| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Iskanje po katalogu digitalne knjižnice Pomoč

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


1 - 2 / 2
Na začetekNa prejšnjo stran1Na naslednjo stranNa konec
1.
2.
MOTIVACIJA ZA IZOBRAŽEVANJE ODRASLIH V TERMOELEKTRARNI ŠOŠTANJ
Simona Koren, 2010, diplomsko delo

Opis: Naloga govori o motivaciji zaposlenih za izobraževanje, ki je razdeljena na teoretični del in obstoječe stanje. V nalogi sem poskušala ugotoviti, kakšno vlogo in pomen ima motivacija za izobraževanje zaposlenih v Termoelektrarni Šoštanj d.o.o., kaj posameznike spodbuja oziroma ovira pri izobraževanju. V prvem delu sem na kratko povzela nekaj najpomembnejših teorij s področja motivacije in izobraževanja. S pomočjo domače in tuje literature sem na kratko opredelila nekaj temeljnih pojmov o izobraževanju in motivaciji. V raziskovalnem delu sem s pomočjo ankete raziskala področje motivacije za izobraževanje v Termoelektrarni Šoštanj d.o.o. Na kratko sem predstavila zgodovino podjetja, njegovo dejavnost in organizacijo izobraževanja. Z anketo sem poskušala odgovoriti na nekatera vprašanja v zvezi z motivacijo in izobraževanjem ter raziskati, kaj zaposlene ovira oziroma spodbuja k izobraževanju. Poskušala sem ugotoviti, ali se zaposleni dodatno izobražujejo, ker se morajo oz. ker se lahko ali imajo tudi lasten interes. V zaključnem delu pa sem podala nekaj predlogov za izboljšavo motivacije za izobraževanje v podjetju.
Ključne besede: Zaposleni, Izobraževanje, Motivacija, Termoelektrarna
Objavljeno: 21.06.2010; Ogledov: 1667; Prenosov: 139
.pdf Celotno besedilo (526,62 KB)

Iskanje izvedeno v 0.06 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici