| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Iskanje po katalogu digitalne knjižnice Pomoč

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


1 - 10 / 77
Na začetekNa prejšnjo stran12345678Na naslednjo stranNa konec
1.
Vpliv plače na motivacijo zaposlenih : diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija
Marta Mihelič, 2005, diplomsko delo

Ključne besede: plača, motivacija, motiv
Objavljeno: 31.03.2008; Ogledov: 3559; Prenosov: 558
.pdf Celotno besedilo (348,31 KB)

2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Plačni sistem v javni upravi v Sloveniji v letu 2008
Klavdija Ključevšek, 2009, diplomsko delo

Opis: Nov plačni sistem, ki je strnjeno prikazan v mojem diplomskem delu, je rezultat šest let trajajočih pogajanj med predstavniki vlade in predstavniki sindikatov. Sistem ureja področje plač, ki je skupno za javne uslužbence in funkcionarje. Nov sistem je sicer res preglednejši, vendar se ob njem pojavlja kar nekaj odprtih vprašanj kot npr., ali bomo zaposleni v javni upravi upravičeni še do kakšnih poračunov, ali se bodo vsa nesorazmerja, kljub krizi v gospodarstvu, v celoti odpravila do leta 2
Ključne besede: javni sektor, plačni sistem, plača, plačna reforma
Objavljeno: 18.06.2009; Ogledov: 2128; Prenosov: 378
.pdf Celotno besedilo (458,66 KB)

9.
OPIS POKLICA ZDRAVSTVENI TEHNIK
Suzana Gartnar, 2009, diplomsko delo

Opis: Zdravstvena nega je nujni del zdravljenja. Poklic zdravstveni tehnik ima že dolgo tradicijo. V diplomskem delu smo skušali čimbolj celovito zajeti ključne vsebinske značilnosti tega poklica in na podlagi javno dostopnih podatkov oceniti nekatere spremembe glede zaposlovanja, izobraževanja in nagrajevanja v tem poklicu. Na podlagi podatkov Kliničnega centra v Ljubljani od leta 1994 do 2007 ocenjujemo, da se je stanje v tem poklicu pomembno izboljšalo, med drugim se je pomembno povečalo število in delež zdravstvenih tehnikov, število bolnikov na zdravstvenega tehnika pa zmanjšalo. Po novem sistemu plač v javnem sektorju je osnovna plača v zdravstveni negi bolj ustrezno ovrednotena, zdravstvenim tehnikom pa večinoma pripadajo še posebni dodatki k osnovni plači.
Ključne besede: • zdravstvo • zdravstvena nega • zdravstveni tehnik • bolnišnična oskrba • plača • izbira kadrov
Objavljeno: 17.07.2009; Ogledov: 3930; Prenosov: 389
.pdf Celotno besedilo (449,12 KB)

10.
VPLIV PLAČE NA MOTIVACIJO ZAPOSLENIH V PODJETJU ANNI D.O.O.
Silvo Pec, 2009, diplomsko delo

Opis: Motiviranost vse bolj postaja merilo delovne uspešnosti podjetja. Pomembno je, da vsi zaposleni delo opravljajo uspešno, s tem se pokaže uspeh in posledično tudi dobiček. Za doseganje višje mere motiviranosti zaposlenih je potrebno primerno plačilo za opravljeno delo. Z diplomsko nalogo želim ugotoviti, kdo je glavni motivator za delovno uspešnost v podjetju Anni, d. o. o. v času finančne in svetovnogospodarske krize. Ali se bo podrla teorija, da je denar oziroma prejeto plačilo za opravljeno delo glavni motivator zaposlenih v podjetju. Pomemben je tudi vrstni red med motivacijskimi dejavniki. S pomočjo moje diplomske naloge bodo vodilni v podjetju dobili povratno informacijo, kako dobro izpolnjujejo potrebe in pričakovanja zaposlenih. S pomočjo tega pa bo lahko podjetje sestavilo načrt za realizacijo sprememb. Upam, da se bom v nalogi približal ugotovitvi o pravilnosti ali pomanjkljivosti motivacijskega modela v podjetju Anni, d. o. o.
Ključne besede: • Motivacija • Motiv • Plača • Nagrajevanje • Recesija
Objavljeno: 20.07.2009; Ogledov: 2102; Prenosov: 276
.pdf Celotno besedilo (667,12 KB)

Iskanje izvedeno v 0.2 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici