2.
Analiza stilov vodenja prometne operative v podjetju Ljubljanski potniški promet d.o.o.Maša Košir, 2016, diplomsko delo/naloga
Opis: Danes se na delovnih mestih vsakodnevno soočamo z različnimi stili vodenja, ki pa niso vsi enako učinkoviti in dovolj motivirajoči, zato je pomembno najti najučinkovitejšega in najuspešnejšega, da bi lahko delovni procesi optimalno delovali.
V pričujoči diplomski nalogi, sestavljeni iz teoretičnega in praktičnega dela, proučujemo vodenje kot proces, opredelimo razlike med vodenjem in managementom, predstavimo različne teorije o vodenju ter nekaj najpogostejših stilov vodenja. Osredotočimo se predvsem na povezanost med stilom vodenja in priljubljenostjo vodij med zaposlenimi.
V empiričnem delu predstavljamo podjetje Ljubljanski potniški promet d.o.o., ki zaposluje kar nekaj vodij z različnimi stili vodenja.
Osredotočili smo se predvsem na stil vodenja dveh vodilnih v prometni operativi (ta obsega večji del podjetja), postavili štiri najverjetnejše hipoteze ter jih nato z raziskavo preverili med njunimi podrejenimi.
Rezultati raziskave so pokazali, da vodji sedaj uporabljata pretežno avtokratski stil vodenja, anketiranci pa so izrazili svoje mnenje, da si želijo v enaki meri birokratskega, patriarhalni in demokratski stil vodenja, zato v nadaljevanju naloge podajamo predloge za izboljšavo obstoječega načina vodenja obeh vodilnih v prometni operativi.
Ključne besede: stili vodenja, teorije vodenja, management, organizacija.
Objavljeno v DKUM: 07.06.2016; Ogledov: 1327; Prenosov: 244
Celotno besedilo (1,83 MB)
