| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Iskanje po katalogu digitalne knjižnice Pomoč

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


1 - 1 / 1
Na začetekNa prejšnjo stran1Na naslednjo stranNa konec
1.
VKLJUČEVANJE NASLEDNIKA V DRUŽINSKO PODJETJE OB SPREMEMBI PRAVNE PRAVNE OBLIKE PODJETJA
Andreja Hauptman, 2010, magistrsko delo/naloga

Opis: Družinska podjetja predstavljajo pomemben del gospodarstva v Sloveniji in v svetu. V Evropi je 70—80 % podjetij prav družinskih podjetij. Vendar ta del gospodarstva še ni dobro proučen. Za pojem družinsko podjetje še nimamo sprejete splošne definicije. Prvi članek o družinskem podjetju lahko zasledimo komaj leta 1971. V družinskih podjetjih predstavlja eno izmed večjih težav prehod podjetja iz ene generacije v drugo. Po nekaterih podatkih le 30 % družinskih podjetij preživi prehod v drugo generacijo in le 10 % prehod v tretjo generacijo. Zato je tema nasledstva znotraj tematike družinskih podjetij še kako pomembna. Na prehod bi se podjetje moralo temeljito pripraviti in ga načrtovati več let vnaprej. Magistrsko delo smo razdelili na dva vsebinska dela, in sicer na teoretični in praktični del. V teoretičnem delu smo najprej opredelili pojem družinsko podjetje po različnih avtorjih. Nato smo oblikovali definicijo družinskega podjetja za potrebe magistrske naloge. Opredelili smo tudi problem nasledstva in predstavili različne nasledstvene možnosti. Prav tako smo opredelili postopek prehoda iz samostojnega podjetnika posameznika na družbo z omejeno odgovornostjo, in sicer s postopkom preoblikovanja s prenosom podjetja na novoustanovljeno družbo ali preoblikovanja s prenosom podjetja na prevzemno kapitalsko družbo. Predstavili smo vzroke in motive za takšno odločitev ter stroške in trajanje takšnega postopka. Na koncu teoretičnega dela smo prikazali še statusne pravne značilnosti in razlike med samostojnim podjetnikom ter družbo z omejeno odgovornostjo. V praktičnem delu magistrskega dela smo se omejili na eno družinsko podjetje, in sicer Trgovino Hauptman s.p. Uporabili smo spoznanja iz teoretičnega dela magistrske naloge. Najprej smo predstavili proučevano podjetje: dejavnost, velikost, vizijo, politiko, strukture podjetja itd. Nato smo po štirih kriterijih, ki smo jih znotraj magistrske naloge izbrali za definicijo družinskega podjetja, potrdili, da proučevano podjetje spada med družinska podjetja. Proučili in prikazali smo lastništvo ter vodenje v Trgovini Hauptman s.p. Nato smo predvidevali, kakšno bo lastništvo in vodenje v novoustanovljeni družbi Trgovina Hauptman d.o.o., v kateri bo aktivna tudi nova naslednica. V praktičnem delu magistrske naloge smo nadalje prikazali dejanski postopek spremembe pravne oblike proučevanega podjetja iz samostojnega podjetnika posameznika v družbo z omejeno odgovornostjo z davčno nevtralnim prenosom. Okvirno smo predstavili tudi stroške in čas trajanja, ki bo potreben za takšen prehod. Na koncu magistrske naloge pa smo predstavili še poglede na prihodnost nove naslednice proučevanega podjetja. Proučili smo, kako so njene vrednote usklajene z ostalimi člani družine, ki so aktivni v družinskem podjetju. Predstavili smo prednosti, slabosti, priložnosti in nevarnosti podjetja. Zanimalo nas je, kakšne naj bodo nova vizija in strategije novoustanovljenega podjetja Trgovina Hauptman d.o.o., v katerem bo nova direktorica naslednica, ki prihaja iz druge generacije družine.
Ključne besede: družinsko podjetje, definicija družinskega podjetja, nasledstvo, sprememba pravne oblike podjetja, samostojni podjetnik, družba z omejeno odgovornostjo, družinsko podjetje Trgovina Hauptman s.p.
Objavljeno: 02.11.2010; Ogledov: 2032; Prenosov: 282
.pdf Celotno besedilo (1,25 MB)

Iskanje izvedeno v 0.02 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici