| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Iskanje po katalogu digitalne knjižnice Pomoč

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


1 - 10 / 302
Na začetekNa prejšnjo stran12345678910Na naslednjo stranNa konec
1.
How personal values follow the societal lockdown due to COVID-19 : case of business students in Slovenia
Vojko Potočan, Zlatko Nedelko, 2023, izvirni znanstveni članek

Opis: We examined patterns of change and stability in four individual-level higher-order groups of Schwartz personal values among individuals during societal lockdown caused by COVID-19 epidemic. The study involves comparison of personal values of 85 business students during societal lockdown, with their personal values in pre- and post-pandemic periods. Sampled group of individuals includes undergraduate and graduate students from University of Maribor, Faculty of Economics and Business, Maribor, Slovenia. Contrary to previous publications, our results indicate a decrease of mean-level for all four higher-order groups of individuals’ values during societal lockdown of COVID-19. In the value hierarchy, self-transcendence values remain first, followed by conservation, openness to change, and self-enhancement values. In the period after the COVID-19, personal values again approached their pre-pandemic levels. Self-transcendence and conservation returned close to baseline levels, while openness to change and self-enhancement values exceeded initial pre-epidemic levels. In the value hierarchy, lead openness to change values, followed by the self-transcendence, self-enhancement, and conservation values. We discuss perceived changes in business students’ values due to the COVID-19 pandemic and present their capacities for dealing with potential unfavorable and threatening circumstances in the future.
Ključne besede: personal values, COVID-19, societal lockdown, young adults, changing values
Objavljeno v DKUM: 27.05.2024; Ogledov: 27; Prenosov: 0
.pdf Celotno besedilo (595,50 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

2.
Družbeno nadzorstvo v Sloveniji med pandemijo covid-19 : diplomsko delo univerzitetnega študijskega programa Varstvoslovje
Danijela Simić, 2024, diplomsko delo

Opis: V vsaki družbi obstajajo pravila, po katerih se člani družbe ravnajo. Vloga pravil in družbenih norm je ohranjanje družbenega reda, neformalno in formalno nadzorovanje sta dve najbolj vidni obliki nadzora nad izvrševanjem norm. Ta pravila se razlikujejo od kulture do kulture, prav tako sta čas in tedanje družbene razmere pomembna dejavnika pri osnovanju in izpeljavi le-teh. Posledično so te norme relativne in spremenljive, kar je vidno skozi zgodovino. Pogosti spremljevalci družbenih sprememb so bili izbruhi različnih bolezni, ki so močno obremenile družbo in jo korenito spremenile. Podoben dogodek se je zgodil leta 2020, ko je svet pretresla novica o širjenju nove respiratorne bolezni, poznane kot covid-19. Ta je močno vplivala na dotedanje družbeno življenje. Skorajda čez noč so v veljavo stopili številni ukrepi za omejevanje širjenja novega virusa in s tem preprečevanje najslabšega izida pandemije. Večina držav po svetu je sprejela podobno strategijo obvladovanja, večinoma so bili uporabljeni strožji ukrepi in omejitve (popolno zaprtje javnega življenja, prekinjeni javni prevozi in podobno). Mednje sodi tudi Slovenija. Seveda pa so bile tudi države, ki so izstopale po svojevrstnem pristopu k zajezitvi virusa; takšna je bila skandinavska država Švedska, saj ni sprejela nobenih bistvenih ukrepov in se je zanašala na odgovorno ravnanje svojih državljanov glede na njihova priporočila. Nova okoliščina, s katero se večina držav ni soočila že kar nekaj časa (če sploh), je zaznamovala pomembno obdobje v sodobni družbi. Iztirjen sodobni ritem življenja je močno vplival na posameznike v družbi in družbo kot celoto, saj so bile začasno vzpostavljene norme, ki jih do zdaj nismo bili vajeni. Spoprijemanje z novo boleznijo je odprlo mnoga vprašanja o človekovih pravicah in dolžnostih, pojavili so se dvomi v zdravstveno stroko, v politiko in načela družbe, v zgodovino in v družbeno nadzorstvo. Tudi poročanje medijev je bilo vprašljivo, saj so ljudje težko sledili novicam vsepovprek, hkrati je bilo veliko protislovij. Predvsem so dvomili v njihovo verodostojnost, sploh kadar so se širile novice preko družbenih omrežij. V tej diplomski nalogi je predstavljeno družbeno nadzorstvo, njegova vloga in začetki. Povzeti so družbeni ukrepi v času epidemij skozi zgodovino in ukrepi, ki jih je sprejela slovenska vlada v prvem valu epidemije pri nas (marec 2020 – maj 2020), prav tako pa priporočila za državljane Švedske s strani njihove vlade. Vključene so raziskave javnega mnenja državljanov Evropske unije o ukrepanju vlade, zanimali so nas tudi različni faktorji pri upoštevanju le-teh ter splošen odziv državljanov na omejitve. 
Ključne besede: družbeno nadzorstvo, covid-19, Slovenija, diplomske naloge
Objavljeno v DKUM: 23.05.2024; Ogledov: 56; Prenosov: 26
.pdf Celotno besedilo (1,36 MB)

3.
Zavzetost in izgorelost zaposlenih pri delu na domu med epidemijo covid-19
Gregor Gorjan, 2024, magistrsko delo

Opis: Magistrsko delo je sestavljeno iz teoretičnega in empiričnega dela. V okviru teoretičnega dela smo izvedli pregled splošnega stanja na področju zavzetosti in izgorelosti v času epidemije covida-19 pri zaposlenih, ki so opravljali svoje delovne zadolžitve na domu. Teoretični del magistrskega dela se najprej na splošno dotakne pojma epidemije covida-19 in ukrepov za obvladovanje epidemije. Pregledane so ključne točke za preprečevanje pandemske izčrpanosti, saj je tovrstna utrujenost v končni fazi posledica neprestanega strahu, izolacije, nenehnih sprememb in negotovosti za prihodnost. Osrednja tema magistrske naloge se dotika dela na domu. Opredelili smo, kaj delo na domu je in katere so osnovne zahteve, ki jih je potrebno izpolnjevati za zakonsko ureditev dela na domu. V naslednjem podpoglavju obravnavamo pojem zavzetosti zaposlenih. Pregledali smo, kaj sploh je zavzetost in kako nanjo gledajo različni avtorji. Predstavljeni so dejavniki, ki vplivajo na zavzetost zaposlenih. Opredeljena so tudi orodja, s katerimi se meri zavzetost zaposlenih. Prek različnih oblik merjenja vodstvo pridobi ustrezne podatke o zaposlenih, o njihovih pogledih in o tem, kaj se lahko izboljša v prihodnje. Opravljen je tudi pregled opredelitev različnih avtorjev na pojem izgorelosti ter simptome stresa in izgorelosti. V nadaljevanju je predstavljena primerjava razlik med stresom in izgorelostjo. Prav tako so obravnavane različne vrste izgorelosti, ki so povezane z delom in načini merjenja izgorelosti. V empiričnem delu magistrskega dela smo izvedli analizo obstoječega stanja na področju zavzetosti in izgorelosti. V okviru naloge je potekala raziskava področja dela na domu v času epidemije covida-19. V magistrski nalogi smo ugotavljali, ali so bili respondenti zavzeti za opravljanje dela na domu in ali obstajajo razlike med zavzetostjo zaposlenih za delo na domu glede na spol, torej ali so bile ženske enako zavzete za delo kot moški. Ugotavljali smo tudi, ali obstaja pozitivna povezava med stopnjo zavzetosti zaposlenih in stopnjo izgorelosti pri opravljanju dela na domu. Pri stopnji izgorelosti nas je tudi zanimalo, katera skupina delavcev se je počutila najbolj izgorela glede na starost svojih otrok. Na koncu raziskave pa smo želeli oceniti prisotnost izgorelosti v času epidemije covida-19 v primerjavi s časom pred epidemjo. Glede na to, da se je delo na domu v času epidemije izkazalo kot pozitivno in učinkovito ter je pripomoglo k manjšemu izgorevanju, predalgamo, da tam, kjer je mogoče, ostane možnost dela na domu v celoti ali v hibridni obliki.
Ključne besede: Covid-19, delo na domu, zavzetost, izgorelost
Objavljeno v DKUM: 22.05.2024; Ogledov: 42; Prenosov: 5
.pdf Celotno besedilo (753,04 KB)

4.
Vpliv pandemije covid-19 na proces nabave v izbranem podjetju : diplomsko delo visokošolskega strokovnega študijskega programa
Isabella Pleterski, 2024, diplomsko delo

Opis: V diplomskem delu smo preučevali nabavo in proces nabave ter to predstavili na primeru izbranega podjetja. Izbrano podjetje je malo družinsko podjetje, ki je na trgu prisotno že vrsto let in se ukvarja z nabavo ter prodajo keramike in kamna. Nabava je ena od osnovnih poslovnih funkcij, ki organizaciji zagotavlja ustrezne nabavne dobrine ob pravem času, na pravem mestu in v pravi količini, saj je njen cilj oskrba vseh porabnikov v podjetju. Skozi leta je nabava vse bolj pridobivala na pomembnosti, saj podjetju omogoča konkurenčnost na trgu ter z doseganjem najboljše kombinacije minimizira izgube podjetja. Ker so si podjetja med seboj različna, bodisi zaradi velikosti, dejavnosti, ki jo opravljajo, bodisi sortimenta proizvodov oziroma storitev, se tudi postopki nabavnega procesa med podjetji razlikujejo. V diplomskem delu nas je zanimalo, kako je pandemija covid-19 vplivala na sam proces nabave v izbranem podjetju. Ugotovili smo, da je bil celoten postopek nabave v obdobju trajanja pandemije otežen, ukrepi pa so negativno vplivali na izbrano podjetje. Pri analizi količine nabavljene keramike v letih 2020 in 2021 smo ugotovili, da je podjetje količinsko nabavilo več od dobaviteljev iz Španije, kot od dobaviteljev iz Italije.
Ključne besede: nabava, nabavni proces, vplivi pandemije covid-19, izbrano podjetje, keramika
Objavljeno v DKUM: 21.05.2024; Ogledov: 44; Prenosov: 7
.pdf Celotno besedilo (1,36 MB)

5.
6.
Generacijske razlike v podjetniškem vedenju po pandemiji covid-19 v sloveniji
Pia Dobršek, 2024, magistrsko delo

Opis: Magistrsko delo se osredotoča na preučevanje razlik v podjetniškem vedenju med generacijami podjetnikov v Sloveniji, še posebej v obdobju po pandemiji COVID-19. Ugotovitve kažejo statistično pomembne razlike v podjetniškem vedenju med generacijami, ki vplivajo na prilagajanje tržnim razmeram po pandemiji. Poudarek je na spoznavanju edinstvenih pristopov, ki jih vsaka generacija prinaša, oblikovanih glede na izkušnje, vzgojo in sociokulturne kontekste. Kljub razlikam v pristopih se raznolikost generacijskih perspektiv lahko izkaže za gonilno silo inovativnosti ter konkurenčnosti. Raziskava izpostavlja pomembnost razumevanja generacijskih razlik pri razvoju strategij za spodbujanje podjetništva v Sloveniji. Pandemija COVID-19 je predstavljala izzive, a so se slovenska podjetja uspela prilagoditi novim razmeram, izboljšati digitalne ponudbe in raziskati nove trge. Generacijske razlike so se izkazale kot izziv, zato so prilagoditve programov in politik nujne. Vpliv generacijskega podjetniškega vedenja na razvoj podjetniških projektov po pandemiji kaže, da lahko različne generacije prispevajo k inovacijam, stabilnosti in dolgoročni rasti. Izobraževanje ima ključno vlogo pri razvoju podjetniških kompetenc generacij podjetnikov, pri čemer so prilagojene strategije in dostopnost ključnega pomena. Nenehna potreba po učenju in prilagajanju novim trendom izpostavlja ključne elemente za uspešno podjetništvo v Sloveniji. Raziskava tako prispeva k boljšemu razumevanju generacijskih dinamik ter omogoča razvoj ciljno usmerjenih strategij in politik za spodbujanje podjetništva, ki lahko okrepijo konkurenčnost in odpornost slovenskega gospodarstva, ključnega pomena za trajnostno gospodarsko rast države.
Ključne besede: podjetništvo, generacije, pandemija COVID-19, prilagodljivost in inovativnost, rast in razvoj podjetništva v Sloveniji
Objavljeno v DKUM: 14.05.2024; Ogledov: 110; Prenosov: 20
.pdf Celotno besedilo (1,71 MB)

7.
PRIMERJAVA VPLIVA GOSPODARSKE KRIZE IZ LETA 2008 IN COVID - 19 KRIZE NA AVTOMOBILSKO INDUSTRIJO - PRIMERI TOYOTE, VOLKSWAGNA IN GENERAL MOTORS
MITJA ŠTUMPF, Zlatko Nedelko, 2024, diplomsko delo

Opis: Področje raziskave diplomskega dela je primerjava vpliva gospodarske krize iz leta 2008 in Covid-19 krize na avtomobilsko industrijo na primeru treh večjih proizvajalcev avtomobilov, Toyote, Volkswagna in General Motorsa. Diplomska naloga je sestavljena iz dveh delov, teoretičnega dela z usmeritvijo v krize, s katerimi se soočajo podjetja, in drugega, raziskovalnega dela, kjer smo analizirali soočanje treh proizvajalecv s krizama. Kriza je širok pojem, ki lahko prizadene posameznika, organizacijo, državo itd. Lahko so predvidljive, kot je bila gospodarska kriza iz leta 2008, ali nepredvidljive, kot je bila Covid-19 kriza, ki je bila povezana s pandemijo koronavirusa. Avtomobilska industrija je bila prizadeta na večih področjih, tako v času gospodarske krize kot tudi v času Covid-19 krize. V diplomski nalogi nas je zanimalo, kako sta krizi vplivali na delovanje avtomobilskih proizvajalcev Toyote, Volkswagna in General Motorsa, ter kakšne so bile podobnosti in razlike v njihovem soočanju. Krizi, ki sta prizadeli avtomobilsko industrijo, sta si bili precej različni, spopadanje podjetij s krizama pa je bilo dokaj podobno. Veliko vlogo pri soočanju podjetij s krizama je imel krizni management, ki je omogočil, da so se podjetja prilagodila na krizne razmere, kot je bila preusmeritev proizvodnje, in ublažila posledice, ki sta jih prinesli krizi. Podjetja so se, tako ekonomski krizi, kot Covid-19 krizi, prilagodila tako, da so prilagodila svoje poslovne modele, ter tako ohranila konkurenčnost na trgu, kupce in ključne dobavitelje. Večinoma so prilagodila svoje delovanje tako, da so zmanjšala svoje proizvodne zmogljivosti ali pa, v času Covid-19 krize, tudi z zaprtjem določenih obratov.
Ključne besede: Gospodarstvo, Covid-19, kriza, avtomobilska industrija, Toyota, Volkswagen, General motors.
Objavljeno v DKUM: 07.05.2024; Ogledov: 100; Prenosov: 10
.pdf Celotno besedilo (3,18 MB)

8.
Understanding, trusting, and applying scientific insights to improve your health : a latent profile analysis approach
Nejc Plohl, Bojan Musil, 2022, izvirni znanstveni članek

Opis: Various leading causes of death can be prevented or delayed through informed decision-making and lifestyle changes. Previous work has, to some extent, linked such health-promoting behavior (HPB) with variables capturing individuals’ understanding of science, trust in science, and capacity to apply evidence-based information in the health context. However, empirical research on the relationship between scientific knowledge, trust in science, health literacy, and HPB is scarce. Additionally, no study has investigated whether these characteristics interact to form homogeneous, high-risk subgroups of the population. The present online study (N = 705) revealed that trust in science and health literacy were positively related to a wide array of HPBs (e. g., healthy nutrition, physical activity, stress management), while scientific knowledge was only positively associated with COVID-19 vaccination intention. Furthermore, the results of latent profile analyses yielded four subgroups (i. e., low, moderate, and high levels of all three variables and a varied profile exhibiting very low trust in science, low health literacy, and moderate scientific knowledge). The identified subgroups differ significantly in HPB and variables determining profile membership (e. g., political conservatism). Hence, the present study offers some guidance on which groups may be targeted with public health campaigns and how they may be designed.
Ključne besede: scientific knowledge, trust in science, health literacy, health behaviour, COVID-19
Objavljeno v DKUM: 12.04.2024; Ogledov: 122; Prenosov: 8
.pdf Celotno besedilo (614,16 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

9.
Distrustful, dissatisfied, and conspiratorial : a latent profile analysis of COVID-19 vaccination rejection
Monika Lamot, Katja Kerman, Andrej Kirbiš, 2022, izvirni znanstveni članek

Opis: Trust in science and scientists, satisfaction with the national government, and endorsement of conspiracy theories are important factors in the decision to be vaccinated. In this study, we investigated whether there are different profiles of individuals depending on the above factors and whether they differ in their sociodemographic composition. We used data from Round 10 of the European Social Survey for Slovenia, employing a nationally representative sample of 1252 participants. Based on latent profile analysis, three distinct profiles emerged: Profile 1 expressed moderate trust in science, satisfaction with government, and high endorsement of conspiracies; Profile 2 expressed low trust and satisfaction and moderate endorsement of conspiracies; Profile 3 expressed high trust and satisfaction and low beliefs in conspiracy theories. In addition, Profile 3 expressed the strongest support for vaccination and Profile 2 the lowest. Our results suggest that distrust, dissatisfaction, and the presence of conspiracy theories are the “perfect storm” for vaccination rejection. In contrast, despite conspiracy theories, a certain level of trust and satisfaction may reduce vaccination rejection.
Ključne besede: trust, science, government, COVID-19 vaccination, latent profile analysis
Objavljeno v DKUM: 12.04.2024; Ogledov: 91; Prenosov: 6
.pdf Celotno besedilo (728,08 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

10.
From Bosnia and Herzegovina to China in the 21st century : a case study of personal migration histories
Bojan Ćudić, David Hazemali, Matjaž Klemenčič, Jernej Zupančič, 2023, izvirni znanstveni članek

Opis: This study is the first to examine recent migration from Bosnia and Herzegovina to China in the 21st century. It gives an overview of new Chinese geopolitical and economic circumstances, a historical analysis of migration flows between China and the rest of the world from the 19th to the 21st century, and a survey of recent emigration flows from Bosnia and Herzegovina. The second part presents the results of an empirical study of labour migration from Bosnia and Herzegovina to China and the experiences of 25 migrants, which was conducted using structured interviews The research results show that most in the group plan to stay in China permanently. Some would like to move to North America or Australia. It is characteristic that there are no gender gaps in terms of qualifica-tions or career ambitions. The measures to combat COVID-19 imple-mented by the Chinese government affected the respondents in different ways.
Ključne besede: Bosnia and Herzegovina, China, migration, economic issues, geopolitics, COVID-19
Objavljeno v DKUM: 12.04.2024; Ogledov: 371; Prenosov: 461
.pdf Celotno besedilo (5,89 MB)
Gradivo ima več datotek! Več...

Iskanje izvedeno v 1.4 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici