| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Iskanje po katalogu digitalne knjižnice Pomoč

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


1 - 1 / 1
Na začetekNa prejšnjo stran1Na naslednjo stranNa konec
1.
Kriteriji uspešnosti dela policistov in njihovo nagrajevanje : diplomsko delo univerzitetnega študija
Nika Capuder, 2013, diplomsko delo

Opis: V diplomski nalogi smo se najbolj posvetili uspešnosti policistov, njihovemu nagrajevanju in dejavnikom, ki jih delajo uspešne in postajajo zaradi tega še boljši. Teoretičen del se začne s predstavitvijo kriterijev, ki so pomembni za policista. Prvi del teorije smo razdelili na uspešnost policijske postaje in na uspešnost lokalne skupnosti. V drugem delu teoretičnega dela pa smo bolj podrobno opisali nagrajevanje, iz česa je sestavljeno, torej iz denarnih in nedenarnih nagrad. Nekaj smo povedali tudi o CAF modelu, to je ocenjevanje delovne uspešnosti. CAF upošteva posebnosti v javnem sektorju, kakšen vpliv imajo policisti na politiko oziroma kakšen vpliv ima politika pri njihovem strokovnem delu. So pa seveda policisti tisti, ki pripomorejo k temu, da bo slovenska policija uspešna, predvsem z dobrim delom, skrbnostjo, učinkovitostjo in s svojo sto odstotno predanostjo. Od države pa je pomembno, da policiste na različne načine motivira za svoje delo, saj bodo na tak način svoje delo opravljali z večjim veseljem. Približno pet let se država Slovenija bojuje s finančno krizo, danes je brezposelnih ljudi že dobrih 12,8% in številka še narašča. Na udaru pa smo predvsem mladi, ki se še izobražujemo, saj prihodnosti praktično ni. Vse več podjetij gre v stečaj in manj priložnosti za zaposlitev bomo imeli mi. Nato smo prišli na empirični del, kjer so različni rezultati pokazali kaj je policistom pomembno. V samem vprašalniku smo dali prednost bolj sami uspešnosti policistov. Predstavili smo dejavnike, ki policiste delajo uspešne, nato pa so policisti presodili, ali je to za njih pomembno ali ne. Menijo, da so pomembni dejavniki osebna poštenost, integriteta, iznajdljivost in pošteno plačilo za opravljeno delo. Osebna poštenost pa je po njihovem mnenju najpomembnejši dejavnik uspešnosti policistov.
Ključne besede: policija, policijsko delo, policisti, uspešnost, delovna uspešnost, nagrajevanje, kriteriji, diplomske naloge
Objavljeno: 20.11.2013; Ogledov: 1315; Prenosov: 163
.pdf Celotno besedilo (5,13 MB)

Iskanje izvedeno v 0.04 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici