| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Iskanje po katalogu digitalne knjižnice Pomoč

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


71 - 80 / 223
Na začetekNa prejšnjo stran45678910111213Na naslednjo stranNa konec
71.
OBVEZNOSTI DELAVCEV
Mateja Diemat, 2011, diplomsko delo

Opis: Obveznosti delavcev določa Zakon o delovnih razmerjih, urejajo pa jih tudi drugi predpisi, kolektivne pogodbe, splošni akti delodajalca in pogodba o zaposlitvi. ZDR nalaga nekatere obveznosti že kadidatu, to je delavcu, ki se pogaja za sklenitev pogodbe o zaposlitvi. Kandidat je dolžan delodajalcu predložiti dokazila o izpolnjevanju pogojev za opravljanje dela in ga obvestiti o dejstvih in okoliščinah, ki so mu znane in so pomembne za delovno razmerje. Delavec mora osebno in vestno opravljati delo, za katero je sklenil pogodbo o zaposlitvi, v času in kraju, ki sta določena s pogodbo o zaposlitvi, upoštevajoč organizacijo dela in poslovanje pri delodajalcu. Kadar to zahtevajo nujne okoliščine, je delavec dolžan opravljati drugo delo, dodatno in nadurno delo. Delavec je dolžan upoštevati zahteve in navodila delodajalca in se permanentno izobraževati, usposabljati in izpopolnjevati. V času trajanja delovnega razmerja je delavec dolžan delodajalca obveščati o bistvenih okoliščinah, ki vplivajo ali bi lahko vplivale na izpolnjevanje pogodbenih in drugih obveznosti. Delavec ima dolžnost, da spoštuje in izvaja predpise o varnosti in zdravju pri delu in da delo opravlja pazljivo. Delavec ne sme škodovati poslovnim interesom delodajalca, zato se je dolžan vdržati ravnanj, ki delodajalcu materialno in moralno škodujejo in ravnaj, ki za delodajalca pomenijo ali bi lahko pomenile konkurenco. Delavec ščiti poslovne interese delodajalca tudi tako, da varuje njegove poslovne skrivnosti. ZDR omogoča, da delavec in delodajalec skleneta dogovor, na podlagi katerega se je delavec dolžan vzdržati opravljanja konkurečne dejavnosti tudi po prenehanju delovnega razmerja. Hrvaški zakonodajalec je obveznosti delavcev določil v Zakonu o radu. Med pravnima ureditvama ni bistvenih vsebinskih razlik.
Ključne besede: Delovno pravo, Zakon o delovnih razmerjih, obveznosti delavcev, Zakon o radu, opravljanje dela, navodila delodajalca, obveščanje delodajalca, poslovna skrivnost, prepoved konurence, izobraževanje.
Objavljeno: 14.09.2011; Ogledov: 4549; Prenosov: 356
.pdf Celotno besedilo (468,29 KB)

72.
IZVRŠBA DENARNIH OBVEZNOSTI V UPRAVNEM POSTOPKU
Helena Lipovec, 2011, diplomsko delo

Opis: Izvršba ali eksekucija je institut, ki omogoča prisilno izvršbo tako denarnih kot nedenarnih obveznosti. Do realizacije izvršbe pride, ko posameznik, pravna oseba ali druga stranka ne izpolni obveznosti, določene bodisi z odločbo upravnega organa bodisi z odločbo sodišča. Šele takrat je namreč pomembno, da obstajajo vzvodi, ki prisilijo dolžnika, da izvrši tisto, kar mu je bilo s pravnim aktom naloženo. V kolikor teh mehanizmov ne bi poznali, sploh ne bi mogli govoriti o prisilni izvedljivosti kot bistveni lastnosti prava. Prisilni organ pa je lahko le država, ki naj s svojo intervencijo vzpostavi tako stanje, kot izhaja iz pravnomočne odločbe; samopomoč namreč načeloma ni dovoljena. V diplomski nalogi je na kratko predstavljen postopek upravne izvršbe, poseben poudarek in jedro diplomske naloge pa predstavlja opis postopka davčne izvršbe kot dela upravne izvršbe. Izvršitev upravnih odločb se po ZUP, tako za denarne kot nedenarne obveznosti, opravi z upravno izvršbo. Upravna izvršba pa se nato deli na klasično upravno izvršbo, kadar gre za izterjavo nedenarnih obveznosti, ter na davčno izvršbo, ko pristojni organ izterjuje denarne obveznosti. ZUP v celoti ureja izvršbo nedenarnih obveznosti v upravnem postopku, za izvršbo denarnih obveznosti pa napotuje na uporabo ZdavP-2. Kljub napotitvi na uporabo ZdavP-2 za izterjavo davčnih in drugih denarnih obveznosti se tudi za te obveznosti še vedno subsidiarno uporablja ZUP. Za izterjavo davčnih in drugih denarnih obveznosti je pomemben še ZIZ in njegova uporaba, vendar le v primeru, ko gre za izvršbo na nepremično premoženje oziroma ko gre za izvršbo na delež družbenika v družbi in iz premoženjskih pravic.
Ključne besede: izvršba denarnih obveznosti, upravni izvršilni postopek, davčna izvršba, prisilna izvedljivost, rubež
Objavljeno: 10.10.2011; Ogledov: 4698; Prenosov: 644
.pdf Celotno besedilo (1,36 MB)

73.
UPRAVLJANJE FINANČNIH TOKOV NA PRIMERU IZBRANEGA PODJETJA
Robert Bogdan, 2012, diplomsko delo

Opis: Vsako podjetje je ustanovljeno z željo po opravljanju določene poslovne dejavnosti in posledično z doseganjem zastavljenih ciljev, ki so običajno finančne narave, to je željo po zaslužku. Tako je tudi nastalo podjetje R-Trade d.o.o, ki ga bomo v nadaljevanju obravnavali. V uvodu diplomske naloge smo opredelili področje problema, s katerim se bomo v nadaljevanju ukvarjali. Pri tem smo si zastavili nekatere predpostavke in omejitve, s katerimi smo se soočali med pripravo naloge. Nato smo definirali pojem finančnih tokov in jih podrobneje opredelili. V nadaljevanju smo razčlenili finančne tokove po dejavnosti in opisali pomen in načrtovanje le- teh. Nadaljevali smo s predstavitvijo temeljnih računovodskih izkazov, ki so osnovni vir informacij za ocenjevanje uspešnosti podjetja. V nadaljevanju smo predstavili finančno funkcijo podjetja, ki je ena najpomembnejših funkcij podjetja, saj obravnava druge funkcije podjetja z denarnega vidika. Nato smo opisali, kako stroški vplivajo na finančne tokove. Sledila je opredelitev kazalnikov finančnih tokov. V zaključku poglavja smo predstavili kakšen vpliv ima na finančne tokove plačilna nedisciplina. V praktičnem delu diplomske naloge smo predstavili podjetje, ki je predmet raziskave. Opisali smo kako upravljajo s sredstvi. Nato smo opredelili terjatve do kupcev doma in v tujini, ter obveznosti do dobaviteljev, na domačem in tujem trgu. Na kratko smo predstavili kako v podjetju spremljajo in obvladujejo stroške. V petem poglavju smo se lotili presojanja uspešnosti podjetja tako, da smo izračunali nekatere kazalnike finančnih tokov in dobljene rezultate interpretirali. Nato smo predstavili in opisali računovodske izkaze in sicer bilanco stanja, izkaz finančnega izida. Poglavje smo zaključili z predstavitvijo statistike finančnih računov. V sklepnem delu smo navedli ugotovitve, do katerih smo prišli med pripravo diplomske naloge in navedli predloge, katere podjetje ne sme zanemarjati pri nadaljnjem poslovanju in upravljanju finančnih tokov da bo lahko tudi v prihodnosti nadaljevalo svojo uspešno pot na trgu.
Ključne besede: finančni tokovi, finančna funkcija, kazalniki, računovodski izkazi, terjatve do kupcev, obveznosti do dobaviteljev, stroški, presojanje uspešnosti.
Objavljeno: 04.09.2012; Ogledov: 1036; Prenosov: 103
.pdf Celotno besedilo (383,16 KB)

74.
ODŠKODNINSKA OBVEZNOST ČLANA NADZORNEGA SVETA DELNIŠKE DRUŽBE
Zlatko Ratej, 2012, diplomsko delo

Opis: Avtor se v prispevku ukvarja s pojmom odškodninske obveznosti članov nadzornega sveta delniške družbe v dvotirnem sistemu upravljanja. Dejanja članov nadzornega sveta, tudi škodna, neposredno zavezujejo družbo. Vsak član mora, ko ravna kot član organa družbe, delovati v skladu s standardom vestnega in poštenega strokovnjaka. S prevzemom funkcije je splošna obveznost članov nadzornega sveta dolžnost skrbnosti, dolžnost zvestobe družbi in varovanje poslovnih skrivnosti. V nasprotnem primeru nastane odškodninska obveznost do družbe, upnikov ali delničarjev. Avtor ugotavlja, da je odškodninska obveznost članov nadzornega sveta individualna in da ne nastane odškodninska obveznost organa. V vsakem konkretnem primeru moramo ugotoviti, ali je določen član nadzornega sveta ravnal s skrbnostjo dobrega in poštenega strokovnjaka. Merilo za presojo krivde je tipizirano in določeno kot objektivne dolžnosti, ki niso odvisne od znanja in izkušenj določenega člana.
Ključne besede: odškodninska obveznost, nadzorni svet, delniška družba, skrbnost in odgovornost, predpostavke odškodninske obveznosti
Objavljeno: 15.03.2012; Ogledov: 1790; Prenosov: 307
.pdf Celotno besedilo (887,56 KB)

75.
76.
77.
78.
79.
80.
Iskanje izvedeno v 0.24 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici