| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Iskanje po katalogu digitalne knjižnice Pomoč

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


1 - 2 / 2
Na začetekNa prejšnjo stran1Na naslednjo stranNa konec
1.
2.
VPLIV SOCIALNEGA POREKLA NA KARIERO
Ivana Maltar, 2014, magistrsko delo

Opis: Človeštvo si že dolgo časa želi, da bi bili vsi posamezniki v družbi enakopravni, da ne bi več obstajala razdeljenost človeštva zaradi različnih socialnih razredov. Z razvijanjem gospodarske moči Evrope so različni raziskovalci predvidevali, da bodo te razlike sčasoma zbledele, ampak se žal to ni zgodilo. Zdi se nam, da so se socialni razredi v času nove gospodarske krize še bolj poglobili in se razlike med socialnimi razredi čutijo bolj kot kadar koli. Zaradi tega smo se odločili pisati o težavah, ki nastajajo pri zaposlovanju in napredovanju na delovnem mestu posameznikov in posameznic različnih socialnih statusov. Predvsem nas zanima kakšno možnost ima posameznik, da spremeni svoj družbeni razred z napredovanjem na karierni poti in ali je družbena kategorizacija ovira, ki se postavlja pred posameznika in njegovo željo po napredovanju na delovnem mestu. Z raziskavo smo želeli poizvedovati kakšni so odnosi med dejavniki socialnega porekla in stopnjo izobrazbe posameznika, družbenim razredom posameznika in pripravljenostjo na dodatna izobraževanja in napredovanja na delovnem mestu, ter v kolikšni meri socialni razred vpliva na hitrost pridobitve prve zaposlitve. Raziskavo smo izvedli s spletnim vprašalnikom, ki je bil naključno razdeljen med prebivalce Republike Slovenije. Z raziskovalno nalogo smo prišli do sklepa, da se še zmeraj ohranja podedovani družbeni razred, da predvsem posamezniki nižjega socialnega statusa ohranjajo status svojih staršev. Zanimivo je, da se dogajajo premiki pri zaposlovanju, saj delodajalcem ni več pomembno iz katerega družbenega razreda posameznik izhaja, ampak vse več izbirajo posameznike, ki razpolagajo z novejšimi znanji, boljšimi sposobnostmi in zagnanostjo. Iz raziskovalnega dela je razvidno, da so tudi te prednosti osnova za napredovanje na delovnem mestu. Presenečeni smo bili z rezultati raziskave saj nam ni uspelo dokazati, da obstaja povezava med materialnim statusom gospodinjstva in hitrostjo pridobitvie prve zaposlitve. Na žalost pa se ne glede na spremembe mnenja delodajalcev pri zaposlitvi in napredovanju zaposlenih, ne spreminja pripisani družbeni položaj. Še vedno se ohranja družbeni razred in dosežena stopnja izobrazbe znotraj okvirov družine.
Ključne besede: družbeni razredi, družbena mobilnost, kariera, napredovanje v karieri
Objavljeno: 23.06.2014; Ogledov: 1238; Prenosov: 146
.pdf Celotno besedilo (3,85 MB)

Iskanje izvedeno v 0.04 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici