| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Iskanje po katalogu digitalne knjižnice Pomoč

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


1 - 2 / 2
Na začetekNa prejšnjo stran1Na naslednjo stranNa konec
1.
MOTIVIRANJE ZAPOSLENIH V PODJETJU L & C D.O.O.
Maja Pavlović, 2015, diplomsko delo

Opis: Motivacija ljudi na delovnem mestu je izrednega pomena. Ljudje morajo biti za delo motivirani, saj bodo le tako opravili svoje delo kvalitetno. Motivacija je pravzaprav gonilna sila katera žene posameznika k cilju zato je izjemnega pomena za vse ljudi. Ljudje se razlikujemo seveda po načinu kateri nas motivira. Zato je dobro da managerji k vsakemu tipu osebnosti pristopijo na pravilen način in tako svojega zaposlenega motivirajo za nadaljnje delo. Pravzaprav so ključ do uspešnega podjetja motivirani in zadovoljni zaposelni. Visoko motivirani zaposleni so potencialni vir podjetja. Dobri poslovni rezultati, večja produktivnost in zadovoljstvo zaposlenih temeljijo na uspešno vodenem sistemu nagrajevanja in motiviranja zaposlenih. Če želi biti podjetje danes uspešno, mora biti drugačno, kar zagotavljajo zaposleni v podjetju. Diplomsko delo je osredotočeno na raziskavo motivacije ter pomembnosti tega v podjetju.
Ključne besede: motivacija, motiviranje zaposlenih, motivacijske teorije
Objavljeno: 13.11.2015; Ogledov: 573; Prenosov: 64
.pdf Celotno besedilo (810,49 KB)

2.
Družbena odgovornost multinacionalnih podjetij
Maja Pavlović, 2016, diplomsko delo

Opis: Diplomska naloga obravnava koncept družbene odgovornosti v multinacionalnih podjetjih. Uvodni del zajema teoretična izhodišča vezana na mednarodno poslovanje in globalizacijo. Sledi predstavitev koncepta družbene odgovornosti, njene zgodovine, področij, prednosti, integracije ter poročanja. V nadaljevanju družbeno odgovornost podjetij razčlenimo na notranjo in zunanjo dimenzijo. Ker je etika zelo prepletena z družbeno odgovornostjo, so v nalogi predstavljeni tudi etični kodeksi ravnanja ter standardi, ki se uporabljajo za presojo družbene odgovornosti. Praktični del naloge pa predstavlja analizo primera družbene odgovornosti v multinacionalnem podjetju National Instruments. Primer predstavlja strukturiran pristop k družbeni odgovornosti ter programe ter aktivnosti, ki jih podjetje izvaja na tem področju.
Ključne besede: družbena odgovornost podjetja, multinacionalna podjetja, trajnostni razvoj, poročanje o družbeni odgovornosti, etika.
Objavljeno: 03.08.2016; Ogledov: 705; Prenosov: 120
.pdf Celotno besedilo (923,90 KB)

Iskanje izvedeno v 0.05 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici