Iskanje po katalogu digitalne knjižnice

Opis: Naloga govori o motivaciji zaposlenih za izobraževanje, ki je razdeljena na teoretični del in obstoječe stanje. V nalogi sem poskušala ugotoviti, kakšno vlogo in pomen ima motivacija za izobraževanje zaposlenih v Termoelektrarni Šoštanj d.o.o., kaj posameznike spodbuja oziroma ovira pri izobraževanju. V prvem delu sem na kratko povzela nekaj najpomembnejših teorij s področja motivacije in izobraževanja. S pomočjo domače in tuje literature sem na kratko opredelila nekaj temeljnih pojmov o izobraževanju in motivaciji. V raziskovalnem delu sem s pomočjo ankete raziskala področje motivacije za izobraževanje v Termoelektrarni Šoštanj d.o.o. Na kratko sem predstavila zgodovino podjetja, njegovo dejavnost in organizacijo izobraževanja. Z anketo sem poskušala odgovoriti na nekatera vprašanja v zvezi z motivacijo in izobraževanjem ter raziskati, kaj zaposlene ovira oziroma spodbuja k izobraževanju. Poskušala sem ugotoviti, ali se zaposleni dodatno izobražujejo, ker se morajo oz. ker se lahko ali imajo tudi lasten interes. V zaključnem delu pa sem podala nekaj predlogov za izboljšavo motivacije za izobraževanje v podjetju.
Ključne besede: Zaposleni, Izobraževanje, Motivacija, Termoelektrarna
Objavljeno: 21.06.2010; Ogledov: 1667; Prenosov: 139
Celotno besedilo (526,62 KB)