| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Iskanje po katalogu digitalne knjižnice Pomoč

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


1 - 2 / 2
Na začetekNa prejšnjo stran1Na naslednjo stranNa konec
1.
2.
MOTIVACIJA ZAPOSLENIH ZA IZOBRAŽEVANJE V PODJETJU TELEKOM SLOVENIJE
Branka Zajc Močnik, 2016, diplomsko delo/naloga

Opis: Uspešnost podjetja je delno odvisna od motivacije zaposlenih in uspešno izobraženih kadrov. Tehnologija v telekomunikaciji izredno hitro napreduje, zato so zaposleni primorani k stalnemu izobraževanju. Pomembno je, da zna podjetje svoje zaposlene motivirati za uspešno izobraževanje. V diplomski nalogi bomo poskušali raziskati, s čim so za izobraževanje motivirani zaposleni v podjetju Telekom Slovenije. Diplomska naloga je sestavljena iz teoretičnega in empiričnega dela. Teoretični del smo razdelili v dva sklopa. V prvem sklopu so obrazloženi pojmi motivacija, vrste motivov, motivacijski dejavniki, motivacijske teorije. V drugem sklopu smo se osredotočili na izobraževanje odraslih, ovire in oblike izobraževanja odraslih ter naloge izobraževalne dejavnosti v organizaciji. V empiričnem delu predstavimo podjetje Telekom Slovenije, njegovo zgodovino, cilje, vrednote ter izobraževanje zaposlenih v podjetju. Raziskava je pokazala, da so zaposleni dobro motivirani in željni novega znanja. Želijo pa si, da bi potekala izobraževanja v sklopu delovnega časa.
Ključne besede: motivacija, izobraževanje, zaposleni, podjetje
Objavljeno: 21.06.2016; Ogledov: 661; Prenosov: 127
.pdf Celotno besedilo (1,55 MB)

Iskanje izvedeno v 0.07 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici