| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Iskanje po katalogu digitalne knjižnice Pomoč

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


1 - 1 / 1
Na začetekNa prejšnjo stran1Na naslednjo stranNa konec
1.
VODENJE IN MOTIVACIJA ZAPOSLENIH NA OSNOVNI ŠOLI X
Jana Podlogar, 2010, diplomsko delo

Opis: POVZETEK O vodenju in motivaciji zaposlenih je že precej napisanega. Kaj je to, kako priti do nje, kako motivirati sebe in druge, o pomenu, o nujnosti in potrebi, da smo motivirani za uspeh, kakšne so »univerzalne formule za uspeh«. Pa vendar sem ob pogovorih s prijatelji, sodelavci in znanci zasledili ogromno nezadovoljstva, jeze, razočaranja in nemotiviranosti za delo. Tudi sama sem na lastni koži izkusila vse te občutke. Najbolj pa sem se zgrozila ob dejstvu, da je večina mojih sogovornikov, tako kot sem tudi sama, šele na začetku svoje karierne poti. Redkokdaj srečam nekoga, ki z veseljem pripoveduje o svoji službi, delu, ki mu predstavlja izzive, nekoga ki je za dobro opravljeno delo pohvaljen, o napakah ob katerih se uči in o dobrih medsebojnih odnosih. Poskušala sem ugotoviti razloge za to nezadovoljstvo in odkrila, da so v veliki večini krivi prav vodje, včasih pa celo direktorji podjetij, ki vodenje zamenjujejo z upravljanjem, direktivnim nadzorom in kontrolo. In prav iz teh razlogov sem se odločila, da bom pisala diplomsko nalogo na temo Vodenja in motivacije zaposlenih na Osnovni šoli X. Diplomska naloga je razdeljena na dva širša dela, in sicer na teoretičen in praktičen del. V teoretičnem delu bom najprej obravnavala različne stile in modele vodenja ter skušala odkriti kakšne naj bi bile osebnostne lastnosti vodje. Obravnavala bom vrste motivov, motivacijske teorije in opredelili dejavnike, ki uničujejo motivacijo, obenem pa dejavnike, ki učinkujejo na motivacijo. Teoretičnemu delu bo sledila empirična raziskava s katero bom ugotavljala kako so zaposleni na Osnovni šoli X motivirani za delo. Proti koncu bom prikazala rezultate in ugotovitve raziskave katero sem izvedla na eni izmed gorenjskih osnovnih šol. Anketa je bila izvedena anonimno. Sledi zaključek v katerem je zajeta sklepna misel.
Ključne besede: Ključne besede: • vodja • vodenje • stili vodenja • motivacija • motivacijski dejavniki
Objavljeno: 10.05.2010; Ogledov: 2404; Prenosov: 321
.pdf Celotno besedilo (434,42 KB)

Iskanje izvedeno v 0.04 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici