| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Iskanje po katalogu digitalne knjižnice Pomoč

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


1 - 2 / 2
Na začetekNa prejšnjo stran1Na naslednjo stranNa konec
1.
PLAČE IN STROŠKI DELA
Sašo Juričinec, 2015, diplomsko delo

Opis: Plača je zelo splošna beseda, ki nam kot taka ne pove veliko. Za boljše razumevanje je potrebno natančnejša opredelitev. V okviru plač lahko govorimo o osnovni plači, neto plači, bruto plači, minimalni plači, izhodiščni plači itd. Omeniti velja tudi dodatek za delovno uspešnost, ki predstavlja stimulativni del plače in pomembno vpliva na motivacijo delavcev. Tudi stroške dela lahko razumemo na več različnih načinov, saj predstavljajo zelo obsežno področje in tudi v tem primeru potrebna natančnejša opredelitev. Stroški dela vključujejo neto plačo, prispevke za socialno varnost, prehrano med delom, prevoz na delo in z dela, službena potovanja itd. V diplomskem projektu sem raziskal teoretične osnove plač in stroškov dela, nato pa analizira podatke, pridobljene na strani Statističnega urada RS, in na podlagi dobljenih rezultatov potrdil oziroma ovrgel v naprej postavljene hipoteze. Ugotovil sem, da so, med letoma 2008 in 2012, plače in stroški dela v povprečju najvišji v osrednjeslovenski regiji, moški pa so imeli v povprečju višje plače od žensk, starejši višje plače od mlajših, ljudje z višjo stopnjo izobrazbe višje plače od tistih z nižjo stopnjo izobrazbe, plače in stroški dela v javnem sektorju pa so bili v povprečju višji kot v zasebnem sektorju. Ugotovil sem tudi, da so v vseh primerih realne plače nekoliko nižje od nominalnih.
Ključne besede: plače, stroški dela, povračila stroškov dela, delavec, delodajalec
Objavljeno: 19.11.2015; Ogledov: 1185; Prenosov: 337
.pdf Celotno besedilo (1022,34 KB)

2.
Plače in stroški dela
Karin Ulčar, 2019, diplomsko delo

Opis: Znano je, da je plača zelo širok pojem, ki ga velika večina razume kot plačilo, ki ga enkrat mesečno prejmemo za opravljeno delo, vendar se pod tem pojmom skriva veliko več. Ko teče pogovor o plači, lahko govorimo o minimalni plači, osnovni plači, bruto plači, neto plači in tako naprej. Zato je pomembno, da vsak posameznik ve, kaj vse zajema pojem plača. Plača je del stroškov dela. Ta pojem je zelo širok, zato je težko vedeti, kaj vse se šteje pod stroške dela. Pod stroške dela se štejejo neto plača, prispevki za socialno varnost, prehrana med delom, prevoz na delo in z njega, službena potovanja, regres, jubilejne nagrade in drugi stroški, ki za delodajalca predstavljajo kar velik zalogaj. V diplomskem delu smo natančno opredelili vse zgoraj omenjene pojme in druge, ki so v povezavi s plačo in stroški dela zelo pomembni. Prav tako smo analizirali podatke, ki smo jih pridobili na spletni strani Statističnega urada Slovenije, ki podatke vsakoletno zbira in objavlja. Obravnavali smo podatke od leta 2012 do 2017. Ugotovili smo, da so bili v tem obdobju najvišji stroški v Osrednjeslovenski regiji, da imajo najvišjo plačo najstarejši delavci, da imajo tisti z višjo izobrazbo višje plače kot tisti z nižjo, da so plače višje v javnem sektorju, da so moški plačani nekoliko bolje od žensk in da je največji delež celotnih stroškov dela namenjen osnovni bruto plači. Prav tako smo ugotovili, da so se stroški dela v zadnjih petih letih povišali za več kot pet odstotkov.
Ključne besede: plača, stroški dela, povračila stroškov dela, zakon o delovnih razmerjih
Objavljeno: 13.01.2020; Ogledov: 48; Prenosov: 15
.pdf Celotno besedilo (625,97 KB)

Iskanje izvedeno v 0.09 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici