| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Iskanje po katalogu digitalne knjižnice Pomoč

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


1 - 10 / 15
Na začetekNa prejšnjo stran12Na naslednjo stranNa konec
1.
2.
Družbeno vzdušje v zavodu za prestajanje kazni zapora Celje
Niko Majcenovič, 2009, diplomsko delo

Opis: Raziskava družbenega vzdušja v Zavodu za prestajanje kazni zapora je bila namenjena ugotavljanju dejavnikov družbenega vzdušja v zavodu. Merile so se tri dimenziji družbenega vzdušja, in sicer splošna zaznava zavoda iz strani obsojencev, obsojenčeva zaznava pravičnosti zavoda in njegovih delavcev, ter obsojenčeva percepcija različnih vrst delavcev zavoda. S pomočjo faktorske analize so se pridobili različni faktorji, na podlagi katerih so se oblikovale različne dimenzije družbenega vzdušja. Kot najizrazitejši faktor ugodnega družbenega vzdušja se je izkazal občutek obsojencev, da je zavod in delavci zavoda do njih pravičen in razumevajoč. Ker delavci zavoda, v interakciji z obsojenci, v odločilni meri oblikujejo ugodno ali neugodno družbeno vzdušje v zavodu, se je v raziskavi tudi ugotavljalo obsojenčevo doživljanje različnih vrst delavcev. Razlike v percepciji različnih vrst delavcev so bile izrazite. Medtem, ko so obsojenci ocenili delo vzgojiteljev in inštruktorjev kot večinsko pozitivno, se je pokazalo predvsem negativno doživljanje paznikov. Prav tako raziskava kaže na vpliv demografskih podatkov, kot so starost, izobrazba in dolžina kazni, pri čemer sta predvsem zadnji dve odločilni za dojemanje zavoda in oblikovanje vzdušje. Višja izobrazba in daljše kazni namreč negativno korelirata z ugodnim družbenim vzdušjem. Na podlagi različnih dimenzij naloga torej opiše vrsto družbenega vzdušja v zavodu, ponazori sestavine vzdušja in povezave med dobljenimi faktorji. Splošna ocena družbenega vzdušja v Zavodu za prestajanje kazni zapora Celje se sicer nagiba v pozitivno smer, vendar še obstajajo področja zavoda in delavci, ki jih obsojenci doživljajo negativno.
Ključne besede: kazenske sankcije, zavod za prestajanje kazni zapora, družbeno vzdušje, obsojenec, resocializacija, tretman, penologija
Objavljeno: 11.02.2010; Ogledov: 3259; Prenosov: 295
.pdf Celotno besedilo (1,04 MB)

3.
4.
5.
Priporniki v Zavodu za prestajanje kazni zapora Ljubljana : diplomsko delo
Maruša Klemenčič, 2012, diplomsko delo/naloga

Opis:
Ključne besede: pripor, priporniki, pravice, zavodi za prestajanje kazni, diplomske naloge
Objavljeno: 21.03.2012; Ogledov: 1725; Prenosov: 339
.pdf Celotno besedilo (798,77 KB)

6.
Status pripornikov
Tomaž Bračko, Dušan Peganc, 2008, objavljeni strokovni prispevek na konferenci

Ključne besede: pripor, priporniki, mladoletniki, bivalne razmere, zavodi, prestajanje kazni
Objavljeno: 04.06.2012; Ogledov: 908; Prenosov: 102
URL Povezava na celotno besedilo

7.
Tehnično varovanje ZPKZ Dob pri Mirni : diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija Varnost in policijsko delo
Jure Škufca, 2013, diplomsko delo

Opis: Zavod za prestajanje kazni zapora Dob pri Mirni je bil sprva zgrajen kot nadomestna lokacija za zapor v Mariboru in zaradi tega ni bilo poudarka na tehničnem varovanju. Zaradi sprememb v organiziranosti zavoda se je začelo razvijati tudi tehnično varovanje. Zavod je dobil nekaj konkretnih posodobitev. V diplomskem delu sem se osredotočil na tehnično varovanje zapora. Predlagal sem tehnične novosti v obstoječem sistemu, ki bi pripomogle k boljšemu tehničnemu nadzoru celotnega zavoda, večji varnosti in lažjemu delu pravosodnih policistov in ostalih zaposlenih.
Ključne besede: zavodi za prestajanje kazni, varnost, varovanje, tehnično varovanje, fizično varovanje, videonadzorni sistemi, diplomske naloge
Objavljeno: 25.10.2013; Ogledov: 1292; Prenosov: 286
.pdf Celotno besedilo (947,20 KB)

8.
Legitimnost pravil v zavodih za prestajanje kazni zapora : diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija Varnost in policijsko delo
Domen Škrbec Đogić, 2013, diplomsko delo

Opis: To diplomsko delo obravnava vprašanje legitimnosti pravil v zavodih za prestajanje kazni zapora. V prvem delu smo skozi ugotovitve različnih avtorjev predstavili teoretična izhodišča o tej tematiki. Najprej predstavimo življenje zapornikov, njihove značilnosti in pravila, ki jih omejujejo. Nato, na drugi strani, pogledamo, kakšne so pri tem naloge paznikov, kaj je bistveno za dober odnos med tema dvema skupinama in za preprečevanje kršitev pravil in nasilja v zavodih. V drugem delu teoretičnega sklopa se osredotočimo na legitimnost. V tem delu raziskujemo, kateri faktorji vplivajo na zaznavo občutka posameznikov, da se morajo držati pravil in podrediti ukazom. Spraševali smo se tudi o učinkovitosti sistema nagrad in kazni, kot oblike nadzora vedenja zapornikov in predlagani alternativni teoriji, ki temelji na postopkovni pravičnosti, kot učinkovitejšem sredstvu za doseganje tega cilja. Osredotočili smo se predvsem na povezavo med dojeto legitimnostjo, postopkovno pravičnostjo in številom kršitev pravil. Na koncu pa smo se dotaknili še nekaj metod za povečanje spoštovanja pravil in rehabilitacije zapornikov. V empiričnem delu smo predstavil rezultate raziskave, ki je bila opravljena v Zavodu za prestajanje kazni zapora Dob pri Mirni. Te rezultate smo primerjal s teoretičnimi ugotovitvami in poskušali priti do nekaterih končnih zaključkov o tej problematiki. Na takšen način smo tudi potrdili oziroma ovrgli hipoteze, ki smo si jih postavil za izhodišče tega diplomskega dela. Za zaključek smo pogledali še, kakšna so izhodišča in želje za nadaljnje delo na tem področju v prihodnosti.
Ključne besede: zavodi za prestajanje kazni, zapori, zaporna kazen, zaporniki, pravila, legitimnost, postopkovna pravičnost, raziskave, diplomske naloge
Objavljeno: 17.02.2014; Ogledov: 742; Prenosov: 86
.pdf Celotno besedilo (995,25 KB)

9.
Prosti čas obsojencev v zaporu : diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija Varstvoslovje
Monika Frol, 2014, diplomsko delo

Opis: Prosti čas je čas, ki ni zapolnjen z obveznostmi, je čas za razbremenitev od naporov pri delu in drugih vsakodnevnih obveznosti ter čas, ko se človek svobodno odloča za različne dejavnosti. Zaporniki pa so v svojih aktivnostih omejeni s hišnim redom in nadzorom paznikov. Naloga strokovnih delavcev v zaporu je smotrna in učinkovita organizacija prostega časa obsojencev. To še posebej velja za obsojence, ki prestajajo dolge zaporne kazni. Iz letnih poročil Uprave za izvrševanje kazenskih sankcij Republike Slovenije je razvidno, da obsojenci preživljajo svoj prosti čas v najrazličnejših organiziranih dejavnostih, ki jih vodijo zavodski delavci, prevladujejo pa športno-rekreativne dejavnosti. Eden od načinov preživljanja prostega časa v zaporih bi lahko bilo tudi delo z živalmi, ki je v tujini že uveljavljeno, pri nas pa je šele v povojih. Anketa med zaporniki v zavodu na Dobu je pokazala, da koristno preživljajo svoj prosti čas, po mnenju ljudi, ki niso v zaporu, pa zaporniki svojega prostega časa ne preživljajo koristno in kvalitetno. S preverjanjem postavljenih hipotez v diplomskem delu sem potrdila: H1/ Da na področju organizacije prostega časa obsojencev v zaporih deluje premalo strokovnih delavcev; H2/ Da se ljudje strinjajo z idejo, da zaporniki pomagajo pri negi in šolanju domačih živali, pa tudi večina zapornikov bi rada delala z živalmi; H3/ Da bi zemljišča znotraj nekaterih zaporov lahko koristno uporabili za različne dejavnosti obsojencev (telovadnica, manjši atletski stadion, poslopje za kulturno udejstvovanje). Za uveljavljanje novih načinov preživljanja prostega časa zapornikov v Sloveniji predlagam, da se nekatere aktivnosti z živalmi uvedejo najprej poskusno, kasneje pa za stalno.
Ključne besede: zavodi za prestajanje kazni, zapori, obsojenci, zaporniki, prosti čas, vprašalniki, diplomske naloge
Objavljeno: 07.03.2014; Ogledov: 906; Prenosov: 299
URL Povezava na celotno besedilo

10.
Delo in legitimnost pravosodnih policistov v zavodu za prestajanje kazni zapora : diplomsko delo univerzitetnega študija
Vanja Hojs, 2014, diplomsko delo

Opis: V zavodih za prestajanje kazni zapora, po domače v »zaporih«, so zaprte osebe, ki so storile kriminalno dejanje, za katerega je predpisana kazen, da se za nekaj časa izločijo iz okolja, v katerem so do tedaj živeli. Poleg njih so tam zaposleni tudi različni delavci, ki zapornikom pomagajo pri spoznanju, da storjeno ni v skladu z zakoni, in odvračanju od podobnih dejanj, ko se spet, po določenem času, vrnejo v normalno družbeno okolje. Ti delavci so na primer: socialni delavci, pedagogi, psihologi, zdravstveni delavci ipd. V diplomskem delu nas najbolj zanimajo pravosodni policisti kot delavci v zavodih za prestajanje kazni zapora. Najprej je seveda pomembno, da na splošno spoznamo njihovo delo, kasneje pa se osredotočimo na njihovo legitimnost ter zadovoljstvo v okolju, v katerem preživijo velik del svojega dneva. Pravosodni policisti so dolžni ravnati v skladu z zakoni in pravili, predpisanimi točno za njihov poklic, tudi če se jim kdaj ne zdi prav, se morajo prilagoditi, saj so pod stalnim nadzorom vodstva, zaradi česar je stres na delovnem mestu velikokrat prisoten. Velikokrat slišijo zmerjanje in grožnje s strani obsojencev, zato je pomembno, da to dovolj dobro prenašajo oziroma da si že v začetku delovne dobe s svojo resnostjo, a kljub temu prijaznostjo ter s smislom za pomoč ter komunikacijo z zaporniki zagotovijo avtoriteto, s čimer ustvarijo dobro klimo tako med zaporniki kot tudi med sodelavci. Nasilje, ki so ga posredno ali neposredno deležni pravosodni policisti, so prav oni dolžni pomiriti in odpraviti, če je mogoče. Nekaterim je komunikacija v delovnem okolju zelo pomembna, spet drugi menijo, da bi morala biti za njih organizirana razna izobraževanja, v katerih bi se tudi naučili, kako se spoprijemati z nasilnimi obsojenci ali s težavami, ki jim pretijo v zavodih za prestajanje kazni zapora na splošno. Če strnem, v zavodih delavci niso zadovoljni, čeprav jih velika večina meni, da brez njih, pravosodnih policistov, ne bi šlo, in da delo dobro opravljajo, saj zaporniki kljub občasnemu grdemu vedenju brez njih ne bi shajali.
Ključne besede: zavodi za prestajanje kazni, zapori, pravosodni policisti, zaporniki, legitimnost, zadovoljstvo pri delu, diplomske naloge
Objavljeno: 17.10.2014; Ogledov: 984; Prenosov: 107
.pdf Celotno besedilo (414,08 KB)

Iskanje izvedeno v 0.16 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici