| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Iskanje po katalogu digitalne knjižnice Pomoč

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


81 - 90 / 312
Na začetekNa prejšnjo stran567891011121314Na naslednjo stranNa konec
81.
Analiza absentizma in fluktuacije v velikem podjetju : diplomsko delo univerzitetnega študija
Janja Martinčič, 2007, diplomsko delo

Ključne besede: kadri, planiranje kadrov, absentizem
Objavljeno: 31.03.2008; Ogledov: 1519; Prenosov: 310
.pdf Celotno besedilo (539,77 KB)

82.
Upravljanje s kadri v Savatech d.o.o. : diplomsko delo univerzitetnega študija
Tanja Ažman, 2007, diplomsko delo

Ključne besede: kadri, kadrovska funkcija, razvoj kadrov
Objavljeno: 31.03.2008; Ogledov: 2649; Prenosov: 322
.pdf Celotno besedilo (589,29 KB)

83.
Izobraževanje in usposabljanje zaposlenih - Peko d.d. : diplomsko delo univerzitetnega študija
Petra Bajt, 2007, diplomsko delo

Ključne besede: izobraževanje, usposabljanje, kadri
Objavljeno: 31.03.2008; Ogledov: 1571; Prenosov: 163
.pdf Celotno besedilo (597,71 KB)

84.
85.
86.
87.
88.
89.
90.
PROCES ZAPOSLOVANJA KADROV V ZAVAROVALNICI TRIGLAV D.D., OBMOČNA ENOTA LJUBLJANA
Suzana Janušič, 2009, diplomsko delo

Opis: Diplomsko delo predstavlja proces zaposlovanja kadrov v Zavarovalnici Triglav d.d., Območna enota Ljubljana. Predstaviti želimo, kako se podjetje zaveda pomena človeškega vira in kako se je podjetje sposobno prilagajati novim razmeram na trgu delovne sile. Namen raziskave je analiza procesa zaposlovanja kadrov. Ugotoviti želimo, kako poteka proces zaposlovanja od trenutka, ko se sprosti delovno mesto, oziroma, ko se ugotovi potreba po novem delavcu. V Zavarovalnici Triglav se zavedajo, da je potrebno hitro reagirati in zapolniti prosto delovno mesto z najprimernejšim delavcem. Kadrovska služba v Zavarovalnici Triglav je pri tem uspešna. Če bi skrajšali čas od dneva, ko se ugotovi prosto delovno mesto do njegove zapolnitve, bi bili še bolj uspešni. Anketni list bi bilo potrebno posodobiti, saj jim le-ta ni v veliko pomoč. Anketni list naj bi bil sestavljen tako, da izvemo čimveč podatkov o kandidatu.
Ključne besede: Zaposlovanje Kadri Kadrovska politika Delovno mesto
Objavljeno: 04.06.2009; Ogledov: 3321; Prenosov: 496
.pdf Celotno besedilo (1,27 MB)

Iskanje izvedeno v 0.31 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici