| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Iskanje po katalogu digitalne knjižnice Pomoč

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


1 - 10 / 1688
Na začetekNa prejšnjo stran12345678910Na naslednjo stranNa konec
1.
Pravopisne napake v uradnih vabilih primorskih vzgojiteljev : diplomsko delo
Anika Ličen, 2025, diplomsko delo

Opis: Diplomsko delo z naslovom Pravopisne napake v uradnih vabilih primorskih vzgojiteljev je sestavljeno iz teoretičnega in empiričnega dela. V teoretičnem delu smo predstavili sporazumevalno zmožnost, ki jo sestavljata jezikovna zmožnost, z njenimi podzvrstmi, ter pragmatična zmožnost. Prav tako smo predstavili izobraževanje vzgojiteljev predšolskih otrok na vseh treh slovenskih pedagoških fakultetah in predmete, pri katerih bodoči vzgojitelji razvijajo jezikovno zmožnost. Zadnji del teoretičnega dela predstavljata poglavji o dopisih in vabilih ter teme iz pravopisa glede na najpogostejše pravopisne napake, ki se pojavljajo v teh besedilih. V empiričnem delu nas je zanimalo, katere vrste pravopisnih napak se pojavljajo v uradnih vabilih. V raziskavo smo vključili vzgojitelje predšolskih otrok na Primorskem. Podatke smo zbirali s pomočjo vabil na srečanja s starši, na pogovorne ure, ki so jih vzgojitelji poslali staršem. Pri tem nas je zanimalo tudi, ali na število in vrste pravopisnih napak vpliva starost vzgojiteljev. Ugotovili smo, da se napake najpogosteje pojavljajo v zapisu datuma in ure, v nagovoru in pozdravu na koncu besedila ter v podpisu. V nekaterih besedilih tudi manjkajo ključni elementi (nagovor in pozdrav).
Ključne besede: pravopisna zmožnost, izobraževanje vzgojiteljev predšolskih otrok, vzgojitelj predšolskih otrok, vabilo, slovenski pravopis
Objavljeno v DKUM: 07.01.2026; Ogledov: 0; Prenosov: 2
.pdf Celotno besedilo (2,79 MB)

2.
Povezani v znanju ustvarjamo prihodnost
2025, zbornik

Opis: Publikacija »Povezani v znanju ustvarjamo prihodnost« predstavlja Univerzo v Mariboru kot sodoben, povezan in napreden akademski prostor, ki uresničuje vizijo postati globalno prepoznaven inovacijski ekosistem, v katerem študenti in zaposleni z radostjo ustvarjajo. Predstavljene so vse fakultete, ki s svojimi inovativnimi študijskimi programi, sodobnimi metodami poučevanja in povezovanjem z gospodarstvom sooblikujejo prebojne raziskovalne in strokovne dosežke. Publikacija izpostavlja tudi strokovno delovanje članic na različnih področjih znanosti, umetnosti in tehnologije ter njihov prispevek k razvoju družbe, poudarja, da naši diplomanti, puščajo pečat v znanosti, kulturi, gospodarstvu in športu, ter aktivnosti, s katerimi univerza krepi trajnostni razvoj in družbeno odgovornost. Poleg fakultet so predstavljeni tudi Študentski domovi Univerze v Mariboru in Univerzitetna knjižnica Maribor (UKM), kot pomembna stebra študijskega in raziskovalnega okolja. Z začetkom študijskega leta 2025/2026 pa se univerzi kot pridruženi članici pridružujeta tudi Zdravstveni dom dr. Adolfa Drolca Maribor in Univerzitetni klinični center Maribor, kar še dodatno krepi njeno povezovanje med izobraževanjem, znanostjo in prakso.
Ključne besede: fakultete in akademska odličnost, inovativno izobraževanje in raziskovanje, povezanost z gospodarstvom in prakso, trajnostni razvoj in družbena odgovornost, Univerza v Mariboru
Objavljeno v DKUM: 24.12.2025; Ogledov: 0; Prenosov: 1
.pdf Celotno besedilo (16,33 MB)
Gradivo ima več datotek! Več...

3.
Primerjalna analiza funkcij in interakcij spletnih platform za povezovanje, trgovanje in izobraževanje
Žiga Jelen, 2025, magistrsko delo

Opis: V sodobnem digitalnem okolju so spletne platforme postale nepogrešljiv del vsakdanjika, ki globalno omogočajo povezovanje, trgovanje in izmenjavo znanja. Magistrsko delo obravnava vpliv specifičnih funkcij in interakcij na uporabniško izkušnjo ter poslovno sodelovanje znotraj teh platform. Prepoznana je bila pomanjkljivost raziskav o medsebojnem vplivu in prenosljivosti strategij med različnimi tipi platform. Zato se delo osredotoča na poglobljeno analizo in primerjavo funkcionalnosti ter oblik interakcij znotraj treh glavnih kategorij: povezovalnih, trgovinskih in izobraževalnih platform. Ugotovitve kažejo, da so funkcionalnosti in interakcijski mehanizmi ključni dejavniki za uspešnost platforme in angažiranost uporabnikov, saj dobro zasnovane funkcije neposredno povečajo stopnjo interakcij. Različne vrste platform uporabljajo specifične pristope za optimizacijo uporabniške izkušnje - od multimedijskih elementov in varnih plačilnih sistemov do personaliziranih učnih poti in gamifikacije. Zaključki poudarjajo obstoj dobrih praks, ki se lahko prenesejo med različnimi tipi platform in opozarjajo na pomen etičnega ravnanja z uporabniškimi podatki za dolgoročno zaupanje.
Ključne besede: Spletne platforme, povezovanje uporabnikov, e-trgovanje, spletno izobraževanje, funkcionalnost, interaktivnost.
Objavljeno v DKUM: 17.12.2025; Ogledov: 0; Prenosov: 10
.pdf Celotno besedilo (1,40 MB)

4.
Motivacija za izobraževanje na Zavodu za zdravstveno zavarovanje Slovenije
Mateja Škulj, 2025, diplomsko delo

Opis: Motivacija za izobraževanje odraslih je kompleksen in večplasten pojav, pri katerem imata pomembno vlogo tako posameznik kot delodajalec. Učinkovito izobraževanje in koristi na obeh straneh so možne le ob usklajenem sodelovanju obeh – pripravljenost za učenje na strani posameznika in na strani delodajalca omogočanje dostopa do kakovostnih vsebin.
Ključne besede: motivacija, izobraževanje, ovire, razvoj posameznika, motivacijski dejavniki
Objavljeno v DKUM: 16.12.2025; Ogledov: 0; Prenosov: 2
.pdf Celotno besedilo (1,56 MB)

5.
Motivacija študentov za izobraževanje na družboslovnih fakultetah
Maša Oman, 2025, diplomsko delo

Opis: Izobraževanje je ključno za naš osebni in poklicni razvoj, pri čemer motivacija igra pomembno vlogo. V teoretičnem delu smo predstavili pojma motivacija in izobraževanje, v empiričnem pa smo s pomočjo anketnega vprašalnika izvedli raziskavo med študenti družboslovnih fakultet.
Ključne besede: motivacija, izobraževanje, študenti, družboslovne fakultete
Objavljeno v DKUM: 16.12.2025; Ogledov: 0; Prenosov: 10
.pdf Celotno besedilo (773,17 KB)

6.
Izboljševanje podjetniške izkušnje s pomočjo podpornega okolja v Ljubljanski urbani regiji
2025

Opis: Monografija “Izboljševanje podjetniške izkušnje s pomočjo podpornega okolja v Ljubljanski urbani regiji” združuje pet poglavij, ki analitično obravnavajo ključne dimenzije lokalnega podjetniškega ekosistema: strateške pristope RRA LUR, kadrovske in mentorsko-izobraževalne programe, pravne mehanizme, tehnološko podporo MSP, zaznave digitalne transformacije agencije. Na podlagi empiričnih podatkov in poglobljenih intervjujev so oblikovani konkretni predlogi za nadgradnjo obstoječih sistemov podpore, s čimer se krepi inovativnost, prilagodljivost in trajnostni razvoj podjetniškega okolja v regiji.
Ključne besede: podporno okolje, podjetniški ekosistem, mentorstvo in izobraževanje, digitalna transformacija, pravna podpora, kadri
Objavljeno v DKUM: 04.12.2025; Ogledov: 0; Prenosov: 0
.pdf Celotno besedilo (7,21 MB)
Gradivo ima več datotek! Več...

7.
Cilji trajnostnega razvoja držav Zahodnega Balkana : diplomsko delo
Viktorija Trajkova, 2025, diplomsko delo

Opis: Cilji trajnostnega razvoja predstavljajo globalni okvir, ki ga je sprejela Organizacija združenih narodov, da bi naslovila ključne izzive, s katerimi se svet sooča – v osnovi so to revščina, lakota, neenakosti in podnebne spremembe. Pri tem so izjemno izpostavljene predvsem države Zahodnega Balkana, ki se soočajo s posebnimi družbeno-ekonomskimi in okoljskimi izzivi (predvsem glede na zgodovinsko-kulturni osnovi) ter morajo nujno sprejeti nekatere izmed ciljev trajnostnega razvoja kot temelj za svojo prihodnost. V diplomskem delu se osredotočamo na analizo trenutnega stanja in napredka držav Zahodnega Balkana pri implementaciji ciljev trajnostnega razvoja. Diplomsko delo poudarja, kako so ti cilji relevantni za regijo, ki se sooča s preteklimi konflikti, ekonomskimi težavami in socialno neenakostjo. V delu smo proučili, kateri cilji trajnostnega razvoja so najbolj pomembni za to področje, in sicer so to cilji, ki se nanašajo na odpravo revščine (SDG 1), zagotavljanje kakovostnega izobraževanja (SDG 4), spodbujanje dostojnega dela in gospodarske rasti (SDG 8) ter ukrepe za podnebne spremembe (SDG 13). Poleg tega pa delo obravnava tudi vlogo različnih akterjev – vključno z lokalnimi skupnostmi, civilno družbo, vladami in mednarodnimi organizacijami, torej vse, ki so ključni pri doseganju teh ciljev.
Ključne besede: trajnostni razvoj, revčina, izobraževanje, gospodarska rast, Zahodni balkan
Objavljeno v DKUM: 03.12.2025; Ogledov: 0; Prenosov: 12
.pdf Celotno besedilo (1,95 MB)

8.
Filozofska analiza mehanizmov kognitivnega modeliranja in umetne inteligence v izobraževanju
Boris Aberšek, Metka Kordigel Aberšek, 2025, znanstvena monografija

Opis: Tehnologija je dvoje, je vzrok in posledica za vse hitreje spreminjajočo se družbo. Ko danes govorimo o tehnologiji, govorimo predvsem o inteligentnih sistemih, o tako imenovanih kibernetskih sistemih, pri katerih sistem vsebuje, če govorimo v jeziku tehnologije, strojno opremo, stroje in naprave (človeško telo), in programsko opremo – inteligenco – duha, kar bi v jeziku humanistike lahko poimenovali tudi občutke, intencionalna stanja, čustva ipd. Mnogi problemi, ki so povezani s sodobnimi tehnologijami, so zato povezani tudi z (umetno) inteligenco in učenjem. Za reševanje problemov v zvezi z umetno inteligenco potrebujemo predvsem splošna znanja o svetu, družbi in ljudeh, kar je filozofski problem. Zato je za vse, ki morajo sprejemati odločitve s področja uporabe umetne inteligence, izjemno pomembno, da razumejo osnovne splošne mehanizme inteligence – filozofijo duha, tj. kako deluje naravna, kako deluje človeška inteligenca, kako se človek uči in prilagaja okolju, kar je še posebej pereče na področju vzgoje in izobraževanja.
Ključne besede: filozofija uma, kognitivna znanost, nevroznanost, kognitivno modeliranje, umetna inteligenca, dinamični sistemi, izobraževanje
Objavljeno v DKUM: 11.11.2025; Ogledov: 0; Prenosov: 9
.pdf Celotno besedilo (9,11 MB)
Gradivo ima več datotek! Več...

9.
Poučevanje čustvene inteligence kot kompetence čustvenega dela : diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija
Iva Živković, 2025, diplomsko delo

Opis: Čustvena inteligenca predstavlja ključno kompetenco za uspešno opravljanje čustvenega dela v turizmu. Njena prisotnost zmanjšuje negativne posledice, ki lahko izhajajo iz dolgotrajnega čustvenega angažiranja na delovnem mestu, ter hkrati prispeva k boljšemu počutju delavcev in učinkovitejšemu delovanju organizacij v turistični panogi. V diplomskem delu smo ugotovili, da je čustveno inteligenco mogoče razvijati in nadgrajevati z različnimi oblikami učenja. Predstavili smo načine poučevanja čustvene inteligence kot kompetence, pri čemer smo se osredotočili na pouk na spletni strani Coursera ter višje in visokošolskih javnih institucijah formalnega izobraževanja v Sloveniji. Teoretični del temelji na pregledu literature o čustvih, čustvenem delu ter čustveni inteligenci, medtem ko empirični del ponuja vpogled v izvajanje pouka teh vsebin v izobraževalnem procesu. S tem smo predstavili trenutno stanje pouka na tem področju ter podali predloge za nadaljnje raziskave in nadgradnjo pedagoških pristopov na področju turizma.
Ključne besede: čustvena inteligenca, čustveno delo, izobraževanje, proces pouka, turizem
Objavljeno v DKUM: 28.10.2025; Ogledov: 0; Prenosov: 4
.pdf Celotno besedilo (1,37 MB)

10.
Izzivi in prednosti uvedbe e-izobraževanja skozi oči zaposlenih v podjetju x
Jelena Djaković, 2025, diplomsko delo

Opis: V diplomskem delu je obravnavana uvedba e-izobraževanja v podjetju X. Cilj raziskava je bil ugotoviti, kako zaposleni dojemajo to obliko izobraževanja, katere koristi in slabosti prepoznajo ter ali nanje vplivajo spol, starost, delovno mesto ali izobrazba. Raziskava temelji na anketnem vprašalniku, s katerim smo zbrali podatke o zaposlenih in njihovem odnosu do e-izobraževanja. Analiza je pokazala, da zaposleni kot glavne prednosti navajajo časovno prilagodljivost, dostopnost z različnih lokacij, enostavnejše spremljanje napredka in večjo samozavest pri učenju. Med najpogosteje omenjenimi slabostmi pa so izpostavili pomanjkanje osebne interakcije ter izzive samodiscipline. Na podlagi rezultatov ankete je mogoče sklepati, da je e-izobraževanje za zaposlene v podjetju X ustrezna oblika usposabljanja, ki jim lahko omogoča fleksibilno pridobivanje znanja. Za še večjo učinkovitost izobraževanja pa se priporoča uvedba dodatne tehnološke podpore pri organizaciji učenja in motivaciji zaposlenih.
Ključne besede: e-izobraževanje, informacijsko-komunikacijska tehnologija, usposabljanje na daljavo, izobraževanje zaposlenih
Objavljeno v DKUM: 21.10.2025; Ogledov: 0; Prenosov: 9
.pdf Celotno besedilo (947,74 KB)

Iskanje izvedeno v 0.17 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici