| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Iskanje po katalogu digitalne knjižnice Pomoč

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


71 - 80 / 128
Na začetekNa prejšnjo stran45678910111213Na naslednjo stranNa konec
71.
RAZVOJ OHIŠJA VODNIKOV S POMOČJO INTEGRACIJE SISTEMOV
Izidor Zupanc, 2011, specialistično delo

Opis: Konkurenčna prednost uspešnih podjetij je predvsem hitra odzivnost na zahteve, ki jih narekuje trg. V zadnjih letih se je podjetje Gorenje na trgu pojavilo z izdelki višjega cenovnega razreda. Zaradi slabše poznane blagovne znamke in precejšnega povečanja cene aparatov nove generacije NGC 600, prodaja ni dosegla zastavljenih ciljev. Analiza trga je pokazala, da mora podjetje na trgu nastopiti z aparati nižjega cenovnega razreda. V moji nalogi sem se osredotočil na kakšen način pristopiti k razvoju Basic aparata, z upoštevanjem časovnih in stroškovnih trendov, ki jih zahteva trg. Z združevanjem različnih metod optimizacije stroškov, dela in materiala, sem skozi nalogo pokazal postopek razvoja in integracije novega izdelka (ohišja vodnikov), ter njegovo uvedbo v proizvodnjo. Za uspešen razvoj novih izdelkov sem predstavil pravila, ki jih je potrebno upoštevati pri načrtovanju prilagodljivih obdelovalnih sistemov za njihovo optimalno delovanje, z vključevanjem vseh zaposlenih v podjetju.
Ključne besede: Prilagodljivi obdelovalni sistemi, proces nenehnih izboljšav, organizacija dela, integracija CAD sistemov, zmanjševanje stroškov, kakovost
Objavljeno: 07.11.2011; Ogledov: 1766; Prenosov: 78
.pdf Celotno besedilo (2,78 MB)

72.
ORGANIZACIJA IN OVREDNOTENJE STROŠKOV UREDITVE GRADBIŠČA ZDRAVSTVENEGA DOMA DR. ADOLFA DROLCA V MARIBORU
Urška Kompolšek, 2011, diplomsko delo

Opis: V diplomskem delu je prikazana izdelava projekta organizacije gradbišča in stroškovno ovrednotenje pripravljalnih in zaključnih del za Zdravstveni dom dr. Adolfa Drolca v Mariboru. Diplomsko delo zajema predhodno proučevanje pogojev grajenja, tehnično poročilo, predračun pripravljalnih in zaključnih del, ter izris sheme organizacije ureditve gradbišča.
Ključne besede: Gradbeništvo, gradbena dela, organizacija gradbišča, stroški, ovrednotenje stroškov, zdravstveni dom
Objavljeno: 21.09.2011; Ogledov: 2289; Prenosov: 174
.pdf Celotno besedilo (2,10 MB)

73.
REGULACIJA TRGA ŠTUDENTSKEGA DELA V SLOVENIJI
Maja Polanec, 2011, diplomsko delo

Opis: Študentsko delo v Sloveniji je posebnost, ki je potrebna regulacije, saj je s svojim obsegom prekoračila mejo 'dovoljenega'. Problematika na področju študentskega dela se kaže s fiktivnimi vpisi in zlorabo napotnic, ki še dodatno povečujejo to napako na trgu dela. Zadnji poskus regulacije študentskega dela je bil na podlagi uvedbe povsem novega zakona, Zakona o malem delu. Slednji je bil zavrnjen na aprilskem referendumu. Trenutno se je dogajanje v zvezi z regulacijo na področju študentskega umirilo, vendar še vedno ostaja odprto vprašanje kako regulirati trg študentskega dela. V diplomskem seminarju so prav tako napisani predlogi za regulacijo študentskega dela, ki so bili predlagani v zadnjem času.
Ključne besede: trg dela, študentsko delo, regulacija študentskega dela, Zakon o malem delu, Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve, Študentska organizacija Slovenije.
Objavljeno: 14.09.2011; Ogledov: 1876; Prenosov: 219
.pdf Celotno besedilo (595,71 KB)

74.
ODNOS STARŠEV DO DELA V ODDELKIH PODALJŠANEGA BIVANJA
Biljana Lazić, 2011, diplomsko delo

Opis: Podaljšano bivanje se je od svojih začetkov do danes spremenilo. Danes se ne omejuje le na varstvo in pisanje domačih nalog, temveč vsebuje različne dejavnosti, ki so strokovno vodene, to so sprostitvene dejavnosti, prehrana, samostojno učenje ter ustvarjalno preživljanje prostega časa. Za kakovost dela v podaljšanem bivanju je sodelovanje s starši nujno potrebno. Da bi bilo le-to karseda uspešno, je potrebno vzpostaviti ustrezen odnos in primerno komunikacijo. Namen empiričnega dela diplomskega dela »Odnos staršev do dela v oddelkih podaljšanega bivanja« je proučiti mnenje staršev o dejavnostih v oddelkih podaljšanega bivanja ter sodelovanje staršev z učiteljem podaljšanega bivanja. Uporabljena je bila deskriptivno in kavzalno-neeksperimentalna metoda empiričnega raziskovanja. Podatki so bili zbrani s pomočjo anketnih vprašalnikov. Ugotovili smo, da med starši z različno izobrazbo in glede na tip šole, v katerega je otrok vključen, ni bistvenih razlik v mnenju o dejavnostih podaljšanega bivanja. Statistično značilna razlika se kaže v mnenju o najpomembnejši dejavnosti podaljšanega bivanja ter v mnenju o gledanju (risanih) filmov. Pozitivno nas je presenetilo mnenje staršev o opravljanju domačih nalog v podaljšanem bivanju, saj je dobra polovica vprašanih mnenja, da domače naloge ni potrebno vedno opraviti v šoli. V sodelovanju staršev z učiteljem podaljšanega bivanja prav tako ni bistvenih razlik. Izkazalo se je, da se staršem zdi sodelovanje z učiteljem pomembno, vendar z njim sodelujejo manj kot z razrednikom.
Ključne besede: podaljšano bivanje, dejavnosti podaljšanega bivanja, organizacija dela v podaljšanem bivanju, sodelovanje s starši v podaljšanem bivanju, formalne in neformalne oblike sodelovanja v podaljšanem bivanju
Objavljeno: 19.05.2011; Ogledov: 2578; Prenosov: 287
.pdf Celotno besedilo (742,20 KB)

75.
76.
IZOBRAŽEVANJE OPERATERJEV V KLICNEM CENTRU
Urška Petrun, 2010, diplomsko delo

Opis: V diplomskem delu smo obravnavali izobraževanje operaterjev v klicnem centru. Raziskovali smo obstoječi proces izobraževanja na podlagi študije primera X. Ugotavljali smo, kateri dejavniki vplivajo na kvaliteto dela in na zagotavljanje zadostnega znanja operaterjev. Diplomsko delo smo razdelili na teoretični in raziskovalni del. V prvem delu smo s pomočjo različnih avtorjev pojasnili proces kadrovanja, predstavili metode in oblike usposabljanja in izobraževanja, vpliv motivacije in nagrajevanje kadra. V raziskovalnem delu smo predstavili vlogo in namen klicnih centrov. Zaradi lažjega razumevanja raziskave smo izpostavili primer klicnega centra X, deloma tudi primer klicnega centra Y. Raziskovali smo naloge in vloge zaposlenih pri zagotavljanju nemotenega in učinkovitega procesa poslovanja, ugotavljali prednosti in slabosti obstoječega procesa vabljenja in selekcije kandidatov. Zanimal nas je proces izobraževanja in njegova učinkovitost pri zagotavljanju znanja in usposobljenosti zaposlenih. Spraševali smo se, kako je poskrbljeno za nadzor znanja, kakšna je vsebina izobraževanja in kakšne so metode. Raziskovali smo tudi, kateri dejavniki vplivajo na zadovoljstvo operaterjev in v kakšni meri lahko vplivajo na motiviranost in ali obstoječi sistem nagrajevanja ugodno vpliva na osebnostni razvoj posameznika. V nadaljevanju smo s pomočjo ugotovitev poiskali odgovore na vprašanja, ki smo si jih zastavili. Ugotovili smo, da je za kvaliteto izobraževanja operaterjev najprej potrebno poznati pomen procesov kadrovanja, istočasno pa jih je potrebno tudi nujno vključiti v proces poslovanja. Pomembno vlogo pri tem ima vodja. Z delitvijo nalog in določitvijo vlog se razbremeni delo vodje, istočasno pa omogoči skrben pregled in učinkovitejši nadzor nad vsemi aktivnostmi, ki so nujne tako za uspešnost poslovanja kot za zadovoljstvo vseh zaposlenih. Ugotovili smo tudi, da na procese kadrovanja in posledično na izobraževanje vplivajo tudi nekateri drugi, včasih zanemarljivi dejavniki. To je skrbna in načrtovana priprava statističnih podatkov obstoječega stanja, ki se vrši s pomočjo aktivnega izvajanja anket in javnomnenjskih raziskav, s katerimi se ugotavlja zadovoljstvo in potrebe tako uporabnikov kot zaposlenih. Pomembna je tudi priprava in predvidevanje časovnega razporejanja aktivnega dela in zavedanje pomena ocenjevanja in nagrajevanja zaposlenih. Ne glede na delitev dela na študentsko ali na redno obliko zaposlitve smo mnenja, da obe zahtevata enako vrednotenje in skrb za nadaljnji razvoj, saj si kot uporabniki želimo, da nas vsi zaposleni v klicnem centru obravnavajo enako, z enako odgovornostjo in z učinkovitostjo njihovega informiranja in svetovanja. Tudi pri procesu izobraževanja ugotavljamo, da se odgovornost do ene ali druge oblike zaposlitve ne razlikuje, prav tako ne vsebina in metode usposabljanja in izobraževanja. S stopnjo motiviranosti pa lahko obe obliki tvorita vzajemno sodelovanje in dvigujeta kvaliteto poslovanja klicnega centra, posledično z njo pa nujno konkurenčno prednost. S stališča uporabnikov se tovrstna opredelitev kaže v zadovoljstvu in z željo, da se nam venomer, na drugi strani telefonske zveze javi operater, ki je prijazen, profesionalen ter strokovno podkovan.
Ključne besede: kadrovanje, izobraževanje, organizacija dela in vloge, motivacija, napredovanje in kariera.
Objavljeno: 24.02.2011; Ogledov: 1852; Prenosov: 268
.pdf Celotno besedilo (1,50 MB)

77.
ORGANIZACIJA GRADBIŠČA IN VODENJE GRADBIŠČNE DOKUMENTACIJE ZA NOVOGRADNJO VEČSTANOVANJSKEGA OBJEKTA V POLJČANAH
Jernej Kuhar, 2010, diplomsko delo

Opis: V diplomski nalogi je prikazana izdelava projekta organizacije gradbišča in predstavitev dokumentacije, ki je potrebna na gradbišču večstanovanjskega objekta Blok Poljčane. Vsebina diplomske naloge zajema predhodno preučevanje pogojev grajenja, dimenzioniranje gradbiščnih kapacitet, tehnično poročilo, shemo ureditve gradbišča in vsebino gradbiščne dokumentacije.
Ključne besede: gradbeništvo, gradbena dela, organizacija gradbišča, gradbiščna dokumentacija
Objavljeno: 12.11.2010; Ogledov: 3677; Prenosov: 443
.pdf Celotno besedilo (2,28 MB)

78.
ORGANIZACIJA IN OVREDNOTENJE STROŠKOV ZA UREDITEV GRADBIŠČA ŠPORTNE DVORANE OSNOVNE ŠOLE ŠENTVID
Maša Šket, 2010, diplomsko delo/naloga

Opis: V diplomskem delu je prikazana izdelava načrta organizacije ureditve gradbišča s stroškovnim ovrednotenjem pripravljalnih in zaključnih del za športno dvorano na Podružnični osnovni šoli v Šentvidu. Diplomsko delo zajema predhodno proučevanje pogojev grajenja, tehnično poročilo, predračun pripravljalnih in zaključnih del in izris sheme organizacije ureditve gradbišča.
Ključne besede: gradbeništvo, gradbena dela, organizacija gradbišča, športna dvorana, stroški, ovrednotenje stroškov
Objavljeno: 15.10.2010; Ogledov: 2721; Prenosov: 319
.pdf Celotno besedilo (942,15 KB)

79.
NAČRT ORGANIZACIJE UREDITVE GRADBIŠČA ZA OBJEKT CENTRALNA ČISTILNA NAPRAVA HRASTNIK
Branka Emeršič, 2010, diplomsko delo

Opis: V diplomski nalogi je prikazana izdelava načrta organizacije ureditve gradbišča za objekt Centralna čistilna naprava Hrastnik. Diplomska naloga zajema predhodno proučevanje pogojev grajenja, dimenzioniranje začasnih gradbiščnih kapacitet, tehnično poročilo, izris sheme organizacije ureditve gradbišča, popis pripravljalnih del ter varnostni načrt in požarne zahteve za gradnjo objekta. Sledi opis opažev, ki so se uporabili pri gradnji. Na koncu je predstavljen tudi projekt betona.
Ključne besede: gradbeništvo, gradbena dela, organizacija gradbišča, tehnologija opaženja, projekt betona, čistilna naprava
Objavljeno: 06.09.2010; Ogledov: 5143; Prenosov: 1108
.pdf Celotno besedilo (6,92 MB)

80.
IZGRADNJA PODRUŽNIČNE OSNOVNE ŠOLE ŠENTRUPERT S TERMINSKIM PLANOM NAPREDOVANJA DEL
Peter Sevšek, 2010, diplomsko delo

Opis: Gradnja vsakega objekta v gradbeništvu pomeni gradbeni projekt, ki ga je potrebno izvesti v določenem času z omejenim predračunom stroškov, ob čemer je potrebno doseči zahtevano kakovost. Pri gradnji večine objektov velja, da gre za obsežna in kompleksna dela, kar zahteva usklajevanje velikega števila aktivnosti, sredstev in zaposlenih. V diplomskem delu je izdelan projekt organizacije gradbišča Podružnične osnovne šole Šentrupert. V projektu organizacije gradbišča je zajeta obdelava gradbišča, kjer je upoštevana predhodna preučitev pogojev gradnje objekta, izdelan je statični plan delovne sile, mehanizacije, dimenzionirani so začasni objekti in inštalacije na gradbišču, napisano je tehnično poročilo k projektu organizacije gradbišča, izrisana je shema organizacije gradbišča, narejen je predračun pripravljalnih del ter projekt betona. Največji poudarek je na izdelavi terminskega plana napredovanja del v mrežni tehniki planiranja.
Ključne besede: organizacija gradbišča, gradbena dela, obrtniška dela, terminski plan
Objavljeno: 26.08.2010; Ogledov: 2341; Prenosov: 185
.pdf Celotno besedilo (1,33 MB)

Iskanje izvedeno v 0.3 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici