| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Iskanje po katalogu digitalne knjižnice Pomoč

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


1 - 2 / 2
Na začetekNa prejšnjo stran1Na naslednjo stranNa konec
1.
Vloga medicinske sestre pri reševanju težav študentskih družin
Katja Oberš, 2010, diplomsko delo

Opis: V diplomskem delu je predstavljena vloga in pomen družine v sodobni slovenski družbi, spremembe družinskega življenja, prehodi v odraslost in podaljševanje mladosti. Poudarek je na študentskih družinah, njihovih pravicah in težavah. Predstavljeno je tudi zdravstveno — vzgojno delo medicinske sestre pri sodelovanju s študentskimi družinami in njena nepogrešljiva vloga pri pomoči tem družinam. V empiričnem delu je predstavljena raziskava, ki je bila izvedena v letu 2009 med medicinskimi sestrami, zaposlenimi v dispanzerju za ženske in patronažni dejavnosti. Ugotavljali smo, ali so medicinske sestre dovolj strokovno usposobljene za svetovanje študentskim družinam, ali poznajo njihove pravice ter s kakšnimi problemi se srečujejo. Ugotovili smo, da medicinske sestre, ki sodelujejo s študentskimi družinami, nimajo dovolj ustreznega znanja, da bi jim lahko svetovale, tako o njihovih pravicah, kot tudi o tem, kdo je ustrezen naslov za njihove težave. Prav tako pa si želijo več znanja o tej problematiki, saj število študentskih družin v Sloveniji narašča.
Ključne besede: Ključne besede: družina, študenti, starševstvo, medicinska sestra, postmodernost.
Objavljeno: 31.03.2010; Ogledov: 1570; Prenosov: 173
.pdf Celotno besedilo (540,33 KB)

2.
SPOŠTOVANJE MORALNO-ETIČNIH NAČEL V JAVNEM ZDRAVSTVENEM ZAVODU
Katja Oberš, 2015, magistrsko delo

Opis: V magistrskem delu sta opisani etika in morala ter njun pomen v zdravstveni negi in v managementu. Na kratko je predstavljen tudi javni zdravstveni sistem. Opisali smo etiko skrbi kot najpomembnejšo etično teorijo v zdravstveni negi. V empiričnem delu smo predstavili rezultate ankete, ki smo jo izvedli v Univerzitetnem kliničnem centru Maribor, na Kliniki za kirurgijo in na Kliniki za interno medicino. V raziskavi je sodelovalo 111 zdravstvenih delavcev. Kot instrument smo uporabili anketni vprašalnik, sestavljen iz 28 vprašanj odprtega in zaprtega tipa. Ugotoviti smo želeli, v kolikšni meri so moralno-etične vrednote upoštevane pri delovanju delavcev v javnem zdravstvenem zavodu in koliko vodje prispevajo k ozaveščanju zaposlenih k večjemu moralno-etičnemu delovanju. Rezultati so pokazali, da so moralno-etične vrednote v visoki meri zastopane pri delu zdravstvenih delavcev, da zaposleni zelo pogosto razmišljajo o etičnosti svojega delovanja in se s tega področja tudi izobražujejo. Rezultati so tudi pokazali, da zaposleni vidijo svojega nadrejenega kot vzor pri moralno-etičnem delovanju, vodja pa jim tudi nudi vso potrebno pomoč in podporo pri moralno-etičnih dilemah.
Ključne besede: etika, morala, zdravstvena nega, management, javni zdravstveni sistem.
Objavljeno: 23.03.2015; Ogledov: 866; Prenosov: 170
.pdf Celotno besedilo (945,25 KB)

Iskanje izvedeno v 0.07 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici