| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Iskanje po katalogu digitalne knjižnice Pomoč

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


1 - 1 / 1
Na začetekNa prejšnjo stran1Na naslednjo stranNa konec
1.
IZOBRAŽEVANJE IN USPOSABLJANJE KADROV V BANKI X. X., D. D.
Neda Bizjak, 2011, diplomsko delo

Opis: V svoji diplomski nalogi sem se posvetila razvoju kadrov v eni od slovenskih bank. Znanje in usposobljenost zaposlenih postajata konkurenčni prednosti vsake uspešne organizacije, še posebej bank, kjer se konkurenčna tekma stopnjuje v vključevanju v svetovne procese. Diplomsko delo je sestavljeno iz treh delov. V prvem delu so na splošno predstavljene naslednje teme: izobraževanje in usposabljanje, pomen vseživljenjskega učenja in interna usposabljanja v organizaciji. Drugi del je namenjen predstavitvi banke X. X., d. d., in funkcije sektorja človeških virov. V zadnjem delu sem predstavila trenutno stanje in možnosti za razvoj v prihodnje. V svoji diplomski nalogi sem želela predvsem ugotoviti, kakšne možnosti napredovanja in razvoja karier imajo zaposleni v banki in kako se s tem področjem spopadajo v banki X. X., d. d. Moje ugotovitve so precej presenetljive, saj sem prišla do spoznanja, da je v banki za zaposlene zelo dobro poskrbljeno.
Ključne besede: človeški viri izobraževanje usposabljanje vseživljenjsko učenje motivacija
Objavljeno: 06.07.2011; Ogledov: 1344; Prenosov: 119
.pdf Celotno besedilo (481,29 KB)

Iskanje izvedeno v 0.05 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici