41. Analiza izobraževanja in usposabljanja zaposlenih v družbi Delo, d.d. : diplomsko deloNives Heybal, 2007, diplomsko delo Ključne besede: zaposlenost, izobraževanje, strokovno izobraževanje, družbe, organizacija poslovanja, delovanje, tisk, tiskarstvo, založništvo, periodika, časniki, delovni proces, psihologija dela, delovna uspešnost, dejavnost, kadri, planiranje kadrov, Slovenija, sposobnosti, ocenjevanje, zmogljivost, programi, nagrajevanje, vrednotenje, potrebe, razvoj, cilj, mentorstvo, kadrovska politika, človeški potencial, organizacijske strukture
Objavljeno v DKUM: 30.05.2012; Ogledov: 2445; Prenosov: 94
 Celotno besedilo (727,08 KB) |
42. Model coachinga za doseganje učinkovitosti zaposlenih : specialistično deloBarbara Felzer, 2008, specialistično delo Ključne besede: mentorstvo, zaposlenost, podjetje, strategija, poslovna psihologija, duševna higiena, duševno zdravje, svetovanje, psihološki nasveti, razvoj, cilj, modeli, planiranje kadrov, delovanje, človeški potencial, osebnost, kadri, napake, Slovenija, sposobnosti, delovna uspešnost, vedenje, ocenjevanje, zmogljivost, vrednotenje, potrebe, kadrovska politika, programi, medosebni odnosi, motiviranje
Objavljeno v DKUM: 28.05.2012; Ogledov: 2656; Prenosov: 146
Celotno besedilo (2,96 MB) |
43. Managementski vidiki zaposlovanja : diplomsko deloPolonca Smodej, 2008, diplomsko delo Ključne besede: zaposlovanje, kadrovska politika, planiranje kadrov, delovna razmerja, podjetje, trgovinsko podjetje, trgovske družbe, konfekcija, tekstil, kadri, človeški potencial, medosebni odnosi, delovni pogoji, metode, management, manager, kadri, poslovni razgovori, delavci, delovno mesto, analiza, cilj, selekcija, ocenjevanje, zaposlenost, Slovenija, delovna uspešnost
Objavljeno v DKUM: 28.05.2012; Ogledov: 1545; Prenosov: 69
Celotno besedilo (1,02 MB) |
44. Reorganizacija in upravljanje človeških virov v storitvenem podjetju : specialistično deloJasmina Vujanović, 2008, specialistično delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, storitve, podjetje, pohištvena industrija, zaposlovanje, kadrovska politika, planiranje kadrov, učinkovitost, reorganizacija, nagrajevanje, človeški potencial, prestrukturiranje, upravljanje, metode, management, kadri, delavci, delovno mesto, računalništvo, analiza, cilj, selekcija, ocenjevanje, delovna uspešnost
Objavljeno v DKUM: 28.05.2012; Ogledov: 2368; Prenosov: 112
Celotno besedilo (1,13 MB) |
45. Načrtovanje in izbira kadrov v Kliničnem centru Maribor : diplomska nalogaBorut Poplatnik, 2008, diplomsko delo Ključne besede: planiranje kadrov, kadri, planiranje, bolnišnice, zaposlenost, zdravstveni zavodi, metode, strategija, razvoj, cilj, strokovno izobraževanje, delovanje, zaposlovanje, uporaba človeških zmogljivosti, agencije, Slovenija, sposobnosti, ocenjevanje, zmogljivost, vrednotenje, potrebe, kadrovska politika, človeški potencial, organizacijske strukture, trg delovne sile
Objavljeno v DKUM: 28.05.2012; Ogledov: 2201; Prenosov: 119
Celotno besedilo (566,06 KB) |
46. Planiranje kadrov v podjetju Unior d.d. : diplomsko deloMateja Ribič, 2008, diplomsko delo Ključne besede: planiranje kadrov, metode, kadrovska politika, poslovni proces, delovna organizacija, zaposlovanje, zaposlenost, kovinska industrija, orodja, organizacijske strukture, panoge dejavnosti, razvoj, cilj, izobraževanje, motiviranje, delovanje, kadri, Slovenija, sposobnosti, ocenjevanje, zmogljivost, vrednotenje, potrebe, delo, planiranje, človeški potencial
Objavljeno v DKUM: 28.05.2012; Ogledov: 2080; Prenosov: 118
Celotno besedilo (538,46 KB) |
47. Pridobivanje novih sodelavcev v Kmetijski zadrugi Šaleška dolina z.o.o. : diplomsko deloJelka Krenkar, 2008, diplomsko delo Ključne besede: zadružništvo, kmetijske zadruge, zadruge, planiranje kadrov, metode, selekcija, ocenjevanje, zaposlovanje, cilj, Slovenija, dejavnost, kadri, kadrovska politika, človeški potencial, potrebe
Objavljeno v DKUM: 28.05.2012; Ogledov: 1490; Prenosov: 142
Celotno besedilo (426,11 KB) |
48. Managementski model pridobivanja kadrov v podjetju Požarni sistemi d.o.o. : diplomsko deloDavid Šerdoner, 2008, diplomsko delo Ključne besede: zaposlovanje, kadrovska politika, planiranje kadrov, delovna razmerja, podjetje, varnost, človeški potencial, delovni pogoji, metode, management, kadri, delavci, delovno mesto, analiza, cilj, selekcija, ocenjevanje, delovna uspešnost
Objavljeno v DKUM: 28.05.2012; Ogledov: 2146; Prenosov: 76
Celotno besedilo (446,21 KB) |
49. Predlog programa razvoja družinskega podjetja M. J. d.o.o. : diplomsko deloRok Mithans, 2008, diplomsko delo Ključne besede: planiranje, programi, razvoj, podjetje, predstava, mala podjetja, integracijski procesi, družina, zasebno podjetje, poslovno okolje, upravljanje, priložnosti, potrebe, kovinska industrija, strategija, izvršba, planiranje projektov, rešitve, planiranje poslovanja, planiranje kadrov, modeli, tehnološki razvoj, uspešnost poslovanja, orodja, integracija, ponudba, proizvodnja, storitve, aplikacija
Objavljeno v DKUM: 28.05.2012; Ogledov: 1330; Prenosov: 65
Celotno besedilo (329,04 KB) |
50. Razvoj zaposlenih v podjetju Cimos d.d. : diplomsko deloAnja Pivk, 2008, diplomsko delo Ključne besede: zaposlenost, avtomobilska industrija, strategija, organizacijske strukture, panoge dejavnosti, razvoj, cilj, izobraževanje, učenje, mentorstvo, strokovno izobraževanje, planiranje kadrov, delovanje, psihologija osebnosti, osebnost, kadri, Slovenija, sposobnosti, ocenjevanje, zmogljivost, vrednotenje, potrebe, kadrovska politika, človeški potencial, motiviranje
Objavljeno v DKUM: 28.05.2012; Ogledov: 2077; Prenosov: 114
Celotno besedilo (682,53 KB) |
