| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Iskanje po katalogu digitalne knjižnice Pomoč

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


1 - 1 / 1
Na začetekNa prejšnjo stran1Na naslednjo stranNa konec
1.
VPLIV VODENJA NA ORGANIZACIJSKO KULTURO IN ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH
Daniel Djuran, 2012, diplomsko delo

Opis: Vodenje je proces, ki poteka v vseh segmentih našega bivanja. Najbolj izrazito je viden v organizacijah, kjer nastopa tako pri notranjem delovanju, kakor tudi navzven. Glavni cilj vodenja je doseganje ciljev organizacije in reševanje problemov, ki s tem nastajajo. V organizacijah je pomembna tudi organizacijska kultura, ki se kaže skozi vrednote, simbole, norme, prepričanja in obnašanja zaposlenih, in na katero ima vodenje zelo velik vpliv. V času globalizacije in velikih sprememb pa za podjetja ni dovolj samo vlaganje v tehnologijo, ampak je ključnega pomena tudi zadovoljstvo zaposlenih. Tudi na tem segmentu ima vodenje glavno in odločilno vlogo. Zadovoljni zaposleni dajejo podjetju vrednost in prinašajo konkurenčno prednost na trgu. V diplomskem delu opisujemo posamezne pojave od vodenja, organizacijske kulture do zadovoljstva zaposlenih in povezavo vodenja z organizacijsko kulturo in zadovoljstvom zaposlenih. Predstavili smo tudi podjetje Holding Slovenske železnice, d.o.o., in družbo, ki deluje v okviru Holdinga, SŽ – Tovorni promet, d.o.o., v kateri smo izvedli tudi anketo in anketirali 291 zaposlenih. Z raziskavo smo želeli raziskati kakšna je organizacijska kultura podjetja in zadovoljstvo zaposlenih. Prav tako nas je zanimalo tudi mnenje zaposlenih o vodenju v podjetju. V raziskavi smo ugotovili, da spada SŽ – Tovorni promet, d.o.o. med podjetja, kjer se kaže izrazito ugodna (prijazna, dobra) organizacijska kultura in posledično tudi dokaj dobro zadovoljstvo zaposlenih.
Ključne besede: vodenje, organizacijska kultura, zadovoljstvo, zaposlenih, Slovenske železnice
Objavljeno: 09.08.2012; Ogledov: 1675; Prenosov: 195
.pdf Celotno besedilo (1,08 MB)

Iskanje izvedeno v 0.03 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici