| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Iskanje po katalogu digitalne knjižnice Pomoč

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


1 - 2 / 2
Na začetekNa prejšnjo stran1Na naslednjo stranNa konec
1.
ZAPOSLOVANJE V JAVNI UPRAVI
Sonja Jeršin, 2010, diplomsko delo

Opis: V diplomskem delu je prikazan postopek zaposlovanja v javni upravi po Zakonu o javnih uslužbencih od začetne stopnje, ki pomeni izkazan povečan obseg dela, ustrezno sistemizirano delovno mesto in zadostna finančna sredstva, pa do stopenj izpeljave postopkov iskanja ustreznih kadrov, izbire kandidatov in sklenitve same pogodbe o zaposlitvi. Če želimo razumeti trenutno situacijo, je dobro poznati tudi zgodovino in primerjalne sisteme drugih držav. Prav zato je del diplomskega dela namenjen tudi tem vsebinam. Ker pa vedno v obstoječem sistemu obstajajo pomisleki in nelogičnosti, je poudarjenih tudi nekaj primerov odločitev dvostopenjskega organa in sodb ter primerjava postopka s splošno delovnopravno zakonodajo. Splošen vtis in ugotovitev je, da bo zakonodajalec ob nekaterih že spoznanih ugotovitvah moral težiti k spremembi zakonodaje na tem področju.
Ključne besede: Javna uprava, javni uslužbenec, strokovno tehnično delovno mesto, uradniško delovno mesto, položajno delovno mesto, interni natečaj, javni natečaj, pogodba o zaposlitvi.
Objavljeno: 09.03.2010; Ogledov: 5089; Prenosov: 690
.pdf Celotno besedilo (1,02 MB)

2.
ZAPOSLOVANJE V UPRAVNI ENOTI ŠENTJUR PRI CELJU
Jure Rezar, 2012, diplomsko delo

Opis: V diplomskem delu je predstavljeno zaposlovanje uslužbencev, ki sklenejo delovno razmerje v javni upravi. Uvodoma so opredeljeni pojmi in predstavljena načela, vezana na zaposlovanje javnih uslužbencev. Sledi prikaz ureditve kadrovskega načrta ter sistemizacije delovnih mest. V nadaljevanju je predstavljena veljavna ureditev postopka zaposlovanja javnih uslužbencev, to je postopka premestitve v okviru istega organa, postopka internega natečaja ter postopka javnega natečaja. Poudarjene so razlike in posebnosti pri zaposlovanju na uradniško, strokovno-tehnično ter položajno delovno mesto. Osrednji del je namenjen podrobni predstavitvi zaposlovanja na Upravni enoti Šentjur pri Celju, ki je kot ena izmed srednje velikih upravnih enot del državne uprave. V okviru tega dela je predstavljena notranja organizacija in sistemizacija Upravne enote Šentjur pri Celju, njena kadrovska služba ter kadrovska komisija, ki se oblikuje ob potrebi po novi zaposlitvi. Opisana sta dva konkretna postopka zaposlitve javnega uslužbenca, ki sta bila izvedena v Upravni enoti Šentjur pri Celju. Gre za zaposlitev javnega uslužbenca preko javnega natečaja na uradniško delovno mesto in zaposlitev strokovno tehničnega delavca preko internega natečaja. Prikazana sta celotna postopka, od načrtovanja potrebe po novi zaposlitvi do sklenitve pogodbe o zaposlitvi. V zaključnem delu tega poglavja so predstavljeni rezultati ankete o učinkovitosti in primernosti izvedbe postopkov zaposlovanja javnih uslužbencev na Upravni enoti Šentjur pri Celju. Na koncu smo opisali pravno varstvo neizbranih kandidatov ter postopek sklenitve pogodbe o zaposlitvi z izbranim kandidatom.
Ključne besede:  zaposlovanje  javni uslužbenec  strokovno-tehnično delovno mesto  uradniško delovno mesto
Objavljeno: 08.08.2012; Ogledov: 1891; Prenosov: 287
.pdf Celotno besedilo (488,55 KB)

Iskanje izvedeno v 0.08 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici