| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Iskanje po katalogu digitalne knjižnice Pomoč

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


1 - 1 / 1
Na začetekNa prejšnjo stran1Na naslednjo stranNa konec
1.
PROCES ZAPOSLOVANJA KADROV V PODJETJU LTH ULITKI D.O.O.
Nina Stražar, 2012, diplomsko delo

Opis: Družba LTH Ulitki se s konkurenčno proizvodnjo in visoko donosnostjo umešča med vodilna evropska podjetja v izdelkih iz aluminija in magnezija za potrebe avtomobilske industrije. Njeno poslanstvo so obvladovanje celotnega procesa ulivanja in obdelave ulitkov, površinske zaščite in montaže manjših sestavov, načrtovanje in izdelava orodij, stimuliranje litja in toplotna obdelava jekla. Diplomsko delo zajema teoretični in empirični del. V teoretičnem delu predstavimo ključne faze v procesu zaposlovanja kadrov, predvsem pa smo osredotočeni na pridobivanje in izbiranje kadrov. V empiričnem delu opišemo podjetja LTH Ulitki d.o.o., v našem primeru se osredotočimo na poslovno enoto v Sloveniji, ki ima dva sedeža, in sicer v Škofji Loki in Ljubljani. Analiziramo gibanja o obsegu in strukturi zaposlovanja v podjetju in podrobno opišemo praktične postopke v procesu izbiranja in uvajanja novih delavcev v podjetju ter zaključimo z nekaj predlogi za izboljšavo.
Ključne besede: KLJUČNE BESEDE Zaposlovanje, Kadri, Uvajanje, LTH Ulitki, d.o.o.
Objavljeno: 05.09.2012; Ogledov: 5443; Prenosov: 279
URL Povezava na celotno besedilo

Iskanje izvedeno v 0.03 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici