1. Managementski vidiki načrtovanja kariere zaposlenih v marketinško usmerjeni organizaciji : diplomsko deloMarjeta Vaupot, 2003, diplomsko delo Ključne besede: kariera, poklicna uspešnost, poslovodni delavci, znanje, kadri, zaposlenost, uspešnost poslovanja, sistemizacija, poslovno komuniciranje, izobraževanje odraslih, organizacija, kadrovska politika, planiranje kadrov, management, vodenje, uporaba človeških zmogljivosti, človeški potencial, motiviranje, organizacijske strukture, marketing, trženje, strategija
Objavljeno: 28.09.2007; Ogledov: 3934; Prenosov: 400
 Celotno besedilo (680,09 KB) |
2. Mednarodne migracije v svetovnem gospodarstvu s poudarkom na EU : diplomsko deloAleksandra Krofič, 2004, diplomsko delo Ključne besede: migracije, delovna sila, zaposlovanje, človeški kapital, ekonomske teorije, mikroekonomija, makroekonomija, država, cilj, kadri, človeški potencial, enotni trg, Evropska unija, demografija, trg delovne sile, mednarodne primerjave, svetovno gospodarstvo
Objavljeno: 12.09.2007; Ogledov: 3704; Prenosov: 804
Celotno besedilo (638,14 KB) |
3. Letni razgovori v teoriji in praksi v podjetju : diplomsko deloUrška Krajnc, 2004, diplomsko delo Ključne besede: poslovni razgovori, podjetje, teorija, praksa, komuniciranje, komunikacije, zaposlenost, kadrovska politika, motiviranje, nagrajevanje, uporaba človeških zmogljivosti, upravljanje, kariera, delovna uspešnost, sistemi, poslovodni delavci, pretok informacij, človeški potencial, odličnost, organizacijska kultura, poslovno komuniciranje, interno komuniciranje, informacijski viri, pogovori, tehnika, metode
Objavljeno: 28.09.2007; Ogledov: 3456; Prenosov: 372
Celotno besedilo (401,30 KB) |
4. Motivacija prodajnega osebja v Mercator Centru Slovenj Gradec : diplomsko deloHelena Solina, 2004, diplomsko delo Ključne besede: motiviranje, trgovec, osebje, osebna prodaja, poslovni sistemi, prodaja, pospeševanje prodaje, zaposlenost, konflikti, človeški potencial, komuniciranje, trgovina, metodologija, poslovni proces, uspešnost poslovanja, učinkovitost, tržne raziskave, vedenje, ankete
Objavljeno: 28.09.2007; Ogledov: 2802; Prenosov: 322
Celotno besedilo (945,32 KB) |
5. Pomen komunikacije pri upravljanju raznolikosti zaposlenih : diplomsko deloMarko Muhič, 2004, diplomsko delo Ključne besede: komuniciranje, poslovni razgovori, podjetje, teorija, praksa, komunikacije, zaposlenost, kadrovska politika, motiviranje, upravljanje, vodenje, uporaba človeških zmogljivosti, kariera, delovna uspešnost, sistemi, poslovodni delavci, pretok informacij, človeški potencial, razlike, organizacijska kultura, poslovno komuniciranje, interno komuniciranje, pogovori, tehnika, metode
Objavljeno: 28.09.2007; Ogledov: 3347; Prenosov: 491
Celotno besedilo (433,14 KB) |
6. Usposabljanje zaposlenih v Splošni bolnišnici Celje : diplomsko deloMateja Šteiner, 2004, diplomsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, motiviranje, zaposlenost, bolnišnice, komuniciranje, vodenje, delovna uspešnost, management, človeški potencial, predstava, interakcije, delovno okolje, organizacijski sistemi, uspešnost poslovanja, podpora
Objavljeno: 28.09.2007; Ogledov: 2562; Prenosov: 286
Celotno besedilo (1,25 MB) |
7. Razvoj zaposlenih v podjetju Gorenje, d.d. : diplomsko deloMaja Jeriha, 2005, diplomsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadrovska politika, motiviranje, zadovoljstvo, poslovodni delavci, organizacijske strukture, zaposlenost, kariera, poklicna uspešnost, človeški potencial, delovanje, strategija, delovna razmerja, programi, projekti, poslovni razgovori, izobraževanje, cilj, podjetje, gospodinjski aparati, bela tehnika, predstava, človek, panoge dejavnosti, strokovno izobraževanje, Slovenija, organiziranost
Objavljeno: 28.09.2007; Ogledov: 2935; Prenosov: 241
Celotno besedilo (546,85 KB) |
8. Družinsko podjetje Dom s.p. v obdobju menjave generacije : diplomsko deloMatjaž Ul, 2005, diplomsko delo Ključne besede: podjetje, lastnina, razvoj, strateško planiranje, zasebno podjetje, planiranje poslovanja, družina, nasledstvo, reševanje problemov, poslovni proces, krizni management, politika podjetja, cilj, strategija, človeški potencial, struktura
Objavljeno: 28.09.2007; Ogledov: 2405; Prenosov: 958
Celotno besedilo (333,35 KB) |
9. Pridobivanje in izbira človeških virov v podjetju Kompas Celje, d.d. : diplomsko deloMateja Kukovič, 2005, diplomsko delo Ključne besede: kadri, kadrovska politika, uporaba človeških zmogljivosti, zaposlovanje, metode, delavci, lastnosti, človeški potencial, turizem, turistične agencije, podjetje, vrednotenje, Slovenija, dejavnost, turistično posredovanje, potovalni uradi, promocija
Objavljeno: 28.09.2007; Ogledov: 2065; Prenosov: 210
Celotno besedilo (447,83 KB) |
10. Sistem motiviranja zaposlenih v Zavarovalnici Maribor : (primer oddelkov kreditnih regresov ter transportnih in kreditnih zavarovanj)Tanja Ciglarič, 2003, diplomsko delo Ključne besede: motiviranje, zaposlenost, zavarovalnice, teorija, modeli, plače, osebni dohodek, nagrajevanje, organizacija dela, komuniciranje, medosebni odnosi, medosebne komunikacije, potrebe, organizacijske strukture, človeški potencial
Objavljeno: 28.09.2007; Ogledov: 2148; Prenosov: 185
Celotno besedilo (617,27 KB) |
