1. Razpoke v zgodbi o uspehu : Ivan Svetlik, Branko Ilič (ur.)Sonja Treven, 2006, recenzija, prikaz knjige, kritika Ključne besede: recenzije, uporaba človeških zmogljivosti, upravljanje, management, poslovodni delavci, kadri, kadrovska politika, Slovenija, človeški kapital, družbeni kapital, uspešnost poslovanja, človeški potencial, primerjave, zaposlovanje, komuniciranje, nagrajevanje
Objavljeno v DKUM: 10.07.2015; Ogledov: 1675; Prenosov: 85
 Povezava na celotno besedilo |
2. Organizational behaviourRobert Kreitner, Angelo Kinicki, Marc Buelens, 1999, učbenik za višje in visoke šole Ključne besede: organizacija poslovanja, vedenje, behaviorizem, organizacijski sistemi, organiziranost, organizacija, evalvacija, ocenjevanje, organizacijske strukture, uspešnost poslovanja, vodenje, TQM, management, celovita kvaliteta, uporaba človeških zmogljivosti, rezultati, organizacijska kultura, življenjski cikel, človeški potencial, vrednote, učni proces, spremembe, medkulturna komunikacija, individualizem, osebnost, psihologija osebnosti, čustva, zaznavanje, motiviranje, delovne skupine, zaposlenost, moč, enakopravnost, konflikti, reševanje problemov, pogajanje, modifikacija, samospoznavanje, stres
Objavljeno v DKUM: 10.07.2015; Ogledov: 1626; Prenosov: 128
Povezava na celotno besedilo |
3. MANAGEMENT ORGANIZACIJSKE KULTUREKlemen Flisar, 2013, diplomsko delo Opis: Diplomski seminar je sestavljen iz dveh delov, in sicer iz teoretičnega in empiričnega dela. V teoretičnem delu podrobneje prikazujemo pojem organizacijske kulture. Podrobneje se predstavi pojme organizacijske kulture, tipologijo organizacijske kulture, ravni organizacijske kulture in še ostale pojme povezane z organizacijsko kulturo ter organizacijsko klimo. Ves teoretičen del smo povezali z empiričnim delom, ki govori predvsem o managementu organizacijske kulture. V empiričnem delu smo podrobneje predstavili učečo se organizacijo, ter pokazali kako se učeča organizacija povezuje z managementom.
Zaradi vse večjih sprememb v poslovnem svetu in odseva finančne krize je za podjetja zelo
pomembno, da skušajo v kar največji meri izkoristiti človeške potenciale. Razvijanje
potencialov zaposlenih v korist podjetja je naloga vodij, zato morajo čim bolje poznati
svoje podrejene in imeti z njimi dobre odnose. Management organizacijske kulture bo v kriznih časih povečeval potencial podjetjem, ter jih skušal približati najboljšim v panogi.
Management in kultura sta dve plati istega kovanca. Organizacija in njena organizacijska kultura pa v največji meri odražata tisto, kar je management organizacije. Lahko bi celo trdili, da je organizacijska kultura slika managementa organizacije.
Ključne besede: Kultura, organizacijska kultura, organizacijska klima, človeški potencial, učeča se organizacija.
Objavljeno v DKUM: 25.10.2013; Ogledov: 2068; Prenosov: 187
 Celotno besedilo (657,19 KB) |
4. Tvegani kapital : si upate tvegati?Damjan Žugelj, Primož Penca, Niko Slavnič, Branko Žunec, Jaka Vadnjal, 2001, zbornik Ključne besede: rizični kapital, finančni kapital, tveganje, poslovne finance, rešitve, mala podjetja, srednja podjetja, financiranje, finančno upravljanje, finančni instrumenti, skladi, reševanje problemov, fond, investicije, investicijsko odločanje, človeški kapital, človeški potencial, uporaba človeških zmogljivosti, teamsko delo, kadrovska dejavnost, delovne skupine, Slovenija, svet, priročniki
Objavljeno v DKUM: 01.06.2012; Ogledov: 2561; Prenosov: 127
Povezava na celotno besedilo |
5. Service operations managementRobert Johnston, Graham Clark, 2001, učbenik za višje in visoke šole Ključne besede: storitve, procesi, kapacitete, operativni management, management, človeški potencial, operativni plani, potrošnik, zadovoljstvo, ponudba, vodenje, mreže, informacijska tehnologija, predstava, odločanje, strategija, kultura, učbeniki
Objavljeno v DKUM: 01.06.2012; Ogledov: 1579; Prenosov: 118
Povezava na celotno besedilo |
6. Effizientes Informationsmanagement in dezentralen Organisationsstrukturen : mit 48 Abbildungenzbornik Ključne besede: informacijski sistemi, uspešnost poslovanja, decentralizacija, proizvodna kooperacija, proizvodni proces, organizacijske strukture, poslovanje podjetja, management, upravljanje proizvodnje, MIS, razvojna strategija, informatika, uporabniki, zmogljivost, vrednotenje, informacijska tehnologija, participacija, vodenje, delovna uspešnost, človeški potencial, analiza poslovanja, poslovno okolje, kritika, informacijski sistemi, perspektive, poslovno komuniciranje, rešitve, reševanje problemov, kooperacija
Objavljeno v DKUM: 01.06.2012; Ogledov: 1670; Prenosov: 41
Povezava na celotno besedilo |
7. Creativity and innovation for managersBrian Clegg, 1999, priročnik Ključne besede: ustvarjalnost, kreativnost, inovacije, inovacijska dejavnost, mišljenje, poslovanje, manager, SWOT analiza, vodenje, človek, človeški potencial, človeški kapital, zmogljivost, management, vodenje, poslovne odločitve, kariera, poklicna uspešnost, motiviranje, poslovni proces, delovna organizacija, spremembe, organiziranost, sposobnosti, priročniki
Objavljeno v DKUM: 01.06.2012; Ogledov: 1588; Prenosov: 117
Povezava na celotno besedilo |
8. Leading with knowledge : the nature of competition in the 21st centuryRichard C. Huseman, Jon P. Goodman, pregledno delo Ključne besede: znanje, človeški potencial, človeški kapital, kreativnost, ustvarjalnost, vodenje, podjetje, konkurenčnost, organiziranost, delovna organizacija, sposobnosti, management, organizacijski razvoj, poslovni sistemi, družbe, korporacije, prihodnost, futurologija, razvoj, mišljenje, ideje, inteligentni sistemi, poslovno sodelovanje, prednost, interakcije, izobraževanje, poslovodni delavci, proizvodnja, spremembe
Objavljeno v DKUM: 01.06.2012; Ogledov: 1607; Prenosov: 105
Povezava na celotno besedilo |
9. Organizational diagnosis and assessment : bridging theory and practiceMichael I. Harrison, Arie Shirom, učbenik za višje in visoke šole Ključne besede: organiziranost, odprti sistemi, učinkovitost, delovna organizacija, organizacijske strukture, organizacijski razvoj, spremembe, vedenje, organizacija podjetja, metode, modeli, delovne skupine, predstava, design, organizacijska kultura, uspešnost poslovanja, življenjski cikel, delovni odnosi, strategija, osebnost, učenje, psihologija osebnosti, moč, človek, zmogljivost, uporaba človeških zmogljivosti, poslovno okolje, medosebni odnosi, človeški kapital, človeški potencial, teorija, praksa, učben
Objavljeno v DKUM: 01.06.2012; Ogledov: 1784; Prenosov: 98
Povezava na celotno besedilo |
10. Managing people : a practical guide for line managersMichael Armstrong, 1998, priročnik Ključne besede: manager, uspešnost poslovanja, sposobnosti, vodenje, odgovornost, management, kadri, motiviranje, psihologija osebnosti, človek, teamsko delo, komuniciranje, poslovno okolje, kadrovska politika, strategija, poklicna uspešnost, poslovni proces, poslovni razgovori, človeški potencial, zaposlenost
Objavljeno v DKUM: 01.06.2012; Ogledov: 1485; Prenosov: 47
Povezava na celotno besedilo |
