| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Iskanje po katalogu digitalne knjižnice Pomoč

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


1 - 4 / 4
Na začetekNa prejšnjo stran1Na naslednjo stranNa konec
1.
2.
3.
Postopek zaposlitve in delo v zasebno varnostnih družbah : diplomsko delo univerzitetnega študija
Nejc Šuštar, 2014, diplomsko delo

Opis: V današnjem času je eden večjih problemov nezaposlenost oziroma kako se zaposliti v panogi, za katero smo se šolali. To najlažje naredimo z raziskavo trga oziroma s poizvedbo samega procesa. Vedno moramo nekje začeti in brez konkretnih vez je to ponavadi na dnu. V zasebno varnostni industriji nas v to primora že sam zakon, saj so po zakonu potrebne delovne izkušnje na področju varovanja, če iščemo zaposlitev. Diplomska naloga opisuje delovna mesta, na katera se je možno zaposliti v zasebno varnostni družbi, od navadnega varnostnika pa do varnostnega menedžerja. Prav tako opisuje delovne kompetence in osebnostne lastnosti, ki so potrebne oziroma priporočljive za delo v zasebnem varovanju. Naštetih je tudi nekaj problemov oziroma nevarnosti, s katerimi se soočajo zaposleni na posameznih delovnih mestih v zasebno varnostnih družbah. Opisan je tudi postopek zaposlitve ter pogoji za zaposlitev, kot so pridobitev NPK, varnostno preverjanje, zdravniški pregled in pridobitev službene izkaznice. Opisana je tudi osnovna delovna pogodba, delovna oznaka oziroma obleka ter sistem pridobivanja zaposlenih s strani delodajalca. Diplomska naloga vsebuje tudi dva intervjuja z osebama, zaposlenima na višjem položaju v zasebno varnostni družbi, v katerih odgovarjata na vprašanja o postopku zaposlitve in o samem delu ter nevarnostnih pri delu v zasebni varnosti.
Ključne besede: varnost, zasebno varovanje, varnostne službe, varnostniki, zaposlovanje, licence, nacionalna poklicna kvalifikacija, NPK, diplomske naloge
Objavljeno: 22.10.2014; Ogledov: 1133; Prenosov: 309
.pdf Celotno besedilo (513,53 KB)

4.
Primerjava nacionalne poklicne kvalifikacije vojaka in policista v smislu 37. a člena Zakona o obrambi
Nicole Ivanič Janičić, 2020, diplomsko delo

Opis: V diplomskem delu predstavljamo primerjavo nacionalne poklicne kvalifikacije vojaka in policista. Sodelovanje Slovenske vojske in slovenske policije ni nič tujega, leta 2015 pa je sodelovanje postalo še tesnejše. Migrantsko-begunski prehod čez južno mejo Slovenije je Vlado Republike Slovenije in Državni zbor Republike Slovenije prisilil, da premislita o zapisanem v 37. členu Zakona o obrambi, in sicer da pripadniki Slovenske vojske pri opravljanju nalog, ki jih opravljajo v sodelovanju s Policijo, pri varovanju državne meje nimajo policijskih pooblastil. Tako je državni zbor 21. 10. 2015 sprejel Zakon o dopolnitvi Zakona o obrambi, s katerim so pripadniki Slovenske vojske dobili nova izjemna pooblastila vojske. Vojaki Slovenske vojske tako lahko ob uveljavitvi sklepa o izvajanju izjemnih pooblastil vojske v sodelovanju s Policijo opozarjajo, napotujejo, začasno omejujejo gibanje oseb in sodelujejo pri obvladovanju skupin in množic. Namen primerjave nacionalnega poklicnega standarda vojaka in policista je bil ugotoviti, ali so vojaki Slovenske vojske usposobljeni za izvajanje izjemnih pooblastil vojske, ki v osnovi veljajo za policiste slovenske policije. Rezultati primerjave so pokazali, da med poklicnima standardoma vojaka in policista obstajajo razlike in to na najbolj pomembnem področju operativnega dela. Razlike med standardoma kažejo na to, da vojaki Slovenske vojske niso usposobljeni za izvajanje pooblastil, ki v osnovi veljajo za policiste, čeprav jih potrebujejo za pomoč Policiji pri širšem varovanju državne meje.
Ključne besede: diplomske naloge, vojaki, policisti, nacionalna poklicna kvalifikacija, Zakona o obrambi
Objavljeno: 07.09.2020; Ogledov: 63; Prenosov: 14
.pdf Celotno besedilo (1,63 MB)

Iskanje izvedeno v 0.12 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici