| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Iskanje po katalogu digitalne knjižnice Pomoč

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


21 - 30 / 170
Na začetekNa prejšnjo stran12345678910Na naslednjo stranNa konec
21.
IZGOREVANJE NA DELU
Tinkara Bezovšek, 2010, diplomsko delo

Opis: Za temo diplomske naloge sem izbrala izgorevanje na delovnem mestu. To je postalo ena največjih težav v številnih poklicih. Izraz zaznamuje dolgotrajno izčrpanost in zmanjšano zanimanje za delo ali študij. Izgorevanje ni stres, čeprav se prepletata in sta neposredno povezana. Pravzaprav je stres oz. stresna situacija krivec za nastanek izgorevanja. Ta sproži v človeku določene procese, ki lahko pripeljejo do izgorevanja. Raziskovali smo izgorevanje na delovnem mestu pri treh različnih poklicih. Uporabili smo metodo anketiranja, in sicer tako, da so ljudje pisno odgovarjali na zastavljena vprašanja zaprtega tipa. Podatke smo na koncu obdelali s statističnim programom SPSS in preverili vnaprej zastavljene hipoteze. Ključna spoznanja raziskave so: -Zaposleni s telesnimi, čustvenimi, vedenjskimi in kognitivnimi znamenji kažejo neko stopnjo izgorevanja, v anketi opisana znamenja se pri njih pogosteje pojavljajo. - Stopnja izgorelosti se pri poklicih administratorja, učitelja in arhitekta razlikuje. - Zaposleni z daljšo delovno dobo so bolj podvrženi procesu izgorevanja. - Telesni in vedenjski znaki so pri zaposlenih v sorazmerju. - Pri nižje izobraženih delavcih se izgorevanje pojavlja pogosteje kot pri tistih z višjo izobrazbo. - Stopnja izgorevanja pri čustvenih znakih je pri obeh spolih enak pojav. - Izgorevanje je večje pri zaposlenih, ki so stari 40 let in več. - Neustrezne delovne razmere poslabšajo čustvene in mišljenjske znake. Na koncu analize smo navedli rešitve in napotke, s katerimi si posameznik lahko pomaga, da ne pride do simptomov izgorevanja oz. če nekatere znake izgorevanja že kaže, da se jih lahko uspešno ubrani in jih omili. Temeljno pri vsem tem pa je, da se mora človek odločno znati reči NE, ko ni več kos obveznostim in nalogam in ko preseže svoje telesne, vedenjske, čustvene in kognitivne sposobnosti.
Ključne besede: teorija stresa, teorija izgorevanja, povezava stresa in izgorevanja, izgorevanje pri poklicih, postopki za obvladovanje izgorevanja
Objavljeno: 10.05.2010; Ogledov: 2123; Prenosov: 426
.pdf Celotno besedilo (1,59 MB)

22.
STRES PRI DELU UČITELJA
Jurij Lah, 2010, diplomsko delo

Opis: Ljudje smo vse bolj izpostavljeni stresu, tako v zasebnem kot tudi službenem okolju. Stres doživljamo različno in se nanj specifično odzivamo. Obravnavali smo dejavnike, ki povzročajo stres pri delu učitelja. Najprej smo stres obravnavali teoretično. Opisovali smo fenomen stresa, opredelili ključne pojme, specifične stresorje, navedli teorije o stresu, opisali posledice, ki jih stres povzroča in pristope za obvladovanje stresa. Nato smo izvedli raziskavo, v kateri smo s pomočjo ankete, ki smo jo podelili na različnih stopnjah izobraževalnega sistema (osnovna šola, srednja šola in višja strokovna šola), anketirali učitelje. Pridobljene podatke smo analizirali in med seboj primerjali. Z raziskavo smo ugotavljali, ali učitelji doživljajo različne oblike stresa in kakšna je njegova jakost. Želeli smo izvedeti, kako se odzivajo na stresne situacije, na različnih izobraževalnih stopnjah. Ugotovili smo, da se stres po stopnjah izobraževalnega sistema bistveno ne razlikuje, vendar se pojavlja v različnih jakostih in oblikah. Stres največkrat povzroča zlasti zahtevnost dela z otroki, konfliktni odnosi s sodelavci, konfliktni odnosi z vodstvom, zahtevni odnosi s starši in zahteve po stalnem usposabljanju. Ti škodljivi vplivi stresa zmanjšujejo učiteljevo motivacijo za delo, otežujejo medsebojne odnose, povzročajo izgorevanje pri delu, vendar po analizi sodeč ne vplivajo toliko na samo ustvarjalnost pri delu in ne povzročajo večje odsotnosti z dela. Učitelji se v vedno večji meri zavedajo stresa in vpliva le-tega na njihovo delo, zato se poslužujejo raznih tehnik oz. osebnih tehnik za zmanjšanje vpliva stresa na delovnem in osebnem področju. Iz pridobljenih podatkov smo ugotovili tudi, da institucije o ozaveščanju zaposlenih o stresu na delovnem mestu in obvladovanju le-tega ne poskrbijo dovolj. Stres v izobraževalnem procesu je postal stalni učiteljev spremljevalec.
Ključne besede: stres, stresorji, oblike stresa, jakost stresa
Objavljeno: 05.05.2010; Ogledov: 1655; Prenosov: 157
.pdf Celotno besedilo (1,95 MB)

23.
OSEBNOSTNA RAST KOT POSLEDICA STRESA V DELOVNEM OKOLJU
Majida Garibović, 2010, diplomsko delo

Opis: Diplomsko delo obravnava pojmovanje stresa v vsakdanjem življenju, vire in posledice stresa. Predstavi različne definicije in vrste stresa. V nadaljevanju je podrobneje predstavljeno pojmovanje stresa v delovnem okolju in njegove posledice, predstavitev načinov za obvladovanje in premaganje stresa, njegova vloga v življenju posameznika in delovanju organizacije. Velikokrat se niti ne zavedamo, da živimo s stresom in ne prepoznamo njegovih posledic, saj veliko število posameznikov živi v zmoti, da stres doživljamo občasno v življenju, zato so podrobneje predstavljeni viri in posledice stresa. Namreč stres doživljamo tudi takrat, ko vznemirjenja niso velika npr. branje črne kronike, vendar prav tako ne smemo zanemariti tovrstnih vznemirjenj in njihovega vpliva na psihično in fizično zdravje. Vendar pa stres lahko doživljamo tudi v pozitivnem smislu. Z različnimi metodami odpravljanja stresa izboljšamo medsebojne odnose v delovnem okolju in družini, povečamo učinkovitost in kakovost opravljenega dela, kar posledično vpliva na našo samopodobo in osebnostno rast. Torej stres je v določenih primerih dobrodošel, saj nas motivira in nas potiska naprej,da se osebnostno razvijamo da raziskujemo tudi druga znanja, modrosti, vede, ki vplivajo na odnos in sprejemanje stresorjev oziroma postanemo kreatorji svojih življenj.
Ključne besede: stres, vrste stresa, posledice stresa, delovno okolje, soočanje s stresom in osebnostna rast
Objavljeno: 23.11.2010; Ogledov: 1796; Prenosov: 223
.pdf Celotno besedilo (438,20 KB)

24.
STRES NA DELOVNEM MESTU X BANKE
Matjaž Trtnik, 2010, diplomsko delo

Opis: POVZETEK Namen tega diplomskega dela je predstaviti dejstva o prisotnosti stresa na delovnem mestu v X banki, ki sem jih pridobil s pomočjo raziskave v konkretni organizaciji. Cilj dela je zajeti različna poglavja in področja izbrane teme, jih preučiti in oceniti obstoječe stanje v podjetju, ter na podlagi zbranih podatkov podati predloge za izboljšave. Diplomsko delo sestavlja osem poglavij, kot celoto pa bi ga lahko razdelil na tri dele: V prvem, teoretičnem delu, bom za boljše razumevanje pojava stresa v delovnem okolju s pomočjo literature predstavil nekaj temeljnih pojmov, ki ga opredeljujejo. Drugi, praktični del tega diplomskega dela bom začel z opredelitvijo problema, ciljev raziskave, postavitvijo nekaterih delovnih hipotez ter metodologijo raziskave. V nadaljevanju se ta drugi del nanaša na predstavitev konkretnih rezultatov izvedene ankete. Osredotočil se bom na šest področij, ki so me pri pridobivanju informacij in podatkov od anketirancev najbolj zanimala. Temu delu sledi tretji, najprej s povzetkom raziskave, ugotovitvami in analizo obstoječega stanja. Zadnje poglavje diplomskega dela vsebuje zaključke s predlogi za izboljšave, ki bi po mojem mnenju lahko pripomogli k izboljšanju obstoječega stanja. Stres je v sodobnih časih postal naravno stanje vsakdanjega življenja, zato s tem diplomskim delom želim prispevati k čimbolj optimalnemu zavedanju in razumevanju tega pojava. Po mojem mnenju je namreč prav to prvi in zelo pomemben korak k njegovemu učinkovitemu obvladanju.
Ključne besede: stres, delovno okolje, stresor, delovna storilnost, obvladovanje stresa
Objavljeno: 20.08.2010; Ogledov: 1615; Prenosov: 162
.pdf Celotno besedilo (2,37 MB)

25.
STRES NA DELOVNEM MESTU KRIMINALISTA V MOBILNEM KRIMINALISTIČNEM ODDELKU MARIBOR
Gregor Pisanec, 2010, diplomsko delo

Opis: Diplomska naloga je razdeljena na tri tematske dele, in sicer v začetku opisuje sam stres in njegove posledice, nato preide na izgorevanje, na koncu pa se osredotoči na stres v poklicu kriminalista. Diplomska naloga se dotakne tudi različnih vzrokov stresa, problema samih posledic stresa in opisuje tudi tehnike kako premagamo stres. Preden diplomska naloga preide na raziskavo o pojavu stresa v mobilnem kriminalističnem oddelku v Mariboru in Celju, opisuje pojav stresa na delovnem mestu na splošno, nato policijo kot organa v sestavi Ministrstva za notranje zadeve in končno predstavi organizacijo mobilnih kriminalističnih oddelkov v Republiki Sloveniji, njihove naloge in namen njihovega delovanja. Na koncu pa je prikazan tudi anketni vprašalnik in rezultati izvedene ankete.
Ključne besede: Stres, stresor, dejavniki stresa, vzroki stresa, posledice stresa, policija, mobilni kriminalistični oddelki;
Objavljeno: 26.08.2010; Ogledov: 1956; Prenosov: 254
.pdf Celotno besedilo (436,54 KB)

26.
KADROVSKA FUNKCIJA IN NJENA VLOGA PRI ODPRAVLJANJU STRESA NA DELOVNEM MESTU
Vesna Nemanič, 2010, diplomsko delo

Opis: Diplomsko delo predstavlja kadrovsko funkcijo in njeno vlogo pri odpravljanju stresa na delovnem mestu. Razdeljeno je na teoretični in empirični del. V teoretičnem delu diplomske naloge smo opredelili kadrovsko funkcijo in njen razvoj, organiziranost in kadrovske procese. Za lažje razumevanje stresa smo v nadaljevanju podali nekaj najpogostejših definicij, ki se pojavljajo v literaturi. Ker je stres na delovnem mestu ključni dejavnik raziskovanja, smo se poleg njegove opredelitve osredotočili tudi na najpogostejše dejavnike, ki ga povzročajo, in njegove posledice. V zadnjem poglavju teoretičnega dela diplome smo želeli ugotoviti, kakšno vlogo ima pri odpravljanju stresa na delovnem mestu kadrovska funkcija. Predstavili smo tudi metode, s katerimi lahko organizacije v veliki meri pripomorejo k odpravljanju stresa na delovnem mestu. Empirični del diplomske naloge zajema raziskavo o stresu na delovnem mestu, njeno analizo in predloge za izboljšavo.
Ključne besede: kadrovska funkcija, stres, delovno mesto, dejavniki stresa, odpravljanje stresa.
Objavljeno: 07.09.2010; Ogledov: 1636; Prenosov: 155
.pdf Celotno besedilo (1,04 MB)

27.
Doživljanje poklicnega stresa pri policistih : diplomsko delo
Teja Zatler, 2009, diplomsko delo

Ključne besede: policija, policisti, stres, dejavniki stresa, posledice stresa, diplomske naloge
Objavljeno: 07.06.2010; Ogledov: 1616; Prenosov: 292
.pdf Celotno besedilo (440,84 KB)

28.
SODOBNI PRISTOPI NA PODROČJU PREMAGOVANJA STRESA
Milanda Bačič, 2010, delo diplomskega seminarja/zaključno seminarsko delo/naloga

Opis: Obstajajo različne definicije stresa. Selye je stres definiral kot socialno zlo, ki nikomur ne prizanese, vsakdo se mora z njim spopasti. Stres spada k življenju. Je individualna izkušnja. Kar je za nekoga prijetno in pozitivno je za drugega škodljivo in negativno. Pri tem je odločilno posameznikovo dojemanje zahtev in ocena lastnih sposobnosti za obvladovanje položaja. Poznamo torej več vrst stresa, in sicer pozitivni, negativni, naravni, umetni, fiziološki, psihološki, normalen, kronični in drugi stres. Kot je več različnih vrst stresa pa je tudi več različnih dejavnikov, ki povzročajo stres. Med te dejavnike spadajo življenjske preizkušnje, družina, prijatelji, služba, napori vsakdanjega življenja, delovne razmere ... Stres pa ima tudi določene posledica, tako za posameznika, organizacije kot tudi za družbo. V primeru optimalnih delovnih obremenitev lahko delo vpliva pozitivno na posameznika tako, da spodbuja njegovo ustvarjalnost in zmogljivost. Negativen učinek dela na posameznika se kaže v poslabšanem zdravju zaposlenega, zmanjšani zmogljivosti na delovnem mestu in upadu motivacije. Pri tem lahko pride do tega, da zaposleni zboli. V organizaciji pride do povišanja stroškov zaradi plačevanja nadomestila za bolniško odsotnost. V današnjem času obstaja več različnih načinov premagovanja in preprečevanja stresa, na primer: aromaterapija, hipnoza, terapija z glasbo, terapija z barvo, wellnes, meditacija, avtogeni trening in drugi. Med novejše pristope pa spadajo biofeedback metoda, EFT tehnika, balon proti stresu in Bownova terapija.
Ključne besede: stres, vrste stresa, vzroki stresa, simptomi stresa, posledice stresa, načini premagovanja stresa
Objavljeno: 02.12.2010; Ogledov: 2145; Prenosov: 466
.pdf Celotno besedilo (474,90 KB)

29.
RAZLIKA V DOŽIVLJANJU STRESA UČITELJEV NA PODEŽELSKIH IN MESTNIH ŠOLAH
Nataša Beč, 2010, diplomsko delo

Opis: Stres predstavlja »bolezen sodobnega časa«, ki se odraža na različnih področjih človekovega delovanja. Eden izmed zelo stresnih poklicev je vsekakor poklic učitelja. Namen diplomske naloge je ugotoviti razlike v prisotnosti stresa pri učiteljih na podeželskih oziroma mestnih šolah. Diplomsko delo je sestavljeno iz teoretičnega in empiričnega dela. V teoretičnem delu smo opredelili termin stresa, ob tem pa poudarili, da je poleg negativnega stresa prisoten tudi pozitiven. Opredelili smo stresorje, še posebej tiste, ki povzročajo stres pri pedagoškem delu, opisali simptome in posledice stresa, potek stresne situacije in kako le—te vplivajo na zdravje in na delo učitelja, ter z nekaj napotki za njegovo premagovanje, omogočili potencialno obvladovanje stresa. Predstavljene so tudi prednosti in slabosti življenja na podeželju in v mestu. V empiričnem delu smo s pomočjo ankete, ki je bila narejena na podeželskih in mestnih osnovnih šolah na severovzhodu Slovenije, ugotavljali prisotnost stresa pri učiteljih in razlike v pojavnosti in izraženosti stresa pri učiteljih, ki poučujejo na podeželskih in v mestnih šolah. Rezultati so pokazali, da obstajajo razlike med učitelji glede na status šole pri zadovoljstvu učiteljev s svojim delom; pri možnosti izražanja občutkov, želja in potreb učiteljev ter pri medosebnih odnosih. Delo kot vzrok skrbi oz. stresa; pogostost občutkov napetosti, stresa ali velikega pritiska in prisotnost stresa pri delu in v življenju učiteljev pa so vprašanja, ki so dala razlike glede na delovno dobo učiteljev. Pri telesnih, psihičnih, vedenjskih znamenjih, različnih stresnih dogodkih, slabih razvadah, reakcijah v stresni situaciji in sproščanju stresa pa nismo ugotovili bistvenih razlik niti glede na status šole niti glede na delovno dobo. V empiričnem delu smo s pomočjo ankete, ki je bila narejena na podeželskih in mestnih osnovnih šolah na severovzhodu Slovenije, ugotavljali prisotnost stresa pri učiteljih in razlike v pojavnosti in izraženosti stresa pri učiteljih, ki poučujejo na podeželskih in v mestnih šolah. Rezultati so pokazali, da obstajajo razlike med učitelji glede na status šole pri zadovoljstvu učiteljev s svojim delom; pri možnosti izražanja občutkov, želja in potreb učiteljev ter pri medosebnih odnosih. Delo kot vzrok skrbi oz. stresa; pogostost občutkov napetosti, stresa ali velikega pritiska in prisotnost stresa pri delu in v življenju učiteljev pa so vprašanja, ki so dala razlike glede na delovno dobo učiteljev. Pri telesnih, psihičnih, vedenjskih znamenjih, različnih stresnih dogodkih, slabih razvadah, reakcijah v stresni situaciji in sproščanju stresa pa nismo ugotovili bistvenih razlik niti glede na status šole niti glede na delovno dobo.
Ključne besede: KLJUČNE BESEDE: stres, stresorji, posledice stresa, premagovanje stresa, razredni učitelj, osnovna šola, prednosti in slabosti, podeželje – mesto
Objavljeno: 11.10.2010; Ogledov: 2045; Prenosov: 185
.pdf Celotno besedilo (488,08 KB)

30.
STRES V PODJETJU LOMAS
Barbara Mesojedec, 2010, diplomsko delo

Opis: Dan danes neprestano hitimo in si nikoli ne vzamemo časa za sebe. Čas 21. stoletja je poln stresnih situacij, naš tempo življenja je hiter, skoraj ne moremo dohajati sprememb. Po celem svetu so ljudje preobremenjeni in vsakodnevno pod velikim stresom. V diplomski nalogi bom predstavila teoretične osnove stresa in njegovo zgodovino. Prav tako je za vsakega posameznika pomembno, da pozna vrste stresa in njegove posledice, da se lahko z njim spopade in obvladuje stres, to bo naslednje poglavje v moji diplomski nalogi. V nadaljnjem poglavju bom predstavila stres na delovnem mestu, saj se tudi moja raziskava navezuje na stres v podjetju Lomas, kjer sem tudi sama zaposlena. Cilj je ugotoviti v kakšni meri so zaposleni v podjetju Lomas izpostavljeni stresu , kako se z njim soočajo in kako ga odpravljajo oziroma blažijo. Raziskavo sem izvedla s pomočjo ankete, katera je bila anonimna in prav zaradi tega menim, da so sodelujoči odgovarjali iskreno.
Ključne besede: STRES, STRES NA DELOVNEM MESTU, STRESATOR, STROŠKI STRESA, SIMPTOMI STRESA
Objavljeno: 24.01.2011; Ogledov: 2101; Prenosov: 234
.pdf Celotno besedilo (2,74 MB)

Iskanje izvedeno v 0.2 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici