| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Iskanje po katalogu digitalne knjižnice Pomoč

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


21 - 30 / 406
Na začetekNa prejšnjo stran12345678910Na naslednjo stranNa konec
21.
ELEKTRONSKO POSLOVANJE VZAJEMNIH SKLADOV
Polona Kopše, 2009, diplomsko delo

Opis: Število uporabnikov interneta in raba elektronskega poslovanja še vedno naraščata tako pri nas, kot tudi v svetu. Elektronsko poslovanje bi lahko danes označili kot trend, kateremu morajo podjetja slediti, če želijo ostati konkurenčna. Eksplozija potrošniških aktivnosti na svetovnem spletu je povzročila široko polje za raznovrstne ponudnike finančnih storitev. Svetovni splet tako postaja močno orodje za upravljanje z našimi financami. Vzajemni skladi so institucije, kjer lahko ljudje investirajo svoje prihranke z namenom oplemenitenja premoženja. Vsak vlagatelj si mora določiti čas v katerem želi uresničiti svoje cilje. Za dolgoročno varčevanje je primeren delniški sklad, ki prinaša visoke donose. Za srednjeročno varčevanje je primeren mešani sklad, ki nalaga v delnice in obveznice. Izbira vzajemnega sklada je odvisna od investitorjevega cilja in zmožnosti sprejemanja nihanja vrednosti investitorjevega premoženja. Vlaganje v vzajemne sklade je dolgoročna naložba, zato je potrebno tudi veliko potrpežljivosti.
Ključne besede: Ključne besede: elektronsko poslovanje, investicijski skladi, vzajemni skladi, Zakon o investicijskih skladih in družbah za upravljanje (ZISDU-1), Družba za upravljanje
Objavljeno: 09.07.2009; Ogledov: 1460; Prenosov: 89
.pdf Celotno besedilo (1,19 MB)

22.
OBRAMBNI MEHANIZMI PRED PREVZEMI
Nejc Jurko, 2009, diplomsko delo

Opis: V diplomskem delu sem predstavil obrambne mehanizme pred prevzemi. Zaradi celovitega pogleda na obrambne mehanizme sem v prvem delu predstavil vrste prevzemov, razloge zaradi katerih do njih prihaja in razmejitve med prevzemi, združitvami in pripojitvami. Med glavne oblike prevzemov štejemo združitve, prevzeme z odkupom delnic, prevzem z odkupom premoženja. Posebno kategorijo tvorijo managerski prevzemi (MBO) in prevzemi z zadolžitvijo (LBO), sem prištevamo še prevzeme s pooblastili za zastopanje (proxyfighte). Pred natančnejšim opisom obrambnih mehanizmov pred prevzemi sem le-te razmejil še na prijateljske in sovražne, obrambni mehanizmi se uporabljajo pri sovražnih prevzemih. Med obrambnimi mehanizmi ločimo preventivne in kurativne mehanizme. Več poudarka smo namenili preventivnim mehanizmom, saj so le-ti neposredno vezani na zakonodajo, ki jih omejuje, pri kurativnih obrambnih mehanizmih gre predvsem za prepričevanje obstoječih delničarjev naj delnic ne prodajo in iskanje boljšega ponudnika. Preventivne obrambne mehanizme smo razdelili na štiri večje skupine, to so: spremembe organizacijske strukture, spremembe kapitalske strukture, spremembe premoženjskega stanja podjetja in zlate delnice. Glavne omejitve pri uporabi obrambnih mehanizmov predstavlja zakonodaja, zato smo preučili slovensko in evropsko zakonodajo na tem področju. V Sloveniji prevzemno zakonodajo smiselno sestavljata zakon o prevzemih in zakon o gospodarskih družbah, medtem ko je Evropska unija to področje uredila s trinajsto direktivo o prevzemih in prevzemnih ponudbah. Kot zadnje poglavje je predstavljen primer prevzema volkswagna s strani Porscheja, ki je nekaj časa visel v zraku zaradi zlate delnice, ki jo je imela dežela Spodnja Saška v družbi Volkswagen in zaradi nemškega zakona o volkswagnu, ki je dajal državi oz. deželi nesorazmerno število članov v nadzornem svetu glede na udeležbo v kapitalu. Sodba sodišča Evropskih skupnosti je Nemčiji zapovedala, da mora sporni zakon umakniti in s tem posledično dovoliti prevzem Volkswagna.
Ključne besede: : prevzem, združitev, pripojitev, prijateljski prevzemi, sovražni prevzemi, MBO, LBO, obrambni mehanizmi, kurativni obrambni mehanizmi, preventivni obrambni mehanizmi, zlata delnica, Zakon o prevzemih (ZPre), Zakon o gospodarskih družbah (ZGD), 13. direktiva, Volkswagen
Objavljeno: 24.09.2009; Ogledov: 2801; Prenosov: 555
.pdf Celotno besedilo (407,28 KB)

23.
ZAPOSLOVANJE ZA DOLOČEN ČAS
Peter Peternel, 2009, diplomsko delo

Opis: Tako v svetu kot tudi v Sloveniji se čedalje pogosteje uporabljajo nestandardne oblike zaposlovanja, med katerimi je daleč v ospredju zaposlovanje za določen čas. V diplomskem delu se dotaknem ene izmed najbolj pogosto uporabljenih oblik fleksibilnega zaposlovanja, zaposlovanja za določen čas. Ob tem pa se pojavlja bistveno vprašanje ali je to vrstno zaposlovanje potrebno v tako veliki meri in ali ne gre v večini primerov za zlorabljen institut, ki je premalokrat odkrit in posledično premalokrat sankcioniran? Problem nastane pri slednjem. Imamo predpise, zakone in pogodbe, ki natančno določajo in opredeljujejo kdaj, zakaj in pod kakšnimi pogoji pogodba o zaposlitvi za določen čas. Imamo predpisane sankcije za kršitelje, pa vendar je pogodba sklenjena za določen čas postala stalnica v zaposlovanju. Mehanizem nadzora in ukrepanja pa je kot kaže tukaj odpovedal. Povsem jasno je, da je institut zaposlovanja za določen čas predvsem oblika, ki koristi delodajalcu in ima vse prej kot pozitiven vpliv na zaposlene. Z uporabo zaposlovanja za določen čas se sicer povečuje število zaposlenih, vendar to vsekakor ni v korist zaposlenih. V večini primerov gre za nestabilna delovna mesta z manjšo socialno in pravno varnostjo. In nenazadnje kako se izogniti zaposlovanju za določen čas med zaposlenimi v gospodarstvu, če gre za obliko zaposlovanja, ki je najpogosteje uporabljena in zlorabljena tudi v javnem sektorju, kljub temu, da je zakon na temu področju jasen in nedvoumen. Kako zmanjšati zaposlovanje za določen čas v privatnem sektorju, če ga tako nepremišljeno in številčno uporabljajo tisti, ki so zakone napisali?
Ključne besede: ZAPOSLOVANJE ZAPOSLITEV ZA DOLOČEN ČAS ZAKON FLEKSIBILNO ZAPOSLOVANJE DELAVEC DELODAJALEC
Objavljeno: 04.06.2009; Ogledov: 2098; Prenosov: 336
.pdf Celotno besedilo (662,63 KB)

24.
ANALIZA KONSOLIDIRANIH RAČUNOVODSKIH IZKAZOV SKUPINE PERUTNINA PTUJ D.D.
Martina Vogrinec, 2009, diplomsko delo

Opis: Konsolidiranje je proces združevanja posameznih računovodskih postavk, ki so sestavina posameznih računovodskih izkazov različnih podjetij, ki so vključena v skupino podjetij in so zato vključena v KRI. Področje konsolidiranja urejajo in obravnavajo posamezni zakoni, standardi in smernice. V diplomski nalogi prikazujemo področja, ki jih obravnavajo in določajo Zakon o gospodarskih družbah, Slovenski računovodski standardi in od vstopa Slovenije v Evropsko unijo tudi 7. smernica Evropske zveze. Kadar pa so v skupino vključena mednarodna podjetja, pa tudi Mednarodne računovodske standarde in Mednarodne standarde računovodskega poročanja. Temeljni namen diplomske naloge je bil proučiti različne metode konsolidiranja in posamezne korake pri sestavljanju konsolidiranih računovodskih izkazih ter podrobneje analizirati konsolidirane računovodske izkaze Skupine Perutnine Ptuj d.d. v obdobju 2004 - 2006. S tem smo prišli do zaključka, da proces konsolidiranja zahteva znanje o podjetjih v skupini, kdaj sestavljati konsolidirane računovodske izkaze in kdaj ne, katera poročila so poleg konsolidirane bilance stanja, konsolidiranega izkaza finančnega in poslovnega izida, še potrebna. Katerih metod vrednotenja se obvladujoče podjetje lahko poslužuje ter kdaj vključiti odvisno podjetje v konsolidirane računovodske izkaze. Za vsa vprašanja, ki se ob tem pojavljajo, najdemo odgovore v zakonskih in strokovnih podlagah, ki veljajo v neki državi.
Ključne besede: KLJUČNE BESEDE: konsolidacija, skupina, obvladujoče podjetje, odvisno podjetje, teorije, metode, postopki, konsolidirani računovodski izkazi, konsolidirano letno poročilo, Zakon o gospodarskih družbah, Slovenski računovodski standardi, Sedma smernica Sveta Evropske zveze, Skupina Perutnina Ptuj.
Objavljeno: 22.12.2009; Ogledov: 2925; Prenosov: 479
.pdf Celotno besedilo (1,69 MB)

25.
PREVZEM PODJETJA V SLOVENIJI PO NOVI ZAKONODAJI
Simona Smrekar, 2009, diplomsko delo

Opis: Proces priključitve Slovenije Evropski uniji in naraščajoča konkurenca podjetij iz držav Evropske unije sta pomembna dejavnika, ki slovenska podjetja dodatno spodbujata h kapitalskemu povezovanju. Pri tem prevečkrat pozabljamo, da je kapitalsko povezovanje ena od možnih oblik rasti podjetja, osnova katere je ekonomska logika. Povezovanje je potrebno in pozitivno, saj lahko poveča učinkovitost podjetij in jih pripravi na konkurenčni boj doma in v tujini. Včasih je tudi manj premišljeno in ne temelji na racionalnih razlogih, zato ne prinese napovedanih učinkov. Do združevanja in prevzemov prihaja najpogosteje v tistih dejavnostih, kjer igra pomembno vlogo ekonomija obsega in s tem povezani nižji stroški (trgovina, bančništvo, živilska industrija, kemija, farmacija), in v podjetjih, ki so potencialne tarče tujih investitorjev. V diplomskem delu sem predstavila različne oblike prevzemov. Podrobneje sem predstavila oziroma primerjala stari in novi zakon o prevzemih ter postopke pred (krediti, garancije …) in po prevzemu (konsolidacija), dotaknila sem se tudi vloge nadzornih institucij (Urad za varstvo konkurence, Agencija za trg vrednostnih papirjev), ki imajo nad prevzemi podjetij nadzor.
Ključne besede: prevzem podjetja, zakon o prevzemih, Agencija za trg vrednostnih papirjev, Urad za varstvo konkurence, konsolidacija
Objavljeno: 15.10.2009; Ogledov: 1821; Prenosov: 299
.pdf Celotno besedilo (690,45 KB)

26.
LOKALNI ENERGETSKI KONCEPT OBČINE GORIŠNICA
Borut Hergula, 2009, diplomsko delo

Opis: Diplomsko delo obravnava lokalni energetski koncept (LEK) občine Gorišnica, ki pomeni osnovo za postavitev in izvajanje ustrezne okoljske in energetske politike. V LEK-u se analizira: poraba energije v celotni občini in sicer za industrijo, javne zgradbe ter gospodinjstva; razpoložljivost obnovljivih virov energije in katere so kritične točke pri oskrbi energije v občini. Bilo je očitno, da so največji porabniki energije v občini Gorišnica gospodinjstva. Delež porabe energije za ogrevanje zgradb in tople vode je sledeča: 55 % kurilno olje in les 32 %. Prav tako je očitno, da specifična poraba električne energije za javno razsvetljavo presega dovoljene vrednosti, ki jih določa slovenska zakonodaja. Predlagane aktivnosti za razvoj trajne energije v občini Gorišnica so: izvajanje organizacijskih ukrepov, dvig energetske ozaveščenosti občanov, svetovanje o obnovljivih virih energije in učinkoviti rabi energije, gradnja nizkoenergetskih - pasivnih hiš, ter javnih zgradb, uporaba biomase za ogrevanje objektov.
Ključne besede: energetski pregled, lokalni energetski koncept, obnovljivi viri energije, učinkovita raba energije, energetski zakon.
Objavljeno: 10.07.2009; Ogledov: 3250; Prenosov: 232
.pdf Celotno besedilo (2,00 MB)

27.
Podnebne spremembe in logistiki : diplomsko delo univerzitetnega študijskega programa Logistika sistemov
Dolores Kržišnik, 2009, diplomsko delo

Opis: Podnebne ali klimatske spremembe so naraven cikličen pojav, pri katerem gre za povprečne vremenske vzorce. Kar nas skrbi je, konstantno višanje temperatur v globalnem smislu. Glavni vzrok za to je ogljikov dioksid - CO2. Seveda ta plin nastaja tudi v naravi, vendar pa ga v ogromnih količinah spuščamo v okolje ljudje, torej smo za trenutno stanje odgovorni tudi mi. Velikemu porastu CO2-ja smo priča predvsem v zadnjih petdesetih letih, kar je spodbudilo širšo javnost in znanstvenike, da so začeli pozorno spremljati vzroke za njegovo rast. Da se spremembe res dogajajo prehitro, je dokazano z meritvami na vseh področjih. Pri nas spremlja stanje Agencija Republike Slovenije za okolje. Zaradi zvišanja temperature, ki jo beležimo tudi v Sloveniji, smo pogosteje priča vročinskim udarom in sušnim obdobjem. Premaknili so se podnebni pasovi, posledica tega je zamik oziroma premik pasov s padavinami, kot tudi sama količina padavin, tudi tej spremembi smo priča pri nas. Taljenje ledu in ledenikov je zagotovo najboljši pokazatelj, da se spremembe res dogajajo. Tudi tu imamo svoje dokaze, to sta Triglavski ledenik in ledenik pod Skuto. Prav tako pa se zvišuje globalna temperatura morij. Vse to seveda stane, predvsem to občutijo zavarovalnice zaradi naravnih ujm, ki jih je iz leta v leto več. Svet se bori proti podnebnim spremembam z zakoni, protokoli, zeleno tehnologijo, alternativnimi viri energije in opozarjanjem kako varčevati z energijo. S temi prijemi želimo predvsem omejiti izpuste toplogrednih plinov. Seveda pa lahko tudi vsak posameznik ogromno pripomore k izboljšanju stanja. To lahko storimo z majhnimi spremembami v vsakdanjem življenju, kot je uporaba javnih transportnih sredstev in tudi koles za krajše razdalje. Uporabljajmo varčne žarnice in kupujmo okolju prijazne gospodinjske aparate. Odpadke ločujmo in uporabljajmo čim manj kemičnih čistil. Prav tako varčujmo z vodo.
Ključne besede: podnebne spremembe, klimatske spremembe, varstvo okolja, toplogredni plini, Zakon o varstvu okolja, CO2, ogljikov dioksid
Objavljeno: 27.08.2009; Ogledov: 2681; Prenosov: 384
.pdf Celotno besedilo (2,04 MB)

28.
ODZIV SLOVENSKIH MANAGERJEV NA TRG NEPREMIČNIN V SLOVENIJI V ČASU FINANČNE KRIZE
Breda Doblšek, 2009, diplomsko delo

Opis: Nepremičnine so del našega vsakdanjika tako pri delu kot doma. Omogočajo nam udobno namestitev, koriščenje nepremičnine, uporabo in občutek varnosti. S svetovno gospodarsko finančno krizo se je trg nepremičnin tako v svetu kot pri nas zamajal. Slovenski managerji, ki so neposredno vpeti v trg prometa z nepremičninami v Sloveniji, in ki so bistveno pripomogli k prenapihnjenosti nepremičninskega balona, so kljub finančni krizi in krizi na področju nepremičnin, ki se je preselila z ameriških na naša tla, in ki so nam jo napovedovali številni strokovnjaki, ostali nanjo nepripravljeni. Nepripravljenost bančnih, investicijskih menedžerjev in managerjev, ki se ukvarjajo s posredovanjem pri prodaji nepremičnin, se je pokazala predvsem v bančnem in nepremičninskem krču. Prepočasna in nemalokrat tudi neprimerna odzivnost na zmanjšanje vrednosti nepremičninskega premoženja vodi v podaljševanje nepremičninske agonije. Svetovna finančna kriza, ki se ji Slovenija ni izognila, je pokazala na pomanjkljivo- sti znanja za delo v kriznih časih tistih slovenskih menedžerjev, ki neposredno krojijo slovenski nepremičninski trg.
Ključne besede: Zakon o nepremičninskem posredovanju (ZNPosr), Slovenski bančni management, Slovenski gospodarski management, Management nepremičnin, Investitorji, Finančna kriza, Nižje stroškovne cene, Prodajna funkcija, prodajne priložnosti, Marketing
Objavljeno: 14.12.2009; Ogledov: 2220; Prenosov: 192
.pdf Celotno besedilo (473,71 KB)

29.
PRIMERJAVA ODPOVEDI POGODBE O ZAPOSLITVI V SLOVENSKI IN AVSTRIJSKI ZAKONODAJI
Tea Berginc, 2009, diplomsko delo

Opis: Že v začetku leta 2009 se je začela kazati tako imenovana »gospodarska kriza«. Posledice te je čutiti tudi na trgu dela. Občutno se je povečalo število odpovedi pogodb o zaposlitvi. Januarja 2009 je bilo na Zavodu RS za zaposlovanje prijavljenih 11,6% več brezposelnih kot decembra 2008. Konec avgusta 2009 so statistični podatki pokazali še porast brezposelnosti glede na rezultate v istem obdobju lanskega leta in sicer za 45,2%. Glede na to, da je v letošnjem letu prišlo do velikega porasta brezposelnosti zaradi »gospodarska kriza«, ki je za seboj pripeljala t.i. odpuščanje delavne sile, se tako na strani delavcev kot na strani delodajalcev soočamo s kritiko delovno pravne zakonodaje. Kritike z obeh strani se predvsem nanašajo na ureditev odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Zato smo se odločili, da v diplomskem delu poskušamo ugotoviti, utemeljenost kritik na področju prekinitve delovnega razmerja. To pa smo poskušali ugotoviti tako, da smo soočili stališča s strani delavcev in s strani delodajalcev, nato pa smo primerjali slovensko in avstrijsko ureditev odpovedi delovnega razmerja. Diplomska naloga je razdeljena na tri dele. Prvi del obravnava teoretične osnove delovne zakonodaje, podlage delovnega razmerja, definicijo delovno razmerja, status delavec in delodajalca, posebej opredelimo pogodba o zaposlitvi ter oblike pogodb z namenom predstaviti pogodbenost delovnega razmerja. V nadaljevanju predstavimo oblike prenehanja pogodbe o zaposlitvi v slovenski in avstrijski zakonodaji. V drugem delu smo interpretirali anketni vprašalnik. S pomočjo te metode, smo želeli ugotoviti ali so delavci in delodajalci seznanjeni o vsebini delovne zakonodaje, predvsem pa, koliko poznajo različne načine prenehanja pogodbe o zaposlitvi. Na tej podlagi sklepamo, na utemeljenost kritik odpovedi pogodbe o zaposlitvi, ter jih primerjamo z obema ureditvama. V zadnjem delu smo zapisali naše ugotovitve in potrdili oziroma zavrgli postavljene hipoteze.
Ključne besede: Zakon o delavnih razmerjih, Pogodba o zaposlitvi, Delavno razmerje, Prenehanje pogodbe o zaposlitvi, Odpoved pogodbe o zaposlitvi
Objavljeno: 20.10.2009; Ogledov: 4125; Prenosov: 643
.pdf Celotno besedilo (863,35 KB)

30.
PARTICIPACIJA DELAVCEV PRI DOBIČKU S POUDARKOM NA DAVČNIH OLAJŠAVAH
Anja Kostevšek, 2009, diplomsko delo

Opis: Zaposleni za opravljanje svojega dela poleg osnovne plače prejemajo tudi različne nagrade. Z zakonom o udeležbi delavcev pri dobičku je bil postavljen zakonski okvir, ki je uredil področje participacije delavcev pri dobičku ali pa v lastništvu podjetij. Delodajalci se lahko odločijo za delitev dobička po dveh shemah, dobiček lahko delijo po denarni ali pa po delniški shemi. Že pred tem je bilo omogočeno delodajalcem, da delijo dobiček delavcem, vendar se zaradi odsotnosti davčnih olajšav na tem področju tega v večini podjetjih niso posluževali. ZUDDob je prinesel novosti tudi pri uveljavljanju davčnih olajšav. Poleg tega zakon postavlja tudi določene omejitve pri izplačilih. ZUDDob je bil sprejet šele leta 2008, zato se je šele nekaj podjetij odločilo za delitev dobička po tem zakonu. Anketa o udeležbi delavcev pri dobičku pa je pokazala, da so slovenski delodajalci zainteresirani za delitev dobička po tem zakonu. Z anketo pa smo tudi ugotovili, kakšen je odnos delodajalcev do omejitev pri izplačilih dobička, do davčnih ugodnosti in izplačevanja bonitet.
Ključne besede: Delitev dobička, Zakon o udeležbi delavcev pri dobičku, motivacija zaposlenih, davčne olajšave, analiza udeležbe delavcev pri dobičku v slovenskih podjetjih
Objavljeno: 29.01.2010; Ogledov: 1562; Prenosov: 165
.pdf Celotno besedilo (508,47 KB)

Iskanje izvedeno v 0.33 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici