| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Iskanje po katalogu digitalne knjižnice Pomoč

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


1 - 2 / 2
Na začetekNa prejšnjo stran1Na naslednjo stranNa konec
1.
Vpliv dejavnikov stresa na delovnem mestu in zavzetost zaposlenih v podjetju x
Maja Gorišek, 2024, magistrsko delo

Opis: S stresom se vsakdo izmed nas srečuje tako v svojem zasebnem življenju kot tudi na delovnem mestu. Stres različno doživljamo in ima na vsakega izmed nas drugačen vpliv. Zato je vedno bolj aktualna tema današnjega časa ravno stres na delovnem mestu in zavzetost zaposlenih. V teoretičnem delu magistrskega dela je obravnavana opredelitev stresa, njegovi simptomi in posledice. Predstavljeni so načini premagovanja stresa tako pri posamezniku kot tudi na ravni organizacije. Obenem je predstavljena tudi zavzetost zaposlenih in možnosti za povečanje le-te. V empiričnem delu magistrskega dela je obravnavana analiza stresa in zavzetosti v izbranem podjetju, ki ponuja možnost vpogleda v dejansko stanje iz teoretičnih izhodišč. S pomočjo rezultatov anketnega vprašalnika v izbranem podjetju smo spoznali, v kolikšni meri njihovi zaposleni občutijo stres na delovnem mestu. Poleg tega smo spoznali njihove najpogostejše posledice stresa in v kolikšni meri so pri zaposlenih prisotne. Ugotovili smo, kateri dejavniki stresa na delovnem mestu so v izbranem podjetju najbolj pogosti in katere metode premagovanja stresa so pri zaposlenih najbolj priljubljene. Spoznali smo tudi, kako so zaposleni ocenili svojo zavzetost organizaciji. Rezultati empiričnega dela so nam ponudili vpogled v analizo stresa in zavzetosti. Z njimi smo zadane hipoteze sprejeli ali ovrgli. Spoznali smo, da moški ne doživljajo stresa statistično značilno bolj od žensk, da obstaja delna negativna korelacija med stresom in zavzetostjo na delovnem mestu ter da skoraj polovica starejših zaposlenih premaguje stres z redno fizično aktivnostjo. Prav tako smo spoznali, da slaba organizacija dela povzroča stres na delovnem mestu.
Ključne besede: stres na delovnem mestu, vzroki in posledice stresa, načini premagovanja stresa, zavzetost zaposlenih
Objavljeno v DKUM: 16.07.2024; Ogledov: 177; Prenosov: 80
.pdf Celotno besedilo (2,88 MB)

2.
Koliko stane študij študenta ekonomskih ved visokošolskega strokovnega programa
Maja Gorišek, 2018, diplomsko delo

Opis: Stroški dejansko spremljajo vsakega posameznika na vsakem njegovem koraku. In nič drugače ni pri študentih v času študija. V diplomskem projektu smo najprej obravnavali stroške. Na kratko so bili predstavljeni stroški in vrste stroškov. Nato smo raziskali, koliko je o stroških študija že znanih podatkov. Najprej smo pogledali, kako je s stroški študija v Sloveniji, nato še po Evropi. Za vsemi teoretičnimi dejstvi je sledila analiza stroškov. Zanimalo nas je, koliko stane študij študenta ekonomskih ved visokošolskega stroškovnega programa na Ekonomsko-poslovni fakulteti, Univerze v Mariboru. S pomočjo izvedene ankete smo prišli do ugotovitev. Osredotočili smo se na pet glavnih skupin stroškov, to so stroški bivanja, stroški prehrane, stroški prevoza, stroški študijske literature in stroški obštudijskih dejavnosti. Da bi dobili boljši pregled, smo anketo izvedli na dveh študijskih usmeritvah in sicer na študijski usmeritvi računovodstvo in študijski usmeritvi marketing. Iz dobljenih rezultatov smo dobili vpogled v stroške študentov v času študija
Ključne besede: stroški študenta, stroški študija, študij ekonomije, stroški
Objavljeno v DKUM: 14.11.2018; Ogledov: 1063; Prenosov: 69
.pdf Celotno besedilo (1,38 MB)

Iskanje izvedeno v 0.07 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici