| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Iskanje po katalogu digitalne knjižnice Pomoč

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


91 - 100 / 647
Na začetekNa prejšnjo stran6789101112131415Na naslednjo stranNa konec
91.
Značilnosti razvoja podjetja in menedžmenta - ponazoritev s primerom
Tjaša Štrukelj, 2010, strokovni članek

Opis: V prispevku smo proučili modele razvoja podjetja ter analizirali tipske značilnosti podjetja in menedžment na primeru trgovskega podjetja JI&MI, d. o.o. Za podjetje smo s pomočjo izbrane metode določili življenjsko fazo ter ugotovili doseženo stopnjo njegove dinamičnosti. Le s potrebno dinamičnostjo in (tržnim) prilagajanjem bo proučevano podjetje tudi v prihodnje uspešno.
Ključne besede: management, vodenje, življenjski cikel, razvoj, razvoj podjetja, študije primerov, podjetje
Objavljeno: 10.07.2015; Ogledov: 417; Prenosov: 37
URL Povezava na celotno besedilo

92.
POMEN ČUSTVENE INTELIGENCE PRI VODENJU
Tjaša Novak, 2009, diplomsko delo

Opis: V našem življenju igrajo čustva pomembno vlogo. Okolje, v katerem živimo in delamo, nas postavlja pred različne izzive, o tem, kakšen bo naš odziv na te izzive, pa ne odloča samo razum, temveč predvsem razvitost naše čustvene inteligence. Pri vodenju gre poleg upravljanja poslov tudi za upravljanje ljudi. Za uspeh je vse bolj pomembno, kako se vodja odziva v različnih okoliščinah, še zlasti v nepredvidljivih, kako s svojim vedenjem vpliva na ravnanje sodelavcev, ali je sposoben prepoznati in se pravilno odzvati na njihove čustvene odzive in podobno. S svojo diplomsko nalogo sem želela: - poiskati odgovor na vprašanje, zakaj je pomembno prepoznati svoje vedenje in vedenje sodelavcev, - ugotoviti, kako lahko čustveno inteligenco razvijam pri sebi, - ugotoviti, kako lahko čustveno inteligenco uporabimo v zasebnem in poklicnem življenju, - usmeriti vodje v poglobljeno prepoznavanje in upoštevanje elementov čustvene inteligentnosti, - ugotoviti, kako čustvena inteligentnost vodje vpliva na podrejene z vidika medsebojnih odnosov in delovne storilnosti. V teoretičnem delu diplomske naloge sem opredelila pomen čustvene inteligence in opisala prijeme, v katerih je čustvena inteligenca še posebej pomembna: komunikacija, pohvala, kritika, konflikt, medsebojni odnosi, … V nadaljevanju sem se dotaknila vodenja in vodje – njegovih osebnih lastnosti in sposobnosti in sloga vodenja. V empiričnem delu sem poskušala z raziskavo ugotoviti, kako vodje delujejo v praksi, pridobiti splošno sliko o tem, v kakšni meri se zavedajo posledic »orodij« čustvene inteligence: pohvale, kritike, konstruktivnega reševanja konfliktov, spretnosti komunikacije, ravnanja s čustvi, kateri slog vodenja najpogosteje uporabljajo, katere so tiste osebne značilnosti, ki jih zaposleni pri vodji najbolj cenijo in ali čustvena inteligenca vodje vpliva na zaposlene na področju medsebojnih odnosov in delovne storilnosti.
Ključne besede: KLJUČNE BESEDE - čustvena inteligenca - medsebojni odnosi - komunikacija - vodenje - vodja
Objavljeno: 20.07.2009; Ogledov: 4569; Prenosov: 1169
.pdf Celotno besedilo (2,17 MB)

93.
PROBLEMATIKA ŠTUDENTSKEGA DELA V SLOVENIJI
Tjaša Novak, 2010, diplomsko delo

Opis: V današnjem času vedno več študentov dela preko študentskih servisov. Študentje prihajajo iz različnih regij, družin, družbenih in socialnih razredov, vsak ima svoje interese, želje in cilje. Nekateri pridno študirajo, drugi dajejo prednost zabavi, spet tretji pa izkoriščajo študentski staž tudi za študentsko delo. S tem si lahko izboljšujejo finančno in socialno stanje ali pa zgolj preizkušajo raznovrstna dela, spoznavajo različne delodajalce in si nabirajo delovne izkušnje.
Ključne besede: Delo Študent Študentsko delo Študentski servis Redna zaposlitev delo
Objavljeno: 17.01.2011; Ogledov: 2116; Prenosov: 249
.pdf Celotno besedilo (621,43 KB)

94.
PRIMERJALNA ANALIZA ANGLEŠKIH PREVODOV SLOVENSKIH TURISTIČNIH BROŠUR
Tjaša Novak, 2010, diplomsko delo

Opis: Živimo v času, v katerem je prevajanje izrednega pomena. Prisotno je na vseh področjih človekovega delovanja. Strokovno prevajanje je zelo razširjeno na področju prevajanja. V predloženi diplomski nalogi sem se osredinila na prevajanje slovenskih turističnih brošur v angleški jezik ter na ozaveščenost zaposlenih v turistični stroki o pomembnosti prevajalca pri prevajanju, pri čemer sem si pomagala z anketnim vprašalnikom. V tej diplomski nalogi sem se osredinila na problematiko prevajanja slovenskih turističnih brošur. Naredila sem primerjalno analizo izbranih turističnih brošur ter njihovih angleških prevodov. Prav tako sem naredila analizo anketnega vprašalnika. V prvem delu sem na kratko predstavila teorijo prevajanja in na kaj je treba biti pozoren pri prevajanju različnih turističnih besedil. V drugem delu sem si s teoretičnim delom pomagala pri primerjalni analizi. Primerjala sem slovenske turistične brošure ter njihove angleške prevode. Izbrala sem dvanajst različnih besedil. Primerjava je potekala predvsem iz prevajalskega vidika, in sicer kako so prevajalci prevedli določene brošure, na katere probleme so naleteli, kakšne rešitve so uporabili, ali so upoštevali kulturno ozadje, itd. Na podlagi te primerjalne analize sem potem lahko prevode uvrstila v kategorijo slab prevod, dober prevod ali zelo dober prevod. Rezultati primerjalne analize so pokazali, da so prevodi dobri, saj sem uvrstila sedem prevodov v kategorijo zelo dober prevod, štiri v kategorijo dober prevod in samo enega v kategorijo slab prevod. Sledi analiza ankete o pomembnosti prevajalca pri prevajanju. Pri tej anketi je razvidno, da večino institucij predstavljajo hoteli, in sicer z 31,7 %, ter da je potreba po prevajanju v turistični stroki velika. Večina anketirancev, 38,3 %, zaupa prevajanje svojih izvirnikov prevajalskim agencijam, kar predstavlja pozitivno dejstvo, saj se zavedajo pomembnosti prevajalca pri procesu prevajanja. Podrobnejši rezultati anketnega vprašalnika ter primerjalne analize so predstavljeni v sklepnem delu diplomskega dela.
Ključne besede: Ključne besede: strokovno prevajanje, prevajanje turističnih besedil, kulturno ozadje, ozaveščenost o pomembnosti prevajalca pri prevajanju.
Objavljeno: 17.02.2011; Ogledov: 2546; Prenosov: 311
.pdf Celotno besedilo (1,55 MB)

95.
Primerjava programov cepljenja proti nalezljivim boleznim držav članic Evropske Unije
Tjaša Petrič, 2009, diplomsko delo

Opis: V diplomskem delu smo poudarili pomembnost cepljenja, z namenom, da opozorimo na posledice, ki jih prenaša nezadostna imunizacija prebivalstva držav članic Evropske Unije. Predstavili smo zgodovinski razvoj cepljenja, definirali pojem cepljenja, cepiva in imunost. Opisali smo tudi stranske učinke, ki se lahko pojavljajo po samem cepljenju in kontraindikacije za cepljenje. V nadaljevanju smo se osredotočili na imunizacijske programe v Sloveniji in Evropski Uniji, opisali cepljenja, ki so v naši državi obvezna, cepilni program priporočenih cepljenj v Avstriji in Veliki Britaniji ter stopnjo precepljenosti proti nalezljivim boleznim po državah. Nato smo podatke analizirali z vidika obveznosti in priporočljivosti cepljenj ter izvajalcev cepljenj. Vse dobljene podatke smo med seboj primerjali, pri tem pa našli odgovor na vprašanje, katere države imajo med seboj najbolj podoben program cepljenja proti določenim nalezljivim boleznim. Z analizo študije literature smo ugotovili, da imajo vse tri države zelo podobne cepilne programe, do večjih razlik prihaja le pri imunizaciji proti določenim povzročiteljem bolezni, kot so tuberkuloza, HPV, meningokokni meningitis C in pnevmokoki. Ugotovili smo tudi, da je visoka precepljenost v Sloveniji posledica zakonske ureditve cepljenja.
Ključne besede: obvezno in priporočeno cepljenje, Slovenija, Avstrija, Velika Britanija, organizacija cepljenja
Objavljeno: 14.07.2009; Ogledov: 3120; Prenosov: 692 
(1 glas)
.pdf Celotno besedilo (654,58 KB)

96.
RAZVOJNO VODENJE PODJETJA INOX D.O.O.
TATJANA MEH, 2009, diplomsko delo

Opis: V prvem delu naloge je predstavljena ustanovitvena vizija ter kratka zgodovina podjetja. Osrednji del naloge je predstavitev obstoječe politike podjetja, vizije, strategije ter organizacijske strukture. V zadnjem delu naloge pa so plani razvoja tako na ravni politike podjetja kot na ravni strateškega managementa. Vizija podjetja je stalnica razvoja in obstoja podjetja. V prvi vrsti mora podjetje zapisati vizijo podjetja, prepoznati vrednote podjetja, prednosti in slabosti, priložnosti in nevarnosti, notranje in zunanje okolje podjetja, konkurenco podjetja. Na osnovi vizije se v podjetju razvije politika podjetja, ki je izhodišče za poslanstvo, smoter in temeljne cilje. Osrednjo vlogo v podjetju ima strateški management, ki poskuša opredeljeno politiko tudi uresničiti in sicer s strategijami; splošnimi, temeljnimi in poslovnimi, ter z iskanjem strateških možnosti, strategij, s programom razvoja podjetja. Največji dejavnik pa je vsekakor človeški dejavnik, saj brez dobrega kadra ne vzkali še tako dobra ideja. V predstavljenem podjetju se predvsem človeškega dejavnika dobro zavedajo, saj je njihov slogan: LJUDJE SO TISTI, KI DAJEJO VREDNOST IN MOČ IDEJI.
Ključne besede: Ključne besede: podjetje, vizija, politika podjetja, strategija, strateški management
Objavljeno: 03.12.2009; Ogledov: 1895; Prenosov: 179
.pdf Celotno besedilo (397,77 KB)

97.
RAZVOJ KONCEPTA VZORČNEGA EKOHOTELA V SLOVENIJI
Tjaša Korenčan, 2009, diplomsko delo

Opis: V prvem poglavju smo opredelili problem, izpostavili namen diplomske naloge ter navedli cilje in osnovne trditve, ki smo jih skušali doseči in dokazati v sledečih poglavjih. Trdili smo, da se slovenski turistični ponudniki ne odločajo za uvedbo ekološkega managementa, ker ne opazijo tržne niše na tem področju. Predstavili smo predpostavke in omejitve raziskave ter navedli metode, na podlagi katerih smo se lotili raziskave. V drugem poglavju smo opisali okoljsko problematiko v povezavi s turizmom. Definirali smo nekaj osnovnih pojmov o turizmu ter navedli aktualne podatke o obsegu turističnega sektorja. V nadaljevanju smo opredelili poglavitne pozitivne in negativne učinke turizma na okolje ter opisali bistvene značilnosti trajnostnega razvoja turizma in ekoturizma. Izpeljali smo povezavo med ekološkimi in ekonomskimi interesi in ugotovili, da se ne izključujejo, pač pa dopolnjujejo. Na podlagi izsledkov primarnih raziskav, opravljenih v tujini, smo ugotovili, da so turisti vse bolj naklonjeni ekološko usmerjenemu turizmu, slovenski ponudniki pa temu trendu ne sledijo. S tem smo tudi potrdili hipoteze iz prvega poglavja. V tretjem poglavju smo opredelili možnosti za trajnostni razvoj turizma v Sloveniji in ugotovili, da naša država ima potencial za uvedbo ekohotelov, vendar investitorji in ponudniki raje vztrajajo pri konvencionalni nespecializirani turistični ponudbi, saj so še vedno mnenja, da je uvedba ekološkega managementa povezana z visokimi investicijskimi stroški in manjšim dobičkom. Razlogi za takšno stanje so predvsem v pasivnosti izvajalcev in države, pomanjkanju inovativnosti in pomanjkanju ekološke zavesti. V nadaljevanju poglavja smo navedli nekaj slovenskih turističnih ponudnikov, ki so se odločili za ekološki način poslovanja in opisali njihove konkretne ukrepe za varovanje okolja. V četrtem poglavju smo opisali primer ekohotela v tujini, Bio Seehotel Zeulenroda v Nemčiji, ki je prvi eko kongresni hotel v Evropi, katerega vizija je postati eden vodilnih kongresnih hotelov v Evropi, ki svoje cilje dosega na okolju prijazen način. V petem poglavju smo opisali vzorčni ekohotel, ki bi ga lahko zgradili v Sloveniji. Navedli smo konkretne ukrepe, s katerimi bi hotel zmanjšal porabo električne energije in vode, čim bolje izkoristil resurse, pripomogel k zmanjšanju količin odpadkov, pripomogel k razvoju ekološkega kmetijstva, hkrati pa svojim gostom zagotovil dobro počutje in posameznike spodbudil k uvedbi ukrepov za varovanje okolja. S tem smo dosegli poglavitni cilj diplomske naloge, predlog za uvedbo prvega ekohotela v Sloveniji. V sklepu diplomske naloge smo trajnostno naravnani turizem definirali kot turizem prihodnosti, ki bo pripomogel k temu, da turistični sektor ne bo več pretežno v vlogi onesnaževalca okolja, pač pa bo skrbel za ohranitev kakovosti okolja. Slovenija bo le na ta način lahko ohranila predznak »zelene« destinacije.
Ključne besede: okolje, ekohotel, trajnostni razvoj, turizem, onesnaževanje, ekološki management, alternativni viri, ekološka zavest
Objavljeno: 17.12.2009; Ogledov: 1667; Prenosov: 253
.pdf Celotno besedilo (296,88 KB)

98.
Lekarniška dejavnost s poudarkom na koncesijskem razmerju : diplomsko delo
Tjaša Gojkovič, 2009, diplomsko delo

Ključne besede: lekarniška dejavnost, javne službe, koncesije, diplomska dela
Objavljeno: 24.07.2009; Ogledov: 3389; Prenosov: 320
.pdf Celotno besedilo (383,29 KB)

99.
Pomen outsourcinga v razbremenilni logistiki na primeru podjetja Saubermacher Slovenija : diplomsko delo magistrskega študija
Tjaša Gerič, 2009, magistrsko delo/naloga

Opis: Tema magistrskega dela je pomen outsourcinga v razbremenilni logistiki, kar smo prikazali na primeru podjetja Saubermacher Slovenija, ki se ukvarja s storitvami v zvezi z gospodarnim ravnanjem z odpadki. Namen je bil ugotoviti možnosti reševanja vprašanja razbremenilne logistike s pomočjo uporabe outsourcinga, in sicer z vidika zmanjševanja obremenjevanja naravnega okolja in glede oblikovanja stroškovno učinkovitih in servisno naravnanih blagovnih in informacijskih tokov znotraj podjetij in med podjetji. V magistrskem delu smo opisali pomen logistike za podjetja, predstavili smo logistične podsisteme in podrobneje opisali pomen in aktivnosti razbremenilne logistike. Proučili smo standardizacijo in zakonodajo z okoljskega vidika in s področja razbremenilne logistike. Opisali smo različne vrste odpadkov, predvsem pa smo se posvetili industrijskim odpadkom. Prikazali smo različne strategije ravnanja z ostanki oz. odpadki in proučili njihov pomen. Opisali smo outsourcing, kot v zadnjem času zelo aktualno možnost reševanja problematike z ostanki oz. odpadki v različnih podjetjih in panogah industrije. Proučili smo delovanje podjetja Saubermacher Slovenija in prikazali primer dejanske ponudbe outsourcinga v enem izmed slovenskih proizvodnih podjetij. S pomočjo ankete smo med slovenskimi podjetji izvedli tudi raziskavo o problematiki reševanja problemov z odpadki in ostanki ter morebitnem reševanju tega vprašanja z outsourcingom. Z anketo smo ugotovili, da slovenska podjetja sicer ločujejo in zbirajo odpadke ter skrbijo za okolje, vendar so mnenja, da bi lahko na tem področju storili še več in mnogi bi izkoristili možnost zunanjega sodelovanja, če bi dobili primerno in za njih ugodno ponudbo. V okviru magistrskega dela smo za podjetje Saubermacher Slovenija izdelali tudi zloženko, ki bo poslana v različna slovenska podjetja, kot ponudba outsourcinga v razbremenilni logistiki.
Ključne besede: outsourcing, razbremenilna logistika, obremenjavanje okolja, odpadki, ravnanje z odpadki
Objavljeno: 18.08.2009; Ogledov: 3636; Prenosov: 810
.pdf Celotno besedilo (2,72 MB)

100.
Pasje borbe in organiziran kriminal : diplomsko delo
Tjaša Jazbec, 2009, diplomsko delo

Ključne besede: organizirana kriminaliteta, pasje borbe, žrtve, diplomske naloge
Objavljeno: 24.08.2009; Ogledov: 3160; Prenosov: 443
.pdf Celotno besedilo (379,62 KB)

Iskanje izvedeno v 0.4 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici