| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Iskanje po katalogu digitalne knjižnice Pomoč

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


1 - 2 / 2
Na začetekNa prejšnjo stran1Na naslednjo stranNa konec
1.
Uravnoteženje zasebnega in poslovnega življenja zaposlenega
Janja Lavrač, 2020, magistrsko delo

Opis: Usklajevanje zasebnega in poslovnega življenja ni enostavno. Pogosto gre za izbiro prioritet in sicer ali kariera, ali družina. V naši magistrski nalogi smo raziskali, kako dobro je uravnoteženo zasebno in poslovno življenje zaposlenega, glede na to, da je želja doseči čim višji nivo zadovoljstva na obeh ravneh. Menimo, da so rezultati raziskave očitno pokazali na težavo, ki zadeva čas za zasebnost, katerega pogosto odžira ravno poslovno življenje. Opažamo, da te težave ne postavljamo ravno v ospredje pri delu na kariernem uspehu in kreiranju družine v zasebnem življenju. Poglavitni rezultati naše raziskave so bili, da so splošne prioritete zaposlenih družina in bogastvo, slednja pa je kot večja želja predvsem pri mlajših od 25 let. V povprečju se večina anketirancev umešča v skupino, ki je dosegla željeno stopnjo ravnotežja med zasebnim in poslovnim življenjem. Dejstvo pa je, da to velja le pri polovici zaposlenih in je, kot navajajo drugi viri, v primerjavi z drugimi državami kar za 25% nižje. Z raziskavo, smo ugotovili, da so zaposleni v veliki meri preobremenjeni in da so bolj zadovoljni s poslovnim življenjem kot pa z zasebnim. Pridobljeni podatki kažejo na to, da se premalo (zavednega) časa posveča zasebnemu življenju, zato lahko le-to tudi pogosto najbolj trpi. Sprememba, ki bi jo bilo smiselno uvesti za lažje uravnoteženje zasebnega in poslovnega življenja, je vsekakor uvedba fleksibilnega urnika vsem zaposlenim. Ključna bi bila tudi uvedba delavnic ali priporočil delodajalcem s strani ustreznih institucij, da zaposlene ne preobremenijo z delom, ki ga po končanem delovniku morajo opravljati še doma. Menimo, da bile učinkovite tudi delavnice, ki izboljšujejo sposobnost samouprave lastnega dnevnega urnika, ki nato pozitivno vpliva na čas namenjen aktivnostim, vezanim na zasebno življenje.
Ključne besede: zasebno življenje, življenjski stil, poslovno življenje, uravnoteženost, zaposleni
Objavljeno: 14.01.2021; Ogledov: 183; Prenosov: 33
.pdf Celotno besedilo (1,22 MB)

2.
Doživljanje dostojanstva v socialno varstvenih zavodih
Janja Lavrač, 2018, diplomsko delo

Opis: Starajoča populacija se vse pogosteje sooča z boleznimi, telesnimi disfunkcijami in subjektivnim dojemanjem ogroženosti lastne vrednosti. Ti pojavi lahko vodijo v starostnikove občutke osebne ranljivosti in ponižanja. Ranjeno dostojanstvo se dojema že ob manifestirajočem se nezadovoljstvu (ne)pomičnega starostnika, ki je nekoliko nesamostojen. Če se vživimo v nepomičnega posameznika, ki je odvisen od pomoči druge, morda celo neznane osebe, lahko opazimo še večjo potrtost. Mnogi nepomični starostniki zaradi nesamostojnosti in odvisnosti od pomoči končajo v socialno varstvenih zavodih, kjer se soočajo z občutki jeze, žalosti, osamljenosti in strahu, povrhu pa je percepcija kakovosti življenja močno nizka. V zaključnem delu smo uporabili kvalitativno metodologijo raziskovanja, in sicer nestrukturirane intervjuje petih oseb, v starosti med 69 in 80 let. Podatke smo obdelali po metodi tematske analize. Analiza podatkov je razdeljena v tri glavne teme: Nemoč; Obup in Stiska. Ugotovili smo, da starostniki doživljajo velike čustvene pretrese ob izgubi mobilnosti. Nedostojanstveno zdravstveno nego starejše osebe dojemajo kot nevidnost, depersonalizacijo in objektivizacijo posameznika ter razčlovečen odnos zdravstvenega osebja. Politike socialnega varstva bi morale v svojih smotrih delovanja dajati večji pomen dostojanstvu življenja starostnikov, ne samo zagotavljanju dostojanstvene smrti.
Ključne besede: Dostojanstvena zdravstvena nega, dostojna oskrba, starostnik, dom starostnikov.
Objavljeno: 27.09.2018; Ogledov: 503; Prenosov: 138
.pdf Celotno besedilo (818,17 KB)

Iskanje izvedeno v 0.08 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici