1.
Trajnostne oskrbovalne verige: vpliv organizacijske kulture in normativne zavezanosti na trajnostne oskrbovalne verige iz logističnega vidika : doktorska disertacijaSebastjan Lazar, 2023, doktorska disertacija
Opis: Področje trajnostnega razvoja je dandanes na globalnem nivoju postalo eno izmed najbolj
aktualnih in pomembnih področij za trenutno in vse prihodnje generacije. To potrjujejo
številke raziskave, velika zainteresiranost javnosti (tudi politične) in nenehna opozarjanja na
pomen omenjenega področja iz strani številnih vplivnežev širom sveta.
V doktorski disertaciji smo obravnavali trajnostne oskrbovalne verige v logističnih in
nelogističnih mikro, malih, srednjih in velikih podjetjih (še posebej v povezavi z organizacijsko
kulturo, normativno zavezanostjo in sedemnajstimi cilji trajnostnega razvoja po Združenih
narodih). Hkrati smo raziskali tudi usmerjenost in osredotočenost študij s področja logistike in
oskrbovalnih verig na prioritetna področja trajnostnega razvoja. Na podlagi teoretičnih
spoznanj in obstoječih raziskav smo oblikovali štiri glavne hipoteze in deset podpornih hipotez.
Trajnostno usmerjenost in osredotočanje v logistiki in oskrbovalnih verigah na prioritetna
področja trajnostnega razvoja smo raziskali s pomočjo 116 študij, ki so bile objavljene v 73
mednarodnih revijah v obdobju med letoma 2010 in 2020 v znanstveni bazi Web of Science
in/ali Scopus. Pri tem smo upoštevali tako vse tri dimenzije trajnostnega razvoja kot tudi vseh
sedemnajst ciljev trajnostnega razvoja po Združenih narodih. Ob vsem naštetem smo uporabili
tudi program VOSviewer za izdelavo različnih bibliometričih analiz.
V doktorski disertaciji smo s pomočjo anketnega vprašalnika izvajali mednarodno raziskavo na
več celinah. V raziskavo so bili večinoma vključeni zaposleni iz podjetij, ki so bila locirana v 34
različno razvitih državah. Anketni vprašalnik smo neposredno poslali v 528 podjetij in 1.576
zaposlenim. Na anketni vprašalnik se je odzvalo 516 zaposlenih. Na podlagi pridobljenih
rezultatov in uporabljenih statističnih metod, npr. faktorska analiza, linearna regresijska
analiza, Pearsonov korelacijski koeficient itn., smo ugotovili, da organizacijska kultura in
normativna zavezanost statistično značilno vplivata na trajnostni razvoj v oskrbovalnih
verigah. Ugotovili smo tudi, da organizacijska kultura statistično značilno vpliva na normativno
zavezanost. Na podlagi rezultatov raziskave s poudarkom na statistično značilnih direktnih
vplivih smo zasnovali model razvoja trajnostne oskrbovalne verige, ki upošteva vpliv
organizacijske kulture in normativne zavezanosti na trajnostni razvoj v oskrbovalnih verigah.
Pri tem smo upoštevali logistični vidik, kot je tudi posebej poudarjeno v sklopu predpostavk in
omejitev doktorske disertacije. Razvit model podjetjem omogoča izboljšanje trajnostnega
razvoja njihovih oskrbovalnih verig z upoštevanjem vpliva organizacijske kulture in normativne
zavezanosti. V doktorski disertaciji smo predstavili tudi način uporabe razvitega modela v
praksi/podjetjih.
V doktorski disertaciji smo potrdili vse štiri glavne hipoteze ter tudi vseh deset podpornih
hipotez ter tako dosegli prispevek k strokovni in znanstveni literaturi s področja predmeta
raziskovanja. Zasnovali smo koncept (razvoj modela) za izboljšanje trajnostnih oskrbovalnih
verig, ki omogoča tudi boljšo prihodnost za trenutno in vse nadaljnje generacije. Doktorska
disertacija hkrati omogoča tudi odlična izhodišča za nadaljnje raziskave s področja logistike,
oskrbovalnih verig, trajnostnega razvoja, organizacijske kulture in normativne zavezanosti.
Ključne besede: logistika, oskrbovalna veriga, trajnostni razvoj, organizacijska kultura, normativna zavezanost
Objavljeno v DKUM: 07.06.2023; Ogledov: 3902; Prenosov: 192
Celotno besedilo (9,33 MB)