| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Iskanje po katalogu digitalne knjižnice Pomoč

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


1 - 1 / 1
Na začetekNa prejšnjo stran1Na naslednjo stranNa konec
1.
IZOBRAŽEVANJE IN USPOSABLJANJE V DRUŽBI HARVEST D.O.O.
Marija Erman, 2010, diplomsko delo

Opis: V diplomskem delu smo proučevali učečo se organizacijo ter njene elemente, predvsem pa trenutno stanje usposabljanja kadrov v podjetju Harvest d.o.o. Diplomska naloga je poleg uvoda in sklepa razdeljena na tri dele. V uvodu je nakazan izbran problem, namen diplomske naloge in metode dela. V prvem delu so predstavljene temeljne razsežnosti učeče se organizacije. Opisan je pomen učenja in znanja v organizaciji ter lastnosti, ki opredeljujejo učečo se organizacijo. Obrazloženi so bistveni pojmi, vloga in pomen izobraževanja in usposabljanja. V drugem delu smo pridobljeno teoretično znanje iz prvega dela opredelili na podlagi podjetja Harvest d.o.o. Ugotavljali smo, kakšna je organizacija izobraževanja, in ali so zaposleni zadovoljni z izobraževanjem. Na podlagi teoretičnih spoznanj, rezultatov opravljene raziskave in lastnih izkušenj v družbi Harvest smo oblikovali predloge za izboljšanje izobraževanja in usposabljanja. Pridobivanje in prenos znanja, ki jih potrebujemo za svoje delo in uspešno poslovanje podjetja danes in jutri, je namreč lahko velika prednost in eden od ključnih dejavnikov uspeha.
Ključne besede: Učeča se organizacija, Izobraževanje, Usposabljanje, Znanje, Učenje
Objavljeno: 17.01.2011; Ogledov: 1737; Prenosov: 171
.pdf Celotno besedilo (2,13 MB)

Iskanje izvedeno v 0.05 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici