu, da jih zadosti, saj to vodi v večje zaupanje s strani skupnosti.
Ključne besede: diplomske naloge, varnostno samoorganiziranje, vigilantizem, policijska dejavnost, varnost, samozaščita
Objavljeno v DKUM: 26.10.2021; Ogledov: 659; Prenosov: 42
.pdf Celotno besedilo (1,37 MB)

2.
USKLAJEVANJE POKLICNEGA IN ZASEBNEGA ŽIVLJENJA ŽENSK
Romana Žorž Žvokelj, 2012, diplomsko delo

Opis: Uspešen je lahko le tisti posameznik, ki ima usklajeno osebno in poklicno življenje – in obratno. V vsakdanjem življenju se ženske vsakodnevno soočajo z izzivom, kako kar najbolje uskladiti poklicno in zasebno življenje, zato smo se odločili, da ta izziv preučimo v diplomskem delu. V diplomskem delu na podlagi obstoječih teoretičnih dognanj predstavljamo dejavnike, ki vplivajo na usklajevanje poklicnih in družinskih obveznosti – to so tiste, ki se pojavljajo na strani poklicnih in tudi tiste na strani družinskih obveznosti. Nadalje predstavljamo vlogo, ki jo ima država pri usklajevanju poklicnega in zasebnega življenja, ter primere dobrih praks, ki jih imajo druge države članice Evropske unije. Seveda imajo pomembno vlogo pri usklajevanju poklicnega in zasebnega življenja tudi delodajalci; vsak izmed nas pa lahko na tem področju z ustrezno organizacijo samega sebe veliko stori tudi sam. Eden od ciljev diplomske naloge je bil tudi, da pridobimo podatke o dejanskem stanju med zaposlenimi ženskami v državni upravi, gospodarstvu in socialnovarstvenem zavodu, ter predstavimo dobre izkušnje, ki jih imajo posameznice na področju usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja. Nadalje smo z opravljeno raziskavo potrdili tezo, da sta zadovoljstvo poklicnega in zasebnega življenja žensk povezani. Prav tako nam je uspelo potrditi tezo, da ženske zaposlene v gospodarstvu in socialnovarstvenem zavodu različno prilagodijo delovni čas svojim potrebam, kot njihove kolegice iz državne uprave. S tem je mišljeno, da imajo npr. možnost priti v službo pozneje ali pa prej zapustiti delovni proces, če se pojavijo nepredvidene zasebne obveznosti.
Ključne besede: ženske, poklicno življenje, zasebno življenje, delodajalci, država, samoorganiziranje.
Objavljeno v DKUM: 12.03.2013; Ogledov: 2986; Prenosov: 592
.pdf Celotno besedilo (1,41 MB)

Iskanje izvedeno v 0.06 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici