1. Managementski vidiki načrtovanja kariere zaposlenih v marketinško usmerjeni organizaciji : diplomsko deloMarjeta Vaupot, 2003, diplomsko delo Ključne besede: kariera, poklicna uspešnost, poslovodni delavci, znanje, kadri, zaposlenost, uspešnost poslovanja, sistemizacija, poslovno komuniciranje, izobraževanje odraslih, organizacija, kadrovska politika, planiranje kadrov, management, vodenje, uporaba človeških zmogljivosti, človeški potencial, motiviranje, organizacijske strukture, marketing, trženje, strategija
Objavljeno: 28.09.2007; Ogledov: 3932; Prenosov: 400
 Celotno besedilo (680,09 KB) |
2. Razvoj in izobraževanje managerjev : diplomsko deloDavorin Tušek, 2005, diplomsko delo Ključne besede: manager, management, razvoj, poslovodni delavci, kariera, poklicna uspešnost, znanje, kadri, zaposlenost, uspešnost poslovanja, poslovno komuniciranje, izobraževanje odraslih, organizacija, kadrovska politika, planiranje kadrov, vodenje, motiviranje, organizacijske strukture, strategija, Slovenija
Objavljeno: 28.09.2007; Ogledov: 2812; Prenosov: 320
Celotno besedilo (451,72 KB) |
3. Analiza izobraževanja in usposabljanja zaposlenih v podjetju Telekom Slovenije, d.d. : diplomsko deloLea Dragan, 2006, diplomsko delo Ključne besede: zaposlenost, izobraževanje, strokovna izobrazba, kadri, sposobnosti, ocenjevanje, zmogljivost, programi, planiranje kadrov, poslovodni delavci, podjetje, telekomunikacije, vrednotenje, potrebe, razvoj, cilj, kadrovska politika, človeški potencial, medosebni odnosi, organizacijske strukture
Objavljeno: 28.09.2007; Ogledov: 3179; Prenosov: 444
Celotno besedilo (840,51 KB) |
4. |
5. |
6. |
7. |
8. |
9. |
10. |
