Iskanje po katalogu digitalne knjižnice

Opis: V današnjem poslovnem svetu etika v managementu ni več le dodatna vrednota, ampak ključni steber, ki vpliva na dolgoročni uspeh podjetij. V magistrski nalogi raziskujemo povezavo med etičnim vodenjem in trajnostnim razvojem, pri čemer se osredotočamo na gospodarske, družbene in okoljske vidike poslovanja. V teoretičnem delu predstavljamo klasične in sodobne pristope k etičnemu vodenju, kot so teorije pravičnosti in odgovornosti, ter koncept trajnostnega razvoja, ki temelji na modelu "triple bottom line" (ekonomska, socialna in okoljska dimenzija). Posebej nas je zanimalo, kako managerji usklajujejo kratkoročne finančne cilje z dolgoročno odgovornostjo do družbe in okolja, kar je ključna dilema sodobnega poslovnega sveta. V analitičnem delu smo pregledali obstoječo literature in izpeljali primerjalno analizo poslovanja podjetij z različno stopnjo etičnega vodenja. Osredotočili smo se na sekundarne vire, kot so letna in trajnostna poročila ter strokovne analize, ter izbrali primere Unileverja, Amazona in Enrona. Analiza je pokazala, da podjetja, ki dosledno upoštevajo etične principe, kot je Unilever z visokimi ESG ocenami, dosegajo višje zadovoljstvo zaposlenih, manjše nihanje v zaposlitvi in lažje vgrajujejo trajnostne cilje v svoje strategije. Po drugi strani primer Enrona jasno ilustrira, kako neetično vedenje vodi v izgubo zaupanja, pravne zaplete in upad konkurenčnosti, kar je privedlo do bankrota leta 2001. Naše ugotovitve kažejo, da etično vodenje močno vpliva na vse tri razsežnosti trajnostnega razvoja. Na gospodarskem področju zmanjšuje poslovna tveganja in spodbuja inovacije, kot so novi trajnostni izdelki. Na družbenem področju krepi kulturo in ugled organizacije z večjo vključenostjo zaposlenih, na okoljskem pa prispeva k odgovornejši rabi virov in prehodu na krožno gospodarstvo, kar je razvidno iz zmanjšanja emisij pri podjetjih z etičnim fokusom. Na tej podlagi smo pripravili praktične predloge za podjetja: uvedba etičnih kodeksov in rednih izobraževanj za zaposlene, povezovanje trajnostnih ciljev z nagrajevanjem vodstva, bolj pregledno poročanje o kazalnikih ESG ter večjo vključenost deležnikov prek dialoga in skupnih projektov. S tem delom želimo poudariti vlogo etičnosti v managementu kot ključnega elementa za trajnostni razvoj podjetij. Naloga prispeva k teoretičnemu razumevanju povezave med etiko in trajnostjo ter ponuja praktične smernice za podjetja. Hkrati odpira vrata za nadaljnje raziskave, zlasti z empiričnimi metodami, kot so ankete ali intervjuji, ki bi razjasnile vpliv etičnosti v različnih kulturnih kontekstih. Tak pristop bi lahko vodil do bolj odgovornega in trajnostnega poslovanja v prihodnje.
Ključne besede: etičnost managementa, trajnostni razvoj, družbena odgovornost, deležniki, trajnostne strategije.
Objavljeno v DKUM: 18.12.2025; Ogledov: 0; Prenosov: 7
Celotno besedilo (1,36 MB)

Opis: V diplomskem delu smo preučevali ključne nefinančne dejavnike, bistvene za dolgoročni uspeh sodobnih podjetij, ki so: etično vodenje, trajnostni management, ekonomska učinkovitost, družbena odgovornost in skrb za okolje. Etično vodenje zajema načela poštenosti, transparentnosti in odgovornosti pri poslovanju. Trajnostni management vključuje integracijo ekonomskih, družbenih in okoljskih vidikov v razvoj in poslovanje podjetja, kar omogoča podjetjem doseganje finančnih ciljev ob hkratnem prispevanju k trajnostnemu razvoju. Ekonomska učinkovitost se osredotoča na optimizacijo poslovnih procesov za povečanje konkurenčnosti. Družbena odgovornost pomeni zavezanost podjetij k pozitivnemu vplivu na družbo, medtem ko skrb za okolje poudarja odgovorno ravnanje z naravnimi viri in zmanjševanje negativnih vplivov. V praktičnem delu smo preučili tri organizacije, ki predstavljajo uspešne primere združevanja teh načel v svojem poslovanju. V diplomskem delo smo tudi izpostavili, kako so ti elementi medsebojno povezani in skupaj tvorijo temelj trajnostnega poslovanja, ki podjetjem zaradi odgovornega upravljanja in vodenja omogoča doseganje finančnih ciljev ob izpolnjevanju širših družbenih in okoljskih odgovornosti.
Ključne besede: etično vodenje, trajnostni integralni management, ekonomska učinkovitost, družbena odgovornost, skrb za okolje
Objavljeno v DKUM: 02.10.2025; Ogledov: 0; Prenosov: 0

Opis: Publikacija Usmerjanje trajnostnega razvoja podjetja obravnava pomen trajnostnega razvoja kot ključnega elementa sodobnega poslovanja. Predstavlja 17 ciljev trajnostnega razvoja (SDGs) in poudarja njihovo implementacijo v poslovne modele podjetij za krepitev konkurenčnosti, odpornosti in dolgoročne uspešnosti. Raziskuje inovativne poslovne modele, vpliv trajnostne zakonodaje ter vključevanje družbene odgovornosti in raznolikosti v strategije podjetij. Poseben poudarek namenja trajnostni (pre)usmeritvi družinskih podjetij in vlogi neprofitnih organizacij. Publikacija ponuja teoretične temelje, analize najboljših praks in konkretne primere trajnostnega upravljanja ter inovacij. Cilj je ozaveščanje o pomenu trajnostnega razvoja, spodbujanje novih pristopov v poslovanju ter krepitev sodelovanja med podjetji, akademsko skupnostjo in družbo. S tem prispeva k ustvarjanju trajnostne prihodnosti in dolgoročnemu uspehu podjetij v spreminjajočem se globalnem okolju.
Ključne besede: trajnostni razvoj, trajnostno upravljanje in management, trajnostne poslovne strategije, družbena odgovornost, inovativni poslovni modeli
Objavljeno v DKUM: 09.05.2025; Ogledov: 0; Prenosov: 195
Celotno besedilo (8,26 MB)
Gradivo ima več datotek! Več...

Opis: POVZETEK Koncept ESG (Environmental, Social, Governance) se je razvil kot odgovor na potrebo po celovitem pristopu k merjenju in vrednotenju trajnostnega poslovanja podjetij, osredotoča pa se na tri ključne stebre: okoljski vpliv (Environmental), odnos do družbe (Social) ter korporativno upravljanje (Governance). Ta pristop omogoča širše razumevanje uspešnosti podjetij, ki presega zgolj finančne kazalnike. Na globalni ravni je ESG postal osrednji element sodobnega poslovanja in pomemben dejavnik pri odločanju vseh deležnikov. ESG prakse danes ne predstavljajo več zgolj moralne ali etične odgovornosti, ampak so postale bistvena sestavina dolgoročne konkurenčnosti podjetij. Trgovinska industrija kot eden najpomembnejših sektorjev svetovnega gospodarstva igra ključno vlogo v distribuciji blaga in storitev ter vpliva na vsakodnevno življenje potrošnikov. Z globalizacijo in digitalizacijo je industrija doživela številne spremembe, ki so povečale pritisk na podjetja, da sprejmejo trajnostne prakse in vključijo ESG koncepte v svoje poslovanje. Kljub naraščajoči pomembnosti ESG pa njihova integracija ostaja izziv, saj so koncepti relativno novi in dinamični, manjkajo pa enotni standardi za njihovo implementacijo in poročanje. To magistrsko delo najprej predstavi področje ESG in posamezne vidike okoljskih, družbenih ter upravljavskih dejavnikov, obenem pa pojasnjuje povezavo med ESG in trajnostnim poslovanjem ter osvetli globalne trende, priložnosti, izzive in zakonodajni okvir ESG v Sloveniji in Evropi. V empiričnem delu se osredotočamo na analizo implementacije ESG konceptov v dveh podjetjih iz trgovinske industrije, Spar Slovenija in Lidl Slovenija. Na podlagi trajnostnih poročil analiziramo obstoječe ESG prakse teh podjetij, ki ju ločeno predstavimo po posameznih komponentah ESG, identificiranih v teoretičnem delu. Sledi primerjalna analiza med podjetjema po posameznih komponentah in dejavnikih ESG. Na podlagi ugotovitev in analize vrzeli v trenutnih praksah smo oblikovali priporočila ter identificirali priložnosti za izboljšave, ki lahko prispevajo k nadaljnjemu razvoju ESG strategij v obeh podjetjih. Ključne besede: ESG, trajnostni razvoj, družbena odgovornost, trajnostna poročila.
Ključne besede: Ključne besede: ESG, trajnostni razvoj, družbena odgovornost, trajnostna poročila.
Objavljeno v DKUM: 09.01.2025; Ogledov: 0; Prenosov: 60
Celotno besedilo (3,16 MB)

Opis: V magistrskem delu smo preučevali podjetja s področja logistike in oskrbovalnih verig ter predstavili njihove vizije, poslanstva, cilje in družbeno odgovornost. Pri raziskavi smo upoštevali javno dostopne podatke, objavljene na njihovih spletnih straneh. Osredotočili smo se na 60 izbranih podjetij s področja logistike in oskrbovalnih verig v Sloveniji ter Srbiji. Opredelili smo pojme, kot so poslanstvo, vizija, cilji ter družbena odgovornost. Ugotovili smo, da je poslanstvo izbranih podjetij s področja logistike in oskrbovalnih verig v Sloveniji ter Srbiji v veliki meri povezano z »namenom« in »ljudmi« (zaposleni, naročniki, deležniki, zainteresirane strani itd.). Vizije temeljijo predvsem »na konkretnih ciljih«, kar je podobno v obeh državah. Zasledili smo, da od skupno 60 podjetij s področja logistike in oskrbovalnih verig 44 podjetij ni imelo »časovno omejenih« ciljev, torej smo ugotovili, da se raje časovno ne omejujejo. Iz rezultatov smo zasledili, da dve tretjini teh podjetij ni družbeno odgovornih oziroma na svojih spletnih straneh nimajo informacij o družbeni odgovornosti. Prav tako smo ugotovili, da slovenska podjetja v primerjavi s srbskimi podjetji več pozornosti namenjajo varstvu naravnega okolja.
Ključne besede: poslanstvo, vizija, cilji, družbena odgovornost, logistika
Objavljeno v DKUM: 20.11.2024; Ogledov: 0; Prenosov: 29
Celotno besedilo (2,81 MB)