| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Iskanje po katalogu digitalne knjižnice Pomoč

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


1 - 1 / 1
Na začetekNa prejšnjo stran1Na naslednjo stranNa konec
1.
Motivacija za izobraževanje v Nogometnem klubu Domžale
Urška Krmavnar, 2016, diplomsko delo/naloga

Opis: Motivacija, beseda ki jo zelo pogosto slišimo oz. preberemo. Beseda, ki se pogosto pojavlja v strokovnih revijah, člankih, literaturi, posebno če je to v povezavi s človeškim kapitalom. Izhaja iz besede motiv oz. latinsko »movere«, kar pomeni gibati se. Motivirani zaposleni, polni znanja in volje do izobraževanja, so tisti ključni faktor, ki se še kako lahko razlikuje od podjetja do podjetja in ključno pripomore k uspehu ali neuspehu v podjetju. Kako motivirani so zaposleni v Nogometnem klubu Domžale, smo ugotavljali z raziskavo, predstavljeno v diplomskem delu. Diplomsko delo je sestavljeno iz teoretičnega in empiričnega dela. V teoretičnem delu smo predstavili vrste motivacij, motive, ki pozitivno vplivajo na motivacijo za izobraževanje, in ovire, ki nas demotivirajo pri izobraževanju. V empiričnem delu diplomskega dela predstavimo rezultate raziskave, ki je bila opravljena v Nogometnem klubu Domžale. Z raziskavo smo želeli ugotoviti, kakšna je motivacija za izobraževanje zaposlenih oz. bolj konkretno, kaj zaposlene motivira in kaj jim predstavlja največjo oviro na poti do boljše izobrazbe oz. znanja. Na podlagi analize rezultatov na koncu diplomskega dela podajamo zaključek in konkretne predloge za izboljšave.
Ključne besede: motivacija, motivacijske teorije, izobraževanje, Nogometni klub Domžale
Objavljeno: 04.07.2016; Ogledov: 408; Prenosov: 27
.pdf Celotno besedilo (682,39 KB)

Iskanje izvedeno v 0.04 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici