| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Iskanje po katalogu digitalne knjižnice Pomoč

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


1 - 2 / 2
Na začetekNa prejšnjo stran1Na naslednjo stranNa konec
1.
VPLIV NEGATIVNIH DEJAVNIKOV NA USPEŠNOST OSNOVNOŠOLCEV
Maja Velički, 2011, diplomsko delo

Opis: Preveč je učencev, ki občasno in redno pijejo alkohol. Učenci vedno bolj pogosto segajo po nedovoljenih substancah. Rečemo lahko, da je zaskrbljujoče dejstvo, da je s kajenjem v osmem razredu že eksperimentiralo kar polovica učencev. Ravno tako je polovica učencev poskusila alkohol.
Ključne besede: Sodobni mediji, kajenje, alkohol, verbalno nasilje, fizično nasilje.
Objavljeno: 23.08.2011; Ogledov: 1392; Prenosov: 87
.pdf Celotno besedilo (711,98 KB)

2.
INTEGRACIJA IN ZADOVOLJSTVO ZDRAVSTVENIH DELAVCEV
Maja Velički, 2015, magistrsko delo/naloga

Opis: Zadovoljstvo zaposlenih izražamo, kot emocionalno stanje posameznika ali skupine. Posameznik doživlja delo, ga pojmuje, ocenjuje stanje delovnega okolja, in pridobiva izkušnje pri delu. Zadovoljstvo pri delu lahko opredelimo kot pozitivno vrednoto posameznika, da se rad odpravi na delo, se veseli izzivov na delu, pri tem pa se sprožajo pozitivni občutki na delo in se odpira optimistični pogled na karierno prihodnost. Zadovoljni in visoko motivirani zaposleni lahko uresničujejo zastavljene cilje in so učinkoviti na delovnem mestu. Ugotovljeno je, da je organizacija močna toliko, kolikor je močan človeški kapital v njej. Zadovoljstvo se potrjuje tudi preko podatka, da je najpogostejši vzrok fluktuacije slabo in neustrezno opravljanje del.
Ključne besede: - zadovoljstvo - organizacijska klima - organizacijska kultura - integracija - motivacija
Objavljeno: 26.01.2015; Ogledov: 765; Prenosov: 180
.pdf Celotno besedilo (741,78 KB)

Iskanje izvedeno v 0.08 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici