Iskanje po katalogu digitalne knjižnice

Opis: V diplomskem delu smo analizirali odnose v timih v organizacijah oziroma podjetjih ali franšiznih enotah, kjer sta zaposleni vsaj dve polnoletni osebi. Preučevali smo komunikacijo znotraj timov. Komunikacija, tako verbalna kot neverbalna, je ključni del psihodinamike odnosov. Diplomsko delo je razdeljeno na teoretični in empirični del. V teoretičnem delu smo se poglobili v to, kaj tim sploh je, kako je sestavljen in kako deluje. Podrobno smo razdelali tudi pojem čustvena inteligentnost. V empiričnem delu smo analizirali ankete, katere so izpolnili zaposleni v prej omenjenih organizacijah. Na podlagi rezultatov smo ugotovili, da večina anketirancev ne uporablja veščin, potrebnih za dobro komunikacijo in sodelovanje znotraj tima. Premalo se izobražujejo, saj jim več pomeni minevanje delovnega časa kot osebnostno in strokovno izpopolnjevanje, zato podjetja ali organizacije izgubljajo možnost rasti in konkurenčnosti.
Ključne besede: tim, vodenje, čustvena inteligentnost, čustva, inteligentnost
Objavljeno v DKUM: 22.10.2014; Ogledov: 1741; Prenosov: 195
Celotno besedilo (943,81 KB)