| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Iskanje po katalogu digitalne knjižnice Pomoč

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


1 - 2 / 2
Na začetekNa prejšnjo stran1Na naslednjo stranNa konec
1.
Poslovni načrt zasebnega detektiva
Damjan Podjed, 2016, diplomsko delo

Opis: S konkurenco na trgu se mora sprijazniti vsak gospodarski subjekt, če ima namen dobičkonosno tržiti svoje izdelke in storitve. Tako to velja tudi za zasebne detektive, ki morajo delovati v skladu s tržnim in konkurenčnim pravom ter sodobnimi poslovnimi navadami. Na trg je potrebno vstopati načrtno, organizirano, korektno in z vsem spoštovanjem do konkurence. Trg oziroma konkurenčne razmere namreč terjajo natančno in podrobno planiranje vsakega poslovnega koraka. Dober pripomoček pri planiranju in tudi kasnejšem poslovanju je kvaliteten poslovni načrt. V teoretičnem delu diplomske naloge smo opisali obstoječe stanje in prikazati značilnosti poslovnega načrta na področju dejavnosti zasebnih detektivov. Bodočim detektivom bo diplomsko delo lahko olajšalo pripravo poslovnih načrtov. Cilj je bil vzpostaviti smernice za poslovni načrt zasebnega detektiva, ki so ključnega pomena v tržnem gospodarstvu in zmanjšujejo poslovna tveganja. Zasebni detektivi nastopajo na trgu detektivskih storitev, kjer se soočajo z mehanizmi konkurence in potrebami ter zahtevami naročnikov/porabnikov detektivskih storitev.
Ključne besede: zasebno varovanje, detektivska dejavnost, detektivi, poslovni načrti, trženje, diplomske naloge
Objavljeno: 02.12.2016; Ogledov: 691; Prenosov: 94 
(1 glas)
.pdf Celotno besedilo (869,34 KB)

2.
Multiple paradigm research on organisational culture
Dan Podjed, 2011, izvirni znanstveni članek

Opis: The author presents multiple paradigm research into the organisational culture of a birdwatching association, where he conducted his ethnographic research. On top of the functionalist, interpretive, radical structuralist and radical humanist paradigms as presented by Gibson Burrell and Gareth Morgan, he applies the fifth paradigm into the analysis of the organisation. The so-called complexity paradigm, which was formed in 1980's based on findings about complex systems and networks that emerged in natural and social sciences, summarizes all other paradigms, integrating them into a coherent unit. According to the author, the approach that exploits the benefits of each previously known paradigm illustrates comprehensively the complexity of organisational cultures, whereas the new paradigm upgrades our previous knowledge on organisations.
Ključne besede: anthropology, organisational culture, multiple paradigm research, complexity paradigm, ornithological association
Objavljeno: 04.12.2017; Ogledov: 247; Prenosov: 34
.pdf Celotno besedilo (1,05 MB)
Gradivo ima več datotek! Več...

Iskanje izvedeno v 0.03 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici