SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Iskanje po katalogu digitalne knjižnice Pomoč

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


131 - 140 / 650
Na začetekNa prejšnjo stran10111213141516171819Na naslednjo stranNa konec
131.
MOTIVACIJA ZA DELO ZDRAVSTVENO NEGOVALNEGA OSEBJA V DOMU UPOKOJENCEV POLZELA
Peter Rizmal, 2011, diplomsko delo

Opis: Motivirani zaposleni so ena najbolj zahtevnih, kompleksnih ter pomembnih nalog vodstvenega kadra vsake organizacije. Motiviranost za delo zaposlenih postaja tudi merilo poslovne uspešnosti. S tem problemom se v veliki meri srečujejo v socialno varstvenih zavodih (mednje spada Dom upokojencev Polzela), kjer je zdravstveno-negovalno osebje nenehno v stiku s stanovalci doma (pomoči potrebnimi starejšimi ljudmi), in nedvomno ima motiviran delavec bolj čustveno razumljiv in etično moralni pristop do onemoglega kot nemotiviran. V diplomski nalogi obravnavamo motivacijo za delo zdravstveno-negovalnega osebja v Domu upokojencev Polzela. V teoretičnem delu smo predstavili teoretične osnove motivacije in teorijo reševanja konfliktov – mediacijo. Sledi predstavitev Doma upokojencev Polzela in njegovo obstoječe stanje na področju motivacije za delo ter mediacije. V raziskovalnem delu smo s pomočjo ankete za vseh pet delovnih mest posebej pri zdravstveno-negovalnem osebju DUP ugotavljali 11 motivacijskih dejavnikov in pri vsakem postavili več vprašanj. S pomočjo ankete smo ugotavljali: v kakšnih delovnih razmerah delajo, kako je poskrbljeno za izobraževanje, koliko je samostojno in ustvarjalno njihovo delo, kakšna je varnost zaposlitve in dela, kakšna je zahtevnost dela, kakšna je plača, kakšni so medosebni odnosi s sodelavci in z vodjem ter kakšen pristop do reševanja konfliktov med sodelavci imajo v zavodu. Na podlagi rezultatov ankete smo potrdili oziroma zavrnili predvidene hipoteze.
Ključne besede: motivacija, motivacijski dejavniki, mediacija, zadovoljstvo, medosebni odnosi.
Objavljeno: 11.08.2011; Ogledov: 1943; Prenosov: 135
.pdf Celotno besedilo (1,65 MB)

132.
PREHRANA ŠOLSKIH OTROK
Sanja Kuzmić, 2011, diplomsko delo

Opis: Zdrava in uravnotežena prehrana otrok in mladostnikov je ključnega pomena za njihovo zdravje. V diplomski nalogi smo predstavili piramido zdrave prehrane ter načela zdravega prehranjevanja, nepravilno prehrano šolskih otrok in vzroke ter posledice, ki do tega pripeljejo. Opredelili smo vlogo staršev, učiteljev in medicinske sestre v šolskem dispanzerju in delavcev šole, ki imajo vpliv na sestavo šolske prehrane. Namen raziskave je bil ugotoviti prehrambne navade otrok in kakšna je njihova prehrana v osnovni šoli.
Ključne besede: Zdrava prehrana, šolski otroci, mladostniki, šola, starši, medicinska sestra, šolski obrok, prehranjevalni dejavniki.
Objavljeno: 31.05.2011; Ogledov: 3023; Prenosov: 526
.pdf Celotno besedilo (1,21 MB)

133.
MOTIVACIJA IN NAGRAJEVANJE ZAPOSLENIH V PODJETJU 3FS D.O.O.
Andreja Močnik, 2011, diplomsko delo

Opis: Cilj vsakega podjetja je imeti zaposlene, ki so inovativni, sposobni, delajo hitro in natančno in so usmerjeni v uresničitev zastavljenih ciljev podjetja. Da dobimo učinkovit kader, je potrebno zaposlene motivirati, kajti le tako so produktivni in si želijo, da je delo dobro opravljeno, ter jim posledično daje občutek zadovoljstva in dobrega počutja. Vodje, ki se zavedajo vrednosti zaposlenih, lahko ustvarijo takšno klimo v podjetju, ki vodi do boljših rezultatov in uspehov, kar je tudi pogoj za dobre medsebojne odnose v podjetju. Namen diplomskega dela je preučiti in analizirati motivacijo in nagrajevanje v podjetju ter prikazati, kako zelo pomembna sta danes motivacija in nagrajevanje. Cilj diplomskega dela je ugotoviti, kakšno je nagrajevanje v podjetju in kateri motivacijski dejavniki vplivajo na boljšo motivacijo zaposlenih, ter z dobljenimi rezultati pomagati vodstvu podjetja k novim načinom nagrajevanja zaposlenih. V diplomski nalogi smo v podjetju 3fs d. o. o., proučili obstoječe stanje na področju motivacije in nagrajevanja, in ugotovili, kateri motivacijski dejavniki motivirajo zaposlene in kateri dejavniki so dejansko prisotni v podjetju. Z anketo smo želeli ugotoviti, kakšna je stopnja zadovoljstva zaposlenih v podjetju, ter na podlagi dobljenih reultatov podali predloge za izboljšavo.
Ključne besede: motivacija, nagrajevanje, zadovoljstvo zaposlenih, uspešnost, motivacijski dejavniki
Objavljeno: 09.08.2011; Ogledov: 1823; Prenosov: 194
.pdf Celotno besedilo (562,67 KB)

134.
STRES IN IZGOREVANJE PRI DELU V SLUŽBI ZA OSKRBO POTNIKOV
Nina Kraljič, 2011, diplomsko delo

Opis: Danes sta stres in izgorevanje pri delu prisotna v poslovnem in zasebnem življenju, zato ne moremo več trditi, da sta le problem posameznika, temveč sta se razširila tudi na raven podjetja in države. Poznavanje mehanizmov stresa in izgorevanja ter njunih posledic je za posameznika in podjetje velikega pomena, saj lahko na ta način bolje razumeta in obvladujeta stresne situacije. Namen diplomskega dela je predvsem prikazati stres in izgorevanje v delovnem okolju in ugotoviti, kaj pomenita za našo družbo, gospodarstvo, podjetja, kakšne so njune posledice in končno, kako se je mogoče z njima soočiti. Diplomsko delo je razdeljeno na dva dela, in sicer na teoretični in raziskovalni del. Teoretični del se osredotoča na opredelitev pojmov stres in izgorevanje, njune značilnosti ter vzroke za nastanek in na njune vplive na zdravje. Največji poudarek je namenjen poglavju, v katerem so podrobno predstavljeni stres in izgorevanje na delovnem mestu, njune posledice za posameznika in za podjetje ter možni načini preprečevanja stresa in izgorevanja. V drugem delu sledi empirična raziskava, s pomočjo katere sta analizirani ravni stresa in izgorelosti v Službi za oskrbo potnikov v podjetju Aerodrom Ljubljana, d. d. Ta je pokazala prisotnost določene stopnje stresa in izgorelosti med zaposlenimi. Stalni nadzor nad zaposlenimi, plača, usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja, podaljševanje pogodbe za določen čas, težnja po spremembi delovnega mesta je nekaj dejavnikov in težav, ki se pri zaposlenih pogosteje pojavljajo in jim povzročajo stres. Na koncu so podane ugotovitve in predlogi glede na rezultate raziskave.
Ključne besede: Stres in izgorevanje pri delu, značilnosti in dejavniki stresa in izgorevanja, posledice stresa in izgorevanja, postopki za obvladanje stresa in izgorevanja na delovnem mestu
Objavljeno: 12.08.2011; Ogledov: 1791; Prenosov: 189
.pdf Celotno besedilo (1,27 MB)

135.
Stres in športna aktivnost v policiji : diplomsko delo
Špela Žužek, 2011, diplomsko delo

Ključne besede: policija, policisti, stres, dejavniki stresa, preprečevanje, šport, športna aktivnost, diplomske naloge
Objavljeno: 13.05.2011; Ogledov: 1650; Prenosov: 293
.pdf Celotno besedilo (693,46 KB)

136.
Osveščenost študentk o raku dojk
Tara Bohnec, 2011, diplomsko delo

Opis: Rak dojk pri ženskah predstavlja resen problem povsod po svetu, saj se iz leta v leto povečuje število na novo zbolelih. Pričakovati je, da bo v prihodnjih letih število obolelih še naraščalo, ne padalo. Diplomsko delo Osveščenost študentk o raku dojk sestavljata teoretični in empirični del. V teoretičnem delu so opisani: zgradba dojk, rak dojk v obsegu dejavnikov tveganja za nastanek raka dojk, simptomi raka dojke, diagnostične metode za odkrivanje raka dojk, zdravljenje raka dojk in preventivni ukrepi raka dojk ter vloga medicinske sestre pri preventivnih ukrepih pred rakom dojk, in sicer v vlogi učiteljice ter demonstratorke. V empiričnem delu diplomskega dela so predstavljeni rezultati raziskave, s katero smo želeli ugotoviti razlike pri poznavanju dejavnikov tveganja za nastanek raka dojk pri samopregledovanju dojk in vzrokih za odklanjanje samopregledovanja dojk med študentkami Fakultete za zdravstvene vede Univerze v Mariboru (FZV) in Filozofske fakultete Univerze v Mariboru (FF). Metodologija raziskovanja. Uporabili smo deskriptivno metodo dela, za pridobitev želenih podatkov pa smo uporabili anonimen anketni vprašalnik. Sodelovalo je 50 študentk FZV in 50 študentk FF. Anketiranje študentk je bilo izvedeno konec meseca marca 2011 na obeh fakultetah. Dobljene podatke smo računalniško obdelali in prikazali z grafi. Rezultati raziskave. Ugotovili smo, da kljub boljšemu poznavanju dejavnikov tveganja za nastanek raka dojk med študentkami Fakultete za zdravstvene vede le-te v nič večjem številu ne pregledujejo dojk kot študentke Filozofske fakultete. Sklep. Znanje o raku dojk pri anketiranih študntkah je vse prej kot zadovoljivo. Potrebno bi bilo že dekleta v srednji šoli poučiti o dejavnikih tveganja za nastanek raka na dojkah, preventivnih ukrepih, predvsem v smislu samopregledovanja dojk in jih k temu motivirati.
Ključne besede: Rak dojk, samopregledovanje, dejavniki tveganja, preventivni ukrepi, zgodnje odkrivanje, študentke.
Objavljeno: 06.06.2011; Ogledov: 1949; Prenosov: 351
.pdf Celotno besedilo (1,53 MB)

137.
Vpliv psiholoških faktorjev na odločitve, ki jih v kazenskih postopkih sprejemajo sodniki : diplomsko delo
Ana Končan, 2011, diplomsko delo

Ključne besede: psihološki vplivi, socialni dejavniki, kognitivni dejavniki, kazenski postopek, sodniki, sodno odločanje, diplomske naloge
Objavljeno: 17.05.2011; Ogledov: 1277; Prenosov: 270 
(1 glas)
.pdf Celotno besedilo (771,17 KB)

138.
ŽIVLJENJSKI SLOG - NEVARNOST ZA NASTANEK ARTERIJSKE HIPERTENZIJE
Jasmina Kelenc, 2011, diplomsko delo

Opis: Izhodišča: Arterijska hipertenzija ali povišan krvni tlak je bolezen, in hkrati tudi eden glavnih dejavnikov tveganja za nastanek in napredovanje bolezni srca in žilja, zato je za preprečevanje in zdravljenje arterijske hipertenzije nujno potrebno upoštevanje načel zdravega sloga življenja. Namen: Namen diplomskega dela je bil predstaviti zdravstvenovzgojno delo medicinske sestre pri pacientih z arterijsko hipertenzijo in z raziskavo ugotoviti življenjski slog anketiranih. Metode: Uporabili smo kvantitativno metodo raziskovanja. Kot raziskovalni instrument smo uporabili anketni vprašalnik, ki je vseboval 24 vprašanj zaprtega tipa. Predstavili smo frekvenčne porazdelitve dobljenih rezultatov. V raziskavi je sodelovalo 60 pacientov Zdravstvene postaje Črenšovci. Anketiranci so se med seboj razlikovali po spolu in starosti, in so v tistem času obiskali ambulanto. Rezultati in diskusija: Ugotovili smo, da 90 % anketiranih pozna zdrav slog življenja, vendar le 17 % anketiranih ta slog upošteva. Prav tako smo ugotovili, da anketirani kljub seznanjenosti o dejavnikih tveganja in o posledicah povišanega krvnega tlaka posvečajo premalo pozornosti zdravemu slogu življenja.
Ključne besede: Življenjski slog, promocija zdravja, dejavniki tveganja, arterijska hipertenzija.
Objavljeno: 04.08.2011; Ogledov: 2031; Prenosov: 321
.pdf Celotno besedilo (1,06 MB)

139.
METODIČNO RAVNANJE V OSNOVNEM, SREDNJEM IN VISOKEM IZOBRAŽEVANJU
Jasenka Taboršak, 2011, diplomsko delo

Opis: Metode pouka so osrednji del širšega dogajanja v pouku, v katerem se prepletajo poučevanje, učenje, vzgajanje, razvijanje sposobnosti in oblikovanje celotne osebnosti učencev. Metodično ravnanje pa se nanaša na delovanje subjektov izobraževalnega procesa, torej na splet različnih individualnih in skupinskih aktivnosti učiteljev in učencev, ki niso omejene samo na obravnavo konkretne učne snovi, temveč zajemajo tudi drugo dogajanje v izobraževalnem procesu. Namen diplomskega dela je bil preučiti metodično ravnanje učiteljev v osnovnem, srednjem in visokem izobraževanju ter kontinuiteto in razvoj metodičnega ravnanja skozi vse tri ravni izobraževanja. V teoretičnem delu je bilo opredeljeno metodično ravnanje v izobraževalnem procesu in predstavljene posamezne metode pouka. Namen empiričnega dela diplomskega dela je bil raziskati značilnosti prevladujočega metodičnega ravnanja v osnovnem, srednjem in visokem izobraževanju. V ta namen je bil sestavljen anketni vprašalnik, ki ga je rešilo 143 učencev, dijakov in študentov. Analiza rezultatov vprašalnika je pokazala, da se metodično ravnanje učiteljev razlikuje glede na raven izobraževanja. V osnovnem izobraževanju učitelj pri pouku uporablja različne metode in oblike dela, medtem ko se v srednjem in visokem izobraževanju osredotoča na eno metodo in s tem zavira razvoj metodičnega ravnanja. Zato ne moremo neposredno govoriti o razvoju metodičnega ravnanja skozi vse tri ravni izobraževanja. Zato si večina dijakov in študentov želi, da bi učitelj obravnavano snov posredoval na bolj zanimiv in življenjski način ter da bi podal več primerov iz vsakdanjega življenja, s katerimi bi olajšal razumevanje obravnavane snovi. Prav tako si želijo tudi več skupinskega dela, s katerim bi se izboljšali odnosi med učiteljem in učenci ter učenci samimi.
Ključne besede: metodično ravnanje, metodične kompetence, metode pouka, vidiki, dimenzije, ravni in dejavniki metod, osnovno izobraževanje, srednje izobraževanje, visoko izobraževanje
Objavljeno: 20.07.2011; Ogledov: 1624; Prenosov: 186
.pdf Celotno besedilo (761,09 KB)

140.
VPLIV SVETOVNE FINANČNE KRIZE NA GRADBENIŠTVO S POUDARKOM NA SLOVENIJI
Maršenka Marksel, 2011, diplomsko delo

Opis: Finančna kriza, ki predstavlja premik gospodarstva iz ravnovesne točke visokega outputa in delujočega finančnega trga v točko upadanja outputa, vodi v razpad finančnih trgov, le to pa poslabša gospodarske razmere na realnih trgih. Hipotekarna kriza, ki se je začela v ZDA kot pok nepremičninskega balona, se je prenesla na finančne trge ter preko ZDA v Evropo in ostale dele sveta, ter iz finančnega sektorja na realni sektor, kjer je tudi hipotekarni povod nastal. Finančno gospodarska kriza je poostrila razmere v panogi gradbeništva tako v ZDA, kot tudi v EU in v Sloveniji. Medtem ko gradbeni sektor v ZDA in določenih državah EU postopoma okreva, pa Slovenija spada med države, kjer se je položaj gradbeništva celo poslabšal. Tako je gradbeništvo po nekaj letni gradbeni konjunkturi doživelo močan upad gospodarske aktivnosti, ki kljub okrevanju ostalih panog v slovenskem gospodarstvu še vedno upada. Odvisnost gradbeništva od kreditne aktivnosti se je v času poostrenih finančnih razmer izkazala za njegovo »Ahilovo peto«. Okrevanje gradbeništva bo dolgotrajen proces, v katerem se bodo gradbena podjetja še nadalje soočala s svojimi težavami kot so pomanjkanje usposobljene delovne sile, visoka raven konkurence, likvidnostne težave, plačilna nedisciplina. Kako hitro bo slovensko gospodarstvo in gradbeništvo okrevalo od svetovne finančne krize bo odvisno od razmer v mednarodnem okolju in finančnih trgih ter od vladnih ukrepov. Trenutne poostrene razmere dajejo slovenskemu gospodarstvu in gradbeništvu jasen signal, da je potrebno njihovo prestrukturiranje.
Ključne besede: KLJUČNE BESEDE: finančna kriza, kreditni krč, kriza v gradbeništvu, dejavniki v gradbeništvu, okrevanje gradbeništva, Slovenija.
Objavljeno: 29.08.2011; Ogledov: 3045; Prenosov: 459
.pdf Celotno besedilo (2,92 MB)

Iskanje izvedeno v 0.34 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici