| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Iskanje po katalogu digitalne knjižnice Pomoč

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


1 - 7 / 7
Na začetekNa prejšnjo stran1Na naslednjo stranNa konec
1.
Ivo Baučić - Živko Maravić: Osvrt na neka novija primjenjena istraživanja vanjske migracije stanovništva SFRJ
Tihomir Telišman, 1972, recenzija, prikaz knjige, kritika

Ključne besede: zaposlitvene možnosti, delavci migranti, SFRJ, Jugoslavija, Hrvaška, recenzija knjige
Objavljeno: 12.10.2017; Ogledov: 470; Prenosov: 81
.pdf Celotno besedilo (4,65 MB)
Gradivo ima več datotek! Več...

2.
Davčna obravnava dohodkov čezmejnih delovnih migrantov in napotenih delavcev
Vesna Račel, 2016, magistrsko delo

Opis: Magistrsko delo obravnava obdavčitev čezmejnih delovnih migrantov iz vidika davčne diskriminacije v odnosu do rezidentov Slovenije, ki so zaposleni v Sloveniji. Čezmejni delovni migranti so obdavčeni v državi rezidentstva in v državi vira, pri čemer pa se v izogib dvojnemu obdavčenju upošteva Konvencija o izogibanju dvojnega obdavčevanja. Problematika dvojen obdavčitve se nanaša na ukinitev posebne davčne olajšave. Jedro magistrskega dela se začne s poglavjem o čezmejnih delovnih migrantih, kjer je analiziran izračun dohodka čezmejnega delovnega migranta iz vidika obdavčitve ter opravljena primerjava dohodka čezmejnih delovnih migrantov v Avstriji in Nemčiji v luči dvojne obdavčitve. V tretjem poglavju je govora o napotenih delavcih ter njihovo obdavčitvijo dela v primerjavi z delavci rezidenti, ki so zaposleni v Sloveniji, kjer ugotovim, da so napoteni delavci davčno bolj obremenjeni. V četrtem poglavju je opravljena analiza dohodninskih sistemov med Slovenijo, Avstrijo in Nemčijo, ki je podala rezultat, da ima Slovenija dohodninski sistem nastavljen tako, da pobere čim več davka, medtem ko sta sistema Avstrije in Nemčije usmerjena k čim manjšim doplačilom davka za povprečnega zaposlenega.
Ključne besede: čezmejni migranti, napoteni delavci, dohodnina, Slovenija, Avstrija, Nemčija, dvojno obdavčevanje
Objavljeno: 09.12.2016; Ogledov: 1368; Prenosov: 136
.pdf Celotno besedilo (1,25 MB)

3.
Problematika obdavčitve dohodka delavcev, ki delo opravljajo v Avstriji in v Nemčiji
Martina Vodušek, 2016, magistrsko delo

Opis: Prisotnost mednarodnega elementa pri opravljanju dela v tujini, ki se lahko opravlja v večih različnih pojavnih oblikah, lahko privede do različnih problemov pri obdavčitvi dohodka iz delovnega razmerja posameznega delavca, ki delo opravlja v tujini, saj vsaka država zase avtonomno določi svoje nacionalno pravo, kar posledično pomeni, da se delavci srečujejo z različnimi davčnimi sistemi ter različnimi obdavčitvami dohodka iz delovnega razmerja. Pomembno je, da davčni zavezanec sodeluje z davčnim organom, kateremu mora med drugim tudi pravočasno napovedati dohodke, ki imajo vir v tujini, na drugi strani pa ima možnost, da pri letni odmeri dohodnine uveljavlja vračilo v tujini plačanega davka. Rezidentom Slovenije za davčne namene je priznano tudi uveljavljanje davčnih olajšav; nerezidentom Slovenije za davčne namene pa ta pravica ni priznana. Zaradi različnosti nacionalnega prava vsake države se pri obstoju mednarodnega elementa čezmejnega opravljanja dela običajno pojavijo različne težave pri obdavčitvi dohodka in premoženja, in sicer tako pri fizičnih osebah kot tudi pri pravnih osebah. Pri tem pa delavci, katerih dohodek iz delovnega razmerja (običajno) predstavlja glavni vir dohodka in posledično tudi temeljni vir za preživetje, najbolj občutijo različne določbe nacionalnega prava države rezidentstva in države vira dohodka. Pri napotitvi gradbenih delavcev na delo v Avstrijo ali v Nemčijo s strani slovenskega delodajalca, mora le-ta za gradbene delavce vplačevati prispevke oziroma dajatve v poseben socialni sklad za namene dopusta. Prav tako mora slovenski delodajalec na podlagi slovenske delovnopravne zakonodaje delavcu odmeriti letni dopust in delavcu izplačati regres za letni dopust. Čezmejnim delovnim migrantov, ki so delo opravljali v Avstriji pri avstrijskem delodajalcu, je bila za obdobje od leta 2005 do leta 2008 kot posebna ureditev z določbo 145. člena ZDavP-2B, omogočena posebna odmera in odpis dohodnine za dohodke iz delovnega razmerja z virom v Avstriji v obliki davčne amnestije. Slovenska davčna zakonodaja je v obdobju od leta 2009 do leta 2013 čezmejnim delovnim migrantom priznavala posebno osebno davčno olajšavo, za katero je Ustavno sodišče RS odločilo, da je v neskladju z Ustavo RS, zato je bila ukinjena.
Ključne besede: obdavčitev dohodka, napoteni delavci, čezmejni delovni migranti, sklad BUAK, sklad SOKA-BAU
Objavljeno: 15.09.2016; Ogledov: 1428; Prenosov: 171
.pdf Celotno besedilo (1,35 MB)

4.
Migracije, prisilno delo in izkoriščanje makedonskih delavcev v Sloveniji
Darko Poposki, 2015, diplomsko delo

Opis: V diplomski nalogi bomo skušali opisati stanje na področju držav bivše Jugoslavije, predvsem v Republiki Makedoniji, s tem povezane migracije v Slovenijo, ki so potekale zadnjih dvajset let ter različne načine izkoriščanja makedonskih delavcev na področju podjetništva. Sprva bomo opredelili ključne pojme na področju migracij ter predstavili njihovo delitev. V nadaljevanju bomo podrobno predstavili imigracijsko politiko v Republiki Sloveniji ter z njo povezane postopke, na podlagi katerih država omogoča začasno ali sezonsko zaposlitev tujih delavcev. Ob tem bomo predstavili tudi pogoje za vstop in bivanje v Sloveniji, ki jih morajo izpolnjevati tuji državljani. Zanimalo nas bo, kakšno vlogo ima predpisana imigracijska politika pri izkoriščanju. Dodatno pozornost bomo namenili vrstam zaposlovanja ter različnim načinom izkoriščanja tujih delavcev. Pri tem nas bodo zanimale predvsem njihove življenjske razmere, (ne)plačevanje rednega dela, nadur, prispevkov in zagotavljanje drugih zakonsko določenih pravic (regres, dopust in bolniška) ter druge oblike nasilja, ki ga delodajalci izvajajo nad tujimi, predvsem makedonskimi delavci. Zanimalo nas bo, kakšne so posledice kršitev njihovih pravic zanje. V empiričnem delu naloge bomo opravili nekaj intervjujev z Makedonci, ki opravljajo delo v Sloveniji. Pri tem bomo ugotavljali, v kolikšni meri so dejansko kršene njihove pravice ter na kakšen način jih delodajalci izkoriščajo.
Ključne besede: migracije, migranti, dovoljenje za bivanje, dovoljenje za delo, tuji delavci, makedonski delavci, prisilno delo, izkoriščanje, pravice delavcev, kršitve, diplomske naloge
Objavljeno: 15.10.2015; Ogledov: 1429; Prenosov: 284
.pdf Celotno besedilo (547,37 KB)

5.
DNEVNE MIGRACIJE IN PROST PRETOK DELOVNE SILE IN STORITEV V EVROPSKI UNIJI NA PRIMERU AVSTRIJE
Tanja Štruc Gerold, 2014, magistrsko delo

Opis: Magistrska naloga z naslovom: Dnevne migracije in prost pretok delovne sile in storitev v Evropski uniji na primeru Avstrije je sestavljena iz dveh delov: s teoretičnega in z empiričnega. Evropska unija na kratko EU je gospodarska in politična povezava 28 evropskih držav. Ustanovljena je bila po drugi svetovni vojni, s Pogodbo o Evropski uniji (Maastrichtsko pogodbo). Migracije predstavljajo gibanje ljudi iz enega kraja v drugega. Dandanes so v družbi zelo kompleksen in raznovrsten pojav. V največji meri pa se vse vrti okoli denarja, ki v današnjih časih obrača svet. Največji delež ljudi se seli, da bi dobili boljšo službo, zaslužili več in seveda posledično živeli boljše življenje. Med tipi migracij prevladujejo ekonomske migracije. Velik je tudi delež ilegalnih migracij, ki označujejo nedovoljen prehod državne meje. Prost pretok delovne sile poleg prostega pretoka storitev, blaga in kapitala predstavlja eno od štirih temeljnih svoboščin na notranjem trgu Evropske unije. Pri teoretičnem delu spoznamo pojme kot so: Evropska unija (osnovne informacije o Evropski uniji, njeno širjenje, delovanje, institucije in organe, naloge in težave), migracije (vzroki, posledice, vloga migracij v današnjem času, vpliv globalizacije na migracije) in prost pretok delovne sile. V empiričnem delu magistrske naloge smo želeli dejavnike dnevnih migracij spoznati tudi v praksi. Raziskavo smo naredili s pomočjo anketnega vprašalnika, ki smo ga razdelili med tiste, ki so zaposleni v Avstriji. Zanimalo nas je, zakaj so se anketiranci odločili, da si zaposlitev poiščejo v Avstriji, kaj so prednosti le-te, v katerem sektorju so zaposleni, v kako velikem podjetju delajo, koliko kilometrov prevozijo, da prispejo v službo ter ostale zadeve v zvezi z zaposlitvijo, ki so opisane v analizi ankete.
Ključne besede: Evropska unija, migracije, vloga migracij, dnevne migracije, delavci migranti, prost pretok delovne sile, brezposelnost, zaposlitev v Avstriji.
Objavljeno: 10.11.2014; Ogledov: 2424; Prenosov: 462
.pdf Celotno besedilo (1,36 MB)

6.
7.
Iskanje izvedeno v 0.18 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici