| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Iskanje po katalogu digitalne knjižnice Pomoč

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


131 - 140 / 1106
Na začetekNa prejšnjo stran10111213141516171819Na naslednjo stranNa konec
131.
RAZVOJ GLASU IN GLASOVNI OBSEGI OTROK V PRVEM TRILETJU OSNOVNE ŠOLE
Barbara Žerjav, 2009, diplomsko delo

Opis: V diplomskem delu je predstavljen razvoj človeškega glasu in razvoj otroškega glasu. Da glas sploh nastane, so pa prav tako pomembni elementi dihanja in zdravega glasovnega pevskega organa. Ker se glasu zavemo šele takrat, ko zboli ali je moten, so predstavljene tudi motnje glasu, govora in petja ter kako jih lahko preprečimo. Predstavljena je tudi razvojna stopnja otroškega glasu ter mutacija glasu, ki je najizrazitejša sprememba pri otrocih. Poseben poudarek v diplomskem delu je namenjen predvsem glasovnim obsegom otrok, saj se ti nenehno spreminjajo. Preverjena je bila glasovna razvitost otrok v starostnem obdobju od šestega do devetega leta. V raziskavo so bili vključeni otroci prvih, drugih in tretjih razredov I. OŠ Rogaška Slatina. Preizkušene pa so bile tudi nekatere glasbenodidaktične igre, ki so pomembne predvsem za pravilen dih, pri otrocih pa so pokazale visoko motiviranost in sodelovanje. Glasovni obseg otrok se z večjo starostjo širi, prav tako pa se razvija pevski organ in s tem glasovne sposobnosti otroka. Rezultati so pokazali, da obstaja v vsakem razredu nekaj učencev, ki imajo že zelo dobro razvite glasovne sposobnosti, nekaj učencev še nima dobro razvitih glasovnih sposobnosti, večina učencev pa ima delno razvite glasovne sposobnosti. Še ena pomembna ugotovitev pa je ta, da imajo tisti otroci, ki obiskujejo dodatno glasbeno dejavnost, torej glasbeno šolo ali pevski zbor, zelo dobro razvite glasovne sposobnosti in zapojejo več tonov, kot jih ima durova lestvica. Glasovni obseg otroka se širi s pomočjo redne vaje, pravilnega diha in dodatnih glasbenih dejavnosti, ki pripomorejo k še večjem razvoju melodičnega in ritmičnega posluha.
Ključne besede: Ključne besede: razvoj pevskega glasu, dihanje, glasovni obsegi otrok, glasbenodidaktične igre, glasbena šola, pevski zbor.
Objavljeno: 08.07.2009; Ogledov: 6369; Prenosov: 675
.pdf Celotno besedilo (1,21 MB)

132.
ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V ZDRAVSTVENI NEGI NA ONKOLOŠKEM INŠTITUTU
Barbara Švigelj Rogelj, 2009, magistrsko delo

Opis: Magistrsko delo obravnava zadovoljstvo zaposlenih v zdravstveni negi na Onkološkem inštitutu, na osnovi šestih dejavnikov zadovoljstva: vodenje, vsebina dela, samostojnost pri delu, plača, dodatki in ostale ugodnosti, stalnost in varnost zaposlitve ter odnosi med zaposlenimi. V teoretičnem delu je najprej predstavljen Onkološki inštitut kot osrednja nacionalna ustanova za zdravljenje raka v Sloveniji. V nadaljevanju magistrske naloge sledi podrobnejša predstavitev zdravstvene nege in oskrbe, ki je kot samostojno strokovno in organizacijsko področje z drugimi zdravstvenimi dejavnostmi na Onkološkem inštitutu Ljubljana, vključena v celovito obravnavo bolnika z rakom. Nato sledi kratka predstavitev vodenja in managementa v zdravstveni negi v Sloveniji. V nadaljevanju se osredotočimo na zadovoljstvo zaposlenih, kjer opredelimo pojme in posledice zadovoljstva med zaposlenimi. Pojmi organizacijska klima, organizacijska kultura in zadovoljstvo zaposlenih se pogosto pojavljajo skupaj. Zato se dogaja, da jih ljudje ne razlikujejo in jih celo enačijo. V nadaljevanju so predstavljene podobnosti in razlike med njimi. Sledi najobširnejši teoretični del magistrske naloge, to so dejavniki zadovoljstva. O zadovoljstvu medicinskih sester je bilo v širšem svetovnem merilu narejenih že veliko raziskav, zato teoretični del zaključujemo s predstavitvijo nekaterih raziskav narejenih v zadnjih letih po svetu. Empirični del raziskave o zadovoljstvu pri delu ugotavlja in analizira dejavnike zadovoljstva v zdravstveni negi na Onkološkem inštitutu. Prikazani so rezultati raziskave in korelacije med dejavniki zadovoljstva ter preverjene postavljene hipoteze. V zadnjem delu so podani komentarji rezultatov raziskave in predlogi za izboljšanje zadovoljstva med zaposlenimi. Rezultati kažejo na srednjo stopnjo zadovoljstva. Izraženo je nezadovoljstvo s plačo, dodatki in ostalimi ugodnostmi ter pogoji dela. Rezultati razkrivajo tudi visoko stopnjo prisotnosti mobinga. Magistrsko nalogo zaključuje SWOT analiza kot metodo celovite obravnave prednosti, slabosti, priložnosti in nevarnosti, usmerjene v zdravstveno nego na Onkološkem inštitutu.
Ključne besede: zdravstvena nega, management kadrovskih virov, zadovoljstvo pri delu.
Objavljeno: 16.07.2009; Ogledov: 6375; Prenosov: 1699
.pdf Celotno besedilo (1019,65 KB)

133.
ANALIZA MARKETINŠKEGA KOMUNICIRANJA V PODJETJU X (PRIMER IZDELKA:FREKVENČNI PRETVORNIK)
Barbara Kovačič, 2009, diplomsko delo

Opis: To diplomsko delo obravnava marketinško komuniciranje na medorganizacijskem trgu. V teoretičnem delu diplomske naloge sem opredelila medorganizacijski trg, marketinško komuniciranje ter splet marketinškega komuniciranja na tem trgu. S pomočjo strokovne literature sem ugotavljala, kako pomembna je uporaba posameznega instrumenta marketinškega komuniciranja na medorganizacijskem trgu. V praktičnem delu naloge pa sem predstavila podjetje X ter analizirala instrumente marketinškega komuniciranja, ki jih uporabljajo pri trženju frekvenčnih pretvornikov. Na podlagi ugotovitev sem podala predloge za izboljšanje marketinškega komuniciranja. Podjetje X pri komuniciranju s trgom uporablja vse instrumente marketinškega komuniciranja, pri tem pa upošteva teoretične smernice komuniciranja na medorganizacijskem trgu. Tako je v marketinško-komunikacijskem spletu podjetja X najpomembnejša osebna prodaja s svojo lastnostjo prilagajanja vsakemu posameznemu kupcu glede na njegove specifične potrebe. V okviru pospeševanja prodaje se podjetje v največji meri poslužuje sejmov, na katerih prihaja v stik s sedanjimi in potencialnimi kupci. Oglaševanje in odnosi z javnostmi sta v podjetju pomembna zaradi graditve prepoznavnosti podjetja in blagovne znamke, neposredno marketinško komuniciranje pa uporabljajo za vzdrževanje odnosov z obstoječimi in potencialnimi kupci ter za povečanje zanimanja za izdelek.
Ključne besede: Medorganizacijski trg, Marketinško komuniciranje, Instrumenti marketinškega komuniciranja, Frekvenčni pretvornik
Objavljeno: 24.12.2009; Ogledov: 2412; Prenosov: 317
.pdf Celotno besedilo (816,38 KB)

134.
Metodologija za določevanje odvisnosti med prometnimi nesrečami in infrastrukturnimi objekti na avtocestnem omrežju v RS
Barbara Bratina, 2009, magistrsko delo

Opis: Naloga predstavlja analizo prometne varnosti na slovenskem avtocestnem omrežju z namenom definicije kriterijev za določitev nevarnih odsekov. Raziskane so metodologije za določevanje nevarnih odsekov (oz. "črnih točk"), ki jih uporabljajo v tujih državah ter že obstoječe metodologije za določitev nevarnih odsekov na glavnih in regionalnih cestah v Republiki Sloveniji. Z izsledki tega je postavljena metodologija za določitev nevarnih odsekov na avtocestnem omrežju. Na osnovi določitve nevarnih odsekov je raziskana povezava med nevarnimi odseki in infrastrukturnimi objekti (mostovi, viadukti, predori,,...) na teh odsekih. Izsledki naloge so uporabni pri projektiranju novih odsekov avtocestnega omrežja, kakor tudi pri odpravljanju nevarnih odsekov na obstoječem avtocestnem omrežju, s čimer se lahko izboljša prometna varnost na avtocestnem omrežju v Sloveniji.
Ključne besede: varnost na avtocestnem omrežju, nevarni odseki, metodologija, infrastrukturni objekti
Objavljeno: 21.12.2009; Ogledov: 3248; Prenosov: 223
.pdf Celotno besedilo (8,22 MB)

135.
FLEKSIBILNE OBLIKE ZAPOSLITVE V SLOVENIJI IN EU
Barbara Bratina, 2012, magistrsko delo/naloga

Opis: Trend zaposlovanja v državah članicah EU vodi v vedno bolj atipične oblike zaposlitev. Vzroke temu lahko iščemo v spremembah na globalnem trgu dala in vedno večjemu problemu brezposelnosti. Z vstopom Slovenije v EU se je sprostil pretok storitev, kapitala, blaga in delavcev. Trg dela je postal mobilen, dostop na trg dela je lažji in hitrejši, s tem so boljše možnosti zaposlitve, to pa pomeni pojav vedno večje fleksibilnosti na trgu dela tudi v Sloveniji. Z izrazom fleksibilno zaposlovanje označujemo različne oblike zaposlitve pri katerih delavec opravlja delo zunaj tipičnega delovnega razmerja, ki ga predstavlja pogodba za nedoločen čas, s polnim delovnim časom, na delovnem mestu pri enem delodajalcu. Če primerjamo naš trg dela z drugimi trgi dela v EU, lahko opazimo, da slovenski trg dela ni tako fleksibilen kot v drugih državah EU. Države članice EU (za razliko od Slovenije) fleksibilne oblike zaposlitve uporabljajo predvsem zaradi hitrih sprememb na trgu in večjega prilagajanja delovnemu procesu. Slovenija se je EU najbolj približala pri zaposlitvi za določen čas, ki je pri nas tudi najbolj razvita fleksibilna oblika zaposlitve. Problem, ki ga s sabo prinašajo fleksibilne oblike zaposlitve je tudi nižja socialna varnost. Ideja, ki se vse pogosteje pojavlja je povezava med fleksibilnostjo zaposlitve na eni strani in varnostjo delavcev na drugi strani. Ravnovesje, ki ga bo potrebno vzpostaviti, pomeni pravo razmerje med fleksibilnostjo zaposlitve, ki naj bi jo omogočali instituti delovnega prava, in varnostjo zaposlitve v povezavi z instituti sistema socialne varnosti.
Ključne besede: fleksibilne oblike zaposlitve, trg dela, varna fleksibilnost, trendi na področju razvoja fleksibilnih oblik zaposlitve
Objavljeno: 24.05.2012; Ogledov: 2451; Prenosov: 341
.pdf Celotno besedilo (941,90 KB)

136.
Zdravstvena nega pacienta s poškodbo glave
Barbara Brečko, 2009, diplomsko delo

Opis: Poškodbe glave so pomemben vzrok umrljivosti in invalidnosti, zlasti med mlajšo populacijo. Diplomsko delo zajema anatomijo skeleta glave in možganov. Sledi delitev poškodb glave, diagnostični postopki in klinična slika pri poškodbah glave. Zajema tudi prognozo in zdravljenje poškodb glave. V drugem delu pa predstavimo proces zdravstvene nege, opišemo zdravstveno nego pacienta od sprejema, zdravstveno nego po operativnem zdravljenju ter predstavimo tipične negovalne diagnoze. V nadaljevanju diplomskega dela opišemo rehabilitacijo pacienta s poškodbo glave, odpust pacienta ter problematiko vključevanja pacientov po poškodbi glave v socialno in delovno okolje.
Ključne besede: Poškodbe glave, pacient, zdravljenje, zdravstvena nega, negovalne diagnoze, medicinska sestra.
Objavljeno: 06.11.2009; Ogledov: 5550; Prenosov: 1369
.pdf Celotno besedilo (1,25 MB)

137.
PRENOVA PROCESA ''REŠEVANJE REKLAMACIJ OSEBNIH ZAVAROVANJ'' NA ZAVAROVALNICI TRIGLAV, D.D.
Barbara Mavec, 2009, diplomsko delo

Opis: V diplomski nalogi se srečujemo s problemom neučinkovitega reševanja reklamacij osebnih zavarovanj na Oddelku podpore osebnih zavarovanj Zavarovalnice Triglav, d. d. S povezavo treh osnovnih informacijskih sistemov, ki jih trenutno uporablja Oddelek osebnih zavarovanj, v en povezan sistem, bi se ustvarila tekmovalna prednost v obdelavi zavarovanj, posledično pa bi povzročilo tudi dvig podjetniške učinkovitosti. Slednje bi bilo vodilo v boljše zadovoljstvo zaposlenih in drugih vpletenih strank (zavarovancev, posredovalcev zavarovanj, njihovih nadrejenih). Diplomsko delo temelji na domnevi, da je ustrezno, ažurno in kakovostno reševanje reklamacij izredno pomembno za doseganje dobrih poslovnih uspehov. Osredotočamo se na kakovost in ažurno opravljanje storitve za zavarovance, ki so najbolj pomemben element v poslovnem sistemu naše organizacije. V zaključku diplomske naloge so predlagane rešitve na konkretnem primeru. Glede na to, da ima Zavarovalnica Triglav, d. d. na razpolago ustrezno tehnologijo in usposobljene informacijske kadre na tem področju, je rešitev oz. izboljšava obstoječega sistema izvedljiva, toda le ob podpori vodstva.
Ključne besede: Poslovni procesi, Osebno zavarovanje, Reševanje reklamacij, Lotus Notes, Življenjski informacijski sistem LIFE, Elektronski arhiv
Objavljeno: 26.10.2009; Ogledov: 2104; Prenosov: 120

138.
METODOLOGIJA OPTIMIZACIJE POSLOVNIH PROCESOV
Barbara Mavec, 2013, magistrsko delo

Opis: V želji po vedno večjem doseganju ciljev, obstoju in povečevanju tržnega deleža, organizacije vedno bolj, poleg nižanja svojih stroškov razmišljajo o spremembah, optimizacijah in prenovah svojih procesov. Samo nižanje stroškov na splošno ali po področjih je sicer lahko uspešno, ponavadi pa ni dolgoročno, saj na ta način ne odpravimo vzrokov za nastanek stroškov, ki so v osnovi največji povzročitelji stroškov. Organizacije so se začele zavedati, da se nižanje stroškov začne in konča pri optimizacijah ali prenovah procesov, da le-ti postanejo bolj definirani, merjeni, vodljivi in nadzorovani, racionalni in optimizirani. Če želimo uspešno managirati s procesi, v osnovi potrebujemo dobro znanje managiranja z njimi.
Ključne besede: poslovni proces, managiranje procesov, optimizacija procesov, metodologija managiranja procesov
Objavljeno: 11.03.2013; Ogledov: 1252; Prenosov: 99
URL Povezava na celotno besedilo

139.
Kompetence izvajalcev zdravstvene nege v osnovni zdravstveni dejavnosti
Barbara Ramšak, 2009, diplomsko delo

Opis: Namen diplomske naloge je preko kompetenc spoznati odgovornost posameznih poklicev v zdravstveni negi in primerjati kompetence izvajalcev v različnih zdravstvenih ustanovah. V diplomski nalogi smo: analizirali kompetence izvajalcev zdravstvene nege, primerjali kompetence za enake poklice v različnih zdravstvenih ustanovah, ugotovili odgovornost izvajalcev zdravstvene nege na posameznih delovnih mestih. Preko analize opisov del in nalog izvajalcev zdravstvene nege, ki zajema delovna mesta v dveh bolnišnicah in dveh zdravstvenih domovih smo skušali poiskati odgovore na naslednji vprašanji:1. Ali se delo srednje in diplomirane medicinske sestre razlikuje? 2. Ali so kompetence na primerljivih delovnih mestih različne? Pri razvrščanju delavcev v nov plačni sistem se je namreč izkazalo, da številne srednje medicinske sestre opravljajo delno ali v celoti dela in naloge, ki so v kompetenci diplomiranih medicinskih sester. Srednje medicinske sestre so z dodatnim učenjem in usposabljanjem z delom pridobivale znanja in spretnosti, ki so jim omogočale opravljati najzahtevnejša dela. Septembra 2008 je bil sprejet »Dogovor o reševanju problematike srednjih medicinskih sester — babic v porodnem bloku, srednjih medicinskih sester v enotah intenzivne terapije I, II in III. stopnje — ta dogovor je prenehal veljati 31.01.2009. Pri vsakodnevnem delu v praksi, se pri izvajalcih zdravstvene nege srečujemo s prepletanjem kompetenc srednjih in diplomiranih medicinskih sester. Delodajalci so v opisih del in nalog strogo ločili delo srednje in diplomirane medicinske sestre, prav tako so Poklicne kompetence in aktivnosti v dejavnosti zdravstvene in babiške nege jasno opredelile kompetence srednje in diplomirane medicinske sestre. V praksi pa je ta meja pogosto zabrisana in se delo in s tem kompetence srednjih in diplomiranih medicinskih sester prepletajo, lahko bi rekli da v določenih primerih manjših zavodov kar poenotijo.
Ključne besede: Kompetence, zdravstvena nega, izvajalec zdravstvene nege, opisi del in nalog
Objavljeno: 06.11.2009; Ogledov: 6627; Prenosov: 1136
.pdf Celotno besedilo (220,25 KB)

140.
ZOFKA KVEDER KOT RAZBIJALKA PATRIARHALNIH VZORCEV V LITERATURI S POUDARKOM NA MOTIVU TELESNOSTI (V PRIMERJAVI Z IZBRANIMA AVTORICAMA SREDNJEEVROPSKEGA PROSTORA NA ZAČETKU 20. STOLETJA)
Barbara Fužir, 2009, diplomsko delo

Opis: V opusu Zofke Kveder je moč naleteti na izstopajoče motive s področja telesnosti. Ti se navezujejo na spolnost, porod, materinstvo, samomor in umor. Kvedrova je ubesedila nekatera do takrat literarno pretežno zamolčana področja, do določene mere presegla patriarhalne vzorce svojega časa. Na prelomu iz 19. v 20. stoletje je bilo moč zaznati posebno krizo subjekta. Dve avtorici, Marija Majerová in Julka Hlapec ĐorÄ‘ević, ki sta tako kot Kvedrova delovali tudi na Češkem, ponujata s svojimi deli s področja upodabljanja ženskega subjekta primerjavo s pisateljico Kvedrovo.
Ključne besede: subjekt, objekt, identiteta, telo, spolnost, porod, samomor, umor, kriza subjekta, srednjeevropski kulturni prostor, češki kulturni prostor.
Objavljeno: 25.11.2009; Ogledov: 2652; Prenosov: 278
.pdf Celotno besedilo (680,04 KB)

Iskanje izvedeno v 0.23 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici