1. Odnosi med zaposlenimi v družinskem podjetju Rupnik d. o. o.Rebeka Rupnik, 2024, diplomsko delo Opis: V družinskih podjetjih so medosebni odnosi ključni za uspešno delovanje podjetja in vzdrževanje pozitivnega delovnega vzdušja med zaposlenimi.
V diplomski nalogi smo raziskali medosebne odnose med zaposlenimi v družinskem podjetju Rupnik d. o. o., s poudarkom na njihovem vplivu na delovno okolje ter odnose z ostalimi zaposlenimi v organizaciji.
Rezultati raziskave so pokazali, da se večina družinskih članov in ostalih zaposlenih v podjetju strinja, da dobri medosebni odnosi pozitivno vplivajo na vzdušje v podjetju. Med drugim je analiza pokazala, da družinski člani redko zaznavajo medosebne konflikte, medtem ko ostali zaposleni pogosteje opažajo konflikte.
Kljub temu, da so rezultati pokazali, da ni večjih odstopanj v mnenjih med družinskimi člani in ostalimi zaposlenimi glede medosebnih odnosov, je pomembno, da se podjetje zaveda, da se lahko trenutna situacija kadar koli spremeni. Zato je ključnega pomena, da vodstvo podjetja še naprej zavzeto vzdržuje dobre medsebojne odnose in sproti rešuje morebitne konflikte.
Ključne besede: družinsko podjetje, družinski člani, zaposleni, medosebni odnosi
Objavljeno v DKUM: 15.04.2025; Ogledov: 0; Prenosov: 26
 Celotno besedilo (1,59 MB) |
2. Osebna asistenca in asistenti družinski člani ter psihosocialno blagostanje uporabnikov osebne asistence : Magistrsko deloIris Fras, 2024, magistrsko delo Opis: Pričujoče magistrsko delo se je osredotočalo na osebno asistenco, na uporabnike osebne asistence in na osebne asistente, ki so družinski člani uporabnika, ter na tiste asistente, ki niso družinski člani uporabnika osebne asistence. Naš namen je bil ugotoviti, kako družinski status vpliva na kvaliteto opravljanja osebne asistence in posledično na psihosocialno blagostanje uporabnikov. Za raziskovanje smo uporabili kvalitativno metodo delno standardiziranih intervjujev in metodo opazovanja z udeležbo. Kvalitativna analiza je pokazala, da so uporabniki zadovoljni tako z osebnimi asistenti, ki so njihovi družinski člani, kot tudi z osebnimi asistenti, ki niso njihovi družinski člani. Osebni asistenti so namreč tisti, ki z uporabniki preživljajo čas, ki je namenjen zgolj in samo njihovim individualnim potrebam in željam, kar pa pozitivno vpliva na psihosocialno blagostanje uporabnika osebne asistence ne glede na družinski status osebnega asistenta. Rezultati so pokazali, da osebna asistenca generalno pozitivno vpliva na uporabnikovo počutje in psihosocialno blagostanje, kar so potrdile tudi druge raziskave. Uporabnikom namreč predstavlja orodje za doseganje samostojnejšega oziroma neodvisnega življenja, prav tako pa jim predstavlja sredstvo za vključevanje v širšo družbo, saj jim omogoča povečanje socialnih stikov in udejstvovanje v prostočasnih aktivnostih. S pričujočim delom smo želeli opozoriti na pomembnost osebne asistence za invalidne osebe in osvetliti obstoječo problematiko sistemske ureditve na tem področju. Predlagamo, da se vpliv osebne asistence na psihosocialno blagostanje uporabnikov ter aktualna problematika še bolj podrobno raziščeta v prihodnosti.
Ključne besede: invalidnost, osebna asistenca, osebni asistenti, družinski člani, psihosocialno blagostanje
Objavljeno v DKUM: 06.02.2025; Ogledov: 0; Prenosov: 29
Celotno besedilo (1,08 MB) |
3. Prednosti in slabosti družinskih podjetijOgnjen Kamidžorac, 2024, diplomsko delo Opis: Glavni cilj naše raziskave je razviti razumevanje tega edinstvenega organizacijskega modela. S preučevanjem prednosti in slabosti družinskih podjetij, želimo dobiti vpoglede, ki lahko pomagajo lastnikom, managerjem in oblikovalcem politik podjetja pri sprejemanju strateških odločitev ter pri samem vodenju. Skozi podrobno analizo našega podjetja OK, d. o. o., želimo ugotoviti katere so edinstvene značilnosti našega podjetja, ter kako te vplivajo na uspešnost podjetja. Osredotočili smo se na raziskovanje njihovih prednosti, ki jih podjetje lahko izkoristi in njihovih slabosti, ter kako se podjetje lahko sooča z njimi. Ugotovitev raziskave smo primerjali s teoretičnimi modeli in praksami drugih družinskih podjetij, kar nam je omogočilo da podjetju OK, d. o. o. podamo konkretne nasvete.
Ključne besede: družinsko podjetje, prednosti družinskih podjetij, slabosti družinskih podjetij, značilnosti družinskih podjetij, družina, družinski člani
Objavljeno v DKUM: 10.10.2024; Ogledov: 0; Prenosov: 30
Celotno besedilo (1,99 MB) |
4. Podporne intervencije družinskih članov pacienta s Parkinsonovo boleznijoMatija Škrlec, 2024, diplomsko delo Opis: Uvod: Parkinsonova bolezen je neozdravljiva, nevrodegenerativna bolezen, ki ima zelo raznoliko klinično sliko. Posledica bolezni je okrnjena fizična in kognitivna funkcija pacientov, kar zahteva veliko pomoči tudi od družinskih članov svojcev s Parkinsonovo boleznijo. Namen zaključnega dela je bil raziskati, katere intervencije se izvajajo za podporo družinskim članom pacienta s Parkinsonovo boleznijo.
Metode: Pri pisanju smo uporabili opisno ali deskriptivno metodo dela. Raziskave so bile pridobljene iz podatkovnih baz CINAHL, PubMed, Cochrane Library in ScienceDirect. Uporabili smo metodi analize ter sinteze. Raziskave smo razvrstili na ravni, glede na izbrano hierarhijo dokazov.
Rezultati: V končno analizo je bilo vključenih šest raziskav, ki so bile narativni pregled literature (n = 2), kvalitativne (n = 2), kvantitativne (n = 2), ali raziskave mešanih metod (n = 1). Družinskim članom so najpogosteje nudene intervencije izobraževanja, za sprejemanje vloge skrbnika, nudenje oziroma svetovanje duhovne oziroma duhovniške podpore v okviru paliativne oskrbe, ter socialna podpora oziroma izmenjava izkušenj med družinskimi člani v okviru psihoizobraževalnega programa.
Razprava in zaključek: Rezultati kažejo, da obstajajo koristne intervencije, kot so izobraževalni programi za družinske člane, vendar pa ne obstaja veliko raziskav, ki bi točno opredelile, kako bi naj bila izobraževanja strukturirana.
Ključne besede: Parkinsonova bolezen, družinski člani, podporne intervencije
Objavljeno v DKUM: 22.04.2024; Ogledov: 339; Prenosov: 119
Celotno besedilo (1,34 MB) |
5. Težave, ki se pojavljajo v družini odvisnega od alkoholaMonika Murko, 2020, diplomsko delo Opis: Izhodišča: Alkohol je v Sloveniji lahko dostopna psihoaktivna snov in je povzročitelj različnih težav, s katerimi se soočajo svojci odvisnega od alkohola. Alkohol prinaša v družine konflikte, nesoglasja, otroci odhajajo od doma, v družbi pa prihaja do nasilja, kriminalnih dejanj in prometnih nesreč. Namen zaključnega dela je predstaviti odvisnost od alkohola in ugotoviti, s katerimi težavami se soočajo člani družine s svojcem, odvisnim od alkohola.
Metode: Pri izdelavi zaključnega dela smo uporabili deskriptivno in kvantitativno metodo dela, kjer smo podatke zbrali v obliki anket. Analizo smo izvedli s pomočjo 48 anketirancev.
Rezultati: Rezultati naše raziskave so pokazali, da je 94 % anketirancev mnenja, da je svojec, odvisen od alkohola vplival na odnose v njihovi družini. Spremembe so se kazale najpogosteje kot konflikti v družini, nato pa kot nerazumevanje, psihične in fizične težave svojca ali otroka, izogibanje stiku s prijatelji, znanci ter strah pred posmehovanjem.
Diskusija: Prekomerno uživanje alkohola je težava, ki ne prizadene samo posameznika, temveč celotno družino. Zato je potrebno, ko se posameznik odloči za zdravljenje, da se vključi celotna družina. V veljavi so različni ukrepi, s katerimi želimo izboljšati življenje, povezano z alkoholom in zmanjšati posledice, kot so prometne nesreče, agresivnost, konflikti v družinah, neustrezno vedenje in poseganje mladostnikov po alkoholu.
Ključne besede: Družinski člani, družinsko življenje, problemi, odnos, zloraba alkohola
Objavljeno v DKUM: 07.10.2020; Ogledov: 1036; Prenosov: 138
Celotno besedilo (1,30 MB) |
6. Prepoved diskriminacije pri uveljavljanju pravice do zaposlitve na notranjem trgu EUAnja Kozar, 2020, diplomsko delo Opis: Diplomska naloga z naslovom Prepoved diskriminacije pri uveljavljanju pravice do zaposlitve na notranjem trgu EU obravnava pravice delavcev zaposlenih v tujini. Temeljna svoboščina prostega pretoka oseb zagotavlja posameznikom neomejeno iskanje in sprejetje zaposlitve v kateri koli državi članici. Ta pravica omogoča tudi priključitev družinskih članov v izbrani državi. Zaposlitev v tujini ni tako enostavna, kot se zdi na prvi pogled, saj je potrebno poznati postopke prihoda v izbrano državo, svoje pravice in obveznosti, ki se nanašajo tako na iskalce zaposlitve kot na zaposlene. Vsem delavcem se zagotavlja enaka obravnava pri zaposlovanju ter izvajanju dela, ne glede na to, v kateri državi članici so zaposleni. Prepoved diskriminacije pri zaposlovanju zahteva enakopravno dodeljevanje vseh pravic in pomoči, tako finančnih kot nefinančnih, zaposlenim in njihovim družinskim članom. Problem, ki se v praksi pojavlja je nepoznavanje vseh pripadajočih pravic pri zaposlovanju ter nepoznavanja pojma diskriminacija oz. neprepoznavanje njenih oblik s strani zaposlenih v tujini. Ne glede na prepoved diskriminacije pri zaposlovanju se ta v praksi vseeno pojavlja. Pojavlja se tudi izkoriščanje delavcev iz manj razvitih držav, postavljanje nesprejemljivih pogojev pri zaposlovanju žensk, prepoved izpovedovanja določene vere. Nekateri delavci diskriminacije zavestno ne prijavijo, saj v tem ne vidijo rešitve problema, nekateri se bojijo za svojo zaposlitev, nekateri pa je ne opazijo. Pomemben vidik je tudi obdavčitev prejetega dohodka iz naslova zaposlitve. Zaposleni v tujini so pogosto zavezani za plačilo davka v domači in gostujoči državi. Države članice so tako v izogib dvojnemu obdavčenju sprejele in podpisale medsebojne pogodbe in konvencije.
Ključne besede: Prepoved diskriminacije, zaposlovanje, prosti pretok delavcev, pravice, družinski člani, dohodek
Objavljeno v DKUM: 01.10.2020; Ogledov: 1025; Prenosov: 103
Celotno besedilo (533,28 KB) |
7. Prednosti in slabosti izbranega družinskega podjetja z dejavnostjo prevozništvaJulija Fijavž, 2019, diplomsko delo Opis: Družinsko podjetje je vse bolj razširjena oblika podjetja na svetu. Najdemo jo v vseh panogah in tržnih segmentih. Med družinskimi in nedružinskimi podjetji je veliko razlik v strukturi in miselni naravnanosti poslovanja. Na družinsko podjetje močno vpliva družina in vsi družinski člani. Družinsko podjetje ima veliko prednosti kot tudi slabosti. Nekatere od značilnih prednosti uspešnih družinskih podjetij so predanost delu in družini, zvestoba, zanesljivost, fleksibilnost, ki vse prispevajo k boljši konkurenčnosti podjetja. Družinsko podjetje pa ima tudi nekaj slabosti. Nekatere od njih so rigidnost, togost poslovanja, velik čustveni vpliv na poslovanje, konflikti zaradi prepletanja dveh različnih svetov ter velika problematika nasledstva.
V diplomskem projektu smo raziskovali prednosti in slabosti družinskih podjetij. Najprej smo raziskali poskuse opredelitve družinskega podjetja, njihove značilnosti, nato prednosti in slabosti v teoriji. Le-te smo v nadaljevanju s proučevanjem družinskega podjetja v praksi tudi praktično raziskovali in primerjali s teoretičnimi spoznanji ter na koncu navedli predloge ukrepov za reševanje slabosti.
Ključne besede: družinsko podjetje, prednosti, slabosti, družinski člani, družina
Objavljeno v DKUM: 23.12.2019; Ogledov: 942; Prenosov: 117
Celotno besedilo (690,29 KB) |
8. Vloga družine v družinskem podjetjuTeja Zazijal, 2019, diplomsko delo Opis: Diplomski projekt je vsebinsko razdeljen na dva dela in sicer na teoretični del in empirični del. Ugotovili smo, da ni enotne definicije za družinsko podjetje, saj so mnenja avtorjev, ki opredeljujejo družinsko podjetje, različna.
Med drugimi smo ugotovili, da obstajajo številne prednosti in slabosti v družinskih podjetjih. Slabosti, ki se pojavljajo v družinskih podjetjih so razni problemi znotraj družine, togost, nejasno nasledstvo in neznanje družinskih članov. Prednosti, ki se pojavljajo v družinskih podjetjih so znanje, čustvena navezanost in interesi zaposlenih. Zaradi različnih interesov, vrednost in odnosov družinskih članov, ki vplivajo na razvoj in delovanje podjetja so družinska podjetja edinstvena.
V delu diplomskega projekta smo proučili vlogo družine v družinskem podjetju, odnose med družinskimi člani in vpliv odnosov, vrednot in interesov na razvoj in delovanje podjetja.
V empiričnem delu smo na podlagi slovenskega družinskega podjetja analizirali vpliv vrednot, interesov in odnosov na izbrano družinsko podjetje. Med drugimi smo opredelili značilnosti, prednosti in slabosti izbranega družinskega podjetja.
Ključne besede: družinsko podjetje, družinski člani, odnos, vrednote, interesi, razvoj
Objavljeno v DKUM: 25.07.2019; Ogledov: 1594; Prenosov: 130
Celotno besedilo (1,38 MB) |
9. Ugotavljanje značilnosti kaznivih dejanj nad starejšimi s strani družinskih članov na podlagi spisov državnih tožilstev : magistrsko deloAndreja Repinc, 2018, magistrsko delo Opis: Z naraščanjem števila prebivalstva dramatično narašča tudi število starejših ljudi v sodobni družbi. Ker gre pri staranju za zapleten proces, ki vpliva na zmanjšanje gibalnih in funkcijskih sposobnosti osebe, so starostniki nemalokrat žrtve različnih kaznivih dejanj. Magistrsko delo se osredotoča na značilnosti kaznivih dejanj nad starejšimi, ki so bila storjena s strani družinskih članov.
V družini, ki velja za varno okolje, so starejši lahko viktimizirani na različne načine, in sicer fizično, psihično, finančno, spolno, ali pa so žrtve zanemarjanja. Starejši ljudje so pogosto odvisni od družinskih članov, med njimi je vzpostavljen zaupen odnos, kar žrtvam preprečuje, da bi ukrepali zoper svoje najbližje. Za starejše, ki so fizično šibkejši in bolj ranljivi od mlajših starostnih skupin, so lahko posledice viktimizacije še posebej resne.
V raziskovalnem delu so predstavljene ugotovitve, ki temeljijo na analizi podatkov, pridobljenih iz kazenskih spisov okrožnih državnih tožilstev v Krškem, Kopru, Kranju, Mariboru, Murski Soboti, Novi Gorici, Novem mestu, na Ptuju ter v Slovenj Gradcu. Medtem ko med oškodovanci prevladuje ženski spol, so obdolženci večinoma moški. Oškodovanke obdolžencev, s katerim največkrat bivajo na istem naslovu, ne prijavijo takoj, torej ne gre za enkraten dogodek. Kadar so pristojni organi obveščeni o kaznivem dejanju, so najpogosteje naznanitelji oškodovanci ali drugi družinski člani. Večino obdolžencev policija predhodno še ni obravnavala zaradi drugih kaznivih dejanj. Oškodovanci so izpostavljeni različnim oblikam viktimizacije, ki pa ni vezana na spol obdolženca. Tako kot se pri moških obdolžencih različne oblike viktimizacije ne pojavljajo enako pogosto, tudi ne velja, da so ženske obdolženke največkrat odgovorne za razne oblike zanemarjanja.
Ključne besede: starejši, starostniki, kazniva dejanja, nasilje, družinski člani, tožilski spisi, magistrska dela
Objavljeno v DKUM: 18.07.2018; Ogledov: 1240; Prenosov: 131
Celotno besedilo (2,19 MB) |
10. Uspešnost prenosa nasledstva na primeru družinskega podjetja Vivapen d.o.o.Pija Šilec, 2017, diplomsko delo Opis: Namen diplomske naloge je prikazati značilnosti družinskih podjetij, odnose med člani družine in načrtovanje procesa nasledstva. Številne posebnosti delajo to vrsto podjetja zanimivo in vredno raziskovanja. S pomočjo primera iz prakse smo ugotavljali odnose med člani družine ter kako prenos nasledstva izgleda na resničnem primeru. Potrdili smo zastavljene teze, da je podjetje uspešno izvedlo prenos nasledstva ter da je po prenosu še uspešnejše. Ugotovili smo, da je za uspeh družinskega podjetja potrebno poznavanje vseh funkcij v podjetju, saj je podjetnik močno vpet v vsako izmed njih. Prav tako pa je potrebno z družinskimi člani imeti dobre in spoštljive odnose, saj so le-ti temeljni kamen in moralna podpora takrat, ko jih najbolj potrebuješ, ne le v zasebnem ampak tudi v poslovnem življenju. Ustanovitelj mora vedeti, kdaj napoči njegov čas za umik iz podjetja, saj je le tako lahko nasledstvo uspešno preneseno.
Ključne besede: družinsko podjetje, podjetje, družinski člani, nasledstvo, družinski odnosi
Objavljeno v DKUM: 28.11.2017; Ogledov: 1332; Prenosov: 125
Celotno besedilo (890,72 KB) |
