1. Organizacija in organiziranje2025 Opis: Sodobna družba je družba organizacij. Organizacije so prostor, kjer se ljudje nahajamo v različnih oblikah, različnih dejavnostih in zasledujemo različne interese in cilje. Ravno tako se vprašanje organizacije skozi institucionalno, instrumentalno opredelitev in skozi oblikovanje organizacije razvija že od samih začetkov vzpostavitve znanstvenega raziskovanja s področja organizacijskih ved. Vprašanja, ki so vezana na organizacijo in organiziranje, izhajajo najprej iz percepcije človeka in razumevanja zakonitosti organizacij, ki jih je potrebno upoštevati tako v formalnem kot v neformalnem pogledu. V znanstveni monografiji z naslovom Organizacija in organiziranje smo povezali vsebinsko zaokrožena poglavja, ki so nastala v avtorstvu in soavtorstvu visokošolskih učiteljev in sodelavcev ter doktorskih študentov. Tematski sklopi so vezani na področja organizacije, saj upoštevajo kadrovski, procesni in informacijski vidik. Obravnavajo torej področje treh glavnih stebrov organizacije, ki skozi zgodovino pomenijo tudi odskočno desko za bodoči razvoj in raziskovanje organizacijskih ved.
Ključne besede: organizacija, kompetence, družbena odgovornost, komunikacija, kakovost
Objavljeno v DKUM: 18.04.2025; Ogledov: 0; Prenosov: 6
 Celotno besedilo (6,26 MB)
Gradivo ima več datotek! Več... |
2. Problematika zadržanja mladega kadra v podjetjihLucija Sirk, 2025, magistrsko delo Opis: Sodobne organizacije se soočajo z izzivom zadržanja zaposlenih, zlasti mladih, ki pogosto zapuščajo delovna mesta zaradi pomanjkanja vlaganja v njihov razvoj, neustreznega vodenja ali slabega delovnega okolja. Prvi del magistrskega dela zajema pregled obstoječe literature o zadrževanju mladega kadra v podjetjih, razlikah med zaposlenimi milenijci in generacijo Z, zavzetosti zaposlenih in dobrih vodjah. Drugi del zajema empirično raziskavo vzrokov za odhod mladih zaposlenih iz podjetij. Raziskavo smo izvedli med naključno izbranimi posamezniki, mlajšimi od 35 let, ki so v zadnjih dveh letih zapustili podjetje, v katerem so bili zaposleni. Zastavili smo si tri cilje, in sicer smo pri prvem raziskali, kako vodenje, kompetence vodij in komunikacija v obliki letnih oziroma polletnih razgovorov vplivajo na zadovoljstvo in zadržanje mladih zaposlenih v podjetju. Pri drugem cilju smo ugotavljali, v kolikšni meri vpliva na odločitev posameznika za menjavo delodajalca plača, pri tretjem cilju pa smo preverjali, kateri so najpogostejši razlogi, da mladi odhajajo iz podjetij v Sloveniji.
Ugotovili smo, da imata največjo vlogo za zadržanje mladega kadra v podjetjih vodja in management podjetij. Ugotovili smo, da kompetence vodje vplivajo na zadovoljstvo zaposlenih. Analiza je pokazala, da zadovoljstvo s plačo ni odvisno od spola in da je največji dejavnik za odhod iz prejšnjega podjetja plača. Glavni dejavnik, zaradi katerega bi mladi zaposleni v naslednjih 12 mesecih zapustili trenutno podjetje, je vodenje in management. Predlagamo, da podjetja vlagajo v razvoj vodij z uporabo coachinga, ki izboljša njihove veščine poslušanja, postavljanja vprašanj in sodelovalnega vodenja. Redni razgovori z mladimi zaposlenimi ter personaliziran pristop krepijo njihovo motivacijo, zadovoljstvo pri delu in zadrževanje talentov.
Ključne besede: zadržanje mladega kadra, fluktuacija, zavzetost zaposlenih, vzroki za odhod mladega kadra
Objavljeno v DKUM: 15.04.2025; Ogledov: 0; Prenosov: 2
Celotno besedilo (2,78 MB) |
3. Evaluation of ▫$Au/ZrO_2$▫ catalysts prepared via postsynthesis methods in ▫$CO_2$▫ hydrogenation to methanolT. Vikram Sagar, Janez Zavašnik, Matjaž Finšgar, Nataša Novak Tušar, Albin Pintar, 2022, izvirni znanstveni članek Opis: Au nanoparticles supported on ZrO2 enhance its surface acidic/basic properties to produce
a high yield of methanol via the hydrogenation of CO2. Amorphous ZrO2-supported 0.5–1 wt.% Au
catalysts were synthesized by two methods, namely deposition precipitation (DP) and impregnation
(IMP), characterized by a variety of techniques, and evaluated in the process of CO2 hydrogenation
to methanol. The DP-method catalysts were highly advantageous over the IMP-method catalyst. The
DP method delivered samples with a large surface area, along with the control of the Au particle
size. The strength and number of acidic and basic sites was enhanced on the catalyst surface. These
surface changes attributed to the DP method greatly improved the catalytic activity when compared
to the IMP method. The variations in the surface sites due to different preparation methods exhibited
a huge impact on the formation of important intermediates (formate, dioxymethylene and methoxy)
and their rapid hydrogenation to methanol via the formate route, as revealed by means of in situ
DRIFTS (diffuse reflectance infrared Fourier transform spectroscopy) analysis. Finally, the rate of
formation of methanol was enhanced by the increased synergy between the metal and the support.
Objavljeno v DKUM: 10.04.2025; Ogledov: 0; Prenosov: 3
Celotno besedilo (32,96 MB)
Gradivo ima več datotek! Več... |
4. Faculty of Mechanical Engineering : Research Guide2025, vodič Opis: The publication presents an overview of research activities and research achievements at the Faculty of Mechanical Engineering. The following research areas are presented: Energy, process and environmental engineering, Construction and design, Materials technology, Mechanics, Production engineering, Textile materials and design, and Fundamental and general areas. Individual laboratories and centers of the faculty present their research equipment, service offerings for industry, collaborations with companies and other institutions, the most prominent publications, patents, national and international projects and the most important research achievements.
Ključne besede: energy, construction and design, process and environmental engineering, materials technology, mechanics, production engineering, textile materials and design
Objavljeno v DKUM: 01.04.2025; Ogledov: 0; Prenosov: 2
Celotno besedilo (18,43 MB)
Gradivo ima več datotek! Več... |
5. In-plane deformation behavior and the open area of rotating squares in an auxetic compound fabricPolona Dobnik-Dubrovski, Nejc Novak, Matej Borovinšek, Matej Vesenjak, Zoran Ren, 2022, izvirni znanstveni članek Opis: A conventional compound fabric was used to develop a modern, multifunctional material
with an auxetic behaviour and a tailored open area for particle filtration. Such material was produced
using traditional textile technology and laser cutting, to induce a rotating squares unit geometry. The
behaviour was investigated of three different rotating unit cell sizes. The laser slit thickness and the
length of the hinges were equal for all three-unit cells. The tensile properties, Poisson’s ratio and
auxetic behaviour of the tested samples were investigated, especially the influence of longitudinal
displacement on the fabric’s open area and the filtered particle sizes (average and maximum). Results
show that the developed compound fabric possesses an average negative Poisson’s ratio of up to
−1, depending on the applied auxetic geometry. The larger rotating cell size samples offer a higher
average negative Poisson’s ratio and a higher breaking strength due to the induced slits. The findings
highlight the usefulness of patterned cuts in conventional textile materials to develop advanced
auxetic textile materials with tailored geometrical and mechanical properties.
Ključne besede: compound textile material, auxetic structure, open area, filtration, mechanical properties, Poisson’s ratio
Objavljeno v DKUM: 25.03.2025; Ogledov: 0; Prenosov: 3
Celotno besedilo (2,67 MB)
Gradivo ima več datotek! Več... |
6. 44th International Conference on Organizational Science Development : Human Being, Artificial Intelligence and Organization, Conference Proceedings2025, zbornik recenziranih znanstvenih prispevkov na mednarodni ali tuji konferenci Opis: The 44th International Scientific Conference on the Development of Organisational Science was focused on developing and advancing knowledge in the organisational sciences, with a focus on the contemporary challenges and opportunities of our time. On the one hand, it is humans who have woven the knowledge of organisations and will continue to enrich the knowledge of organisations in the future. On the other hand, we need to take into account the situational factors and the wider environment that are intrinsic to understanding organisations. The title of this year's conference is: Human being, Artificial Intelligence and the Organisation. The society we live in today is going through a period of great change in various areas of our lives. Although our pace sometimes stops, the forces of the environment do not. The pace of change often no longer surprises us. But the pillars of our action, the achievements of human society, are something of which we can be justly proud. Artificial intelligence is one of the forces that has entered our everyday lives in many places in recent times. Where are the opportunities and where are the dangers of artificial intelligence, where is human intelligence still a significant step ahead of artificial intelligence?
Ključne besede: organization, human being, artificial intelligence, changes, organizational development
Objavljeno v DKUM: 20.03.2025; Ogledov: 0; Prenosov: 25
Celotno besedilo (22,76 MB)
Gradivo ima več datotek! Več... |
7. Total Knee replacement with an uncemented porous tantalum tibia component: A failure analysisSamo K. Fokter, Nenad Gubeljak, Esther Punzón Quijorna, Primož Pelicon, Mitja Kelemen, Primož Vavpetič, Jožef Predan, Luka Ferlič, Igor Novak, 2022, izvirni znanstveni članek Opis: Porous tantalum has been extensively used in orthopaedic surgery, including uncemented
total knee arthroplasty (TKA). Favourable results were reported with earlier monobloc tibial components and the design evolved to modular implants. We aimed to analyse possible causes for extensive
medial tibia bone loss, resulting in modular porous tantalum tibia baseplate fracture after primary
TKA. Retrieved tissue samples were scanned with 3 MeV focused proton beam for Proton-Induced
X-ray Emission (micro-PIXE) elemental analysis. Fractographic and microstructural analysis were
performed by stereomicroscopy. A full 3D finite-element model was made for numerical analysis
of stress–strain conditions of the tibial baseplate. Histological examination of tissue underneath
the broken part of the tibial baseplate revealed dark-stained metal debris, which was confirmed by
micro-PIXE to consist of tantalum and titanium. Fractographic analysis and tensile testing showed
that the failure of the tibial baseplate fulfilled the criteria of a typical fatigue fracture. Microstructural
analysis of the contact surface revealed signs of bone ingrowth in 22.5% of the surface only and
was even less pronounced in the medial half of the tibial baseplate. Further studies are needed to
confirm the responsibility of metal debris for an increased bone absorption leading to catastrophic
tibial tray failure.
Ključne besede: total knee arthroplasty, uncemented, cementless, trabecular metal, porous tantalum, tibial component, cementless baseplate fracture
Objavljeno v DKUM: 20.03.2025; Ogledov: 0; Prenosov: 2
Celotno besedilo (5,90 MB)
Gradivo ima več datotek! Več... |
8. |
9. Usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja lastnikov mikro podjetijTanja Strehovec, 2024, magistrsko delo Opis: V magistrskem delu so obravnavane razlike v usklajevanju poklicnega in zasebnega življenja med lastniki mikro podjetij, ki so nastala kot posledica hobija, in tistimi, ki so nastala kot odgovor na potrebe trga. V teoretičnem delu smo tako obravnavali različne strategije, dejavnike in teorije, s katerimi raziskovalci odkrivajo elemente, pomembne za učinkovito usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja. V empiričnem delu pa smo raziskovali, kako se usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja, stopnja stresa in uporabljene strategije razlikujejo glede na vzgib za ustanovitev podjetja. S pomočjo anketnega vprašalnika smo ugotovili, da ni statistično značilnih razlik v usklajevanju poklicnega in zasebnega življenja ter doživljanju stresa glede na vzgib za ustanovitev podjetja, čeprav lastniki podjetij, ki so nastala iz hobija, pogosto izkazujejo višjo raven motivacije in navdušenja nad delom. Prav tako več časa posvečajo prostočasnim aktivnostim, kot sta druženje z družino in šport, kar prispeva k boljšemu obvladovanju stresa. Se pa pogosteje soočajo s težavami pri postavljanju meja med delom in prostim časom, saj pogosto zaznavajo delo kot del svojega hobija. Vsi lastniki mikro podjetij se večinoma poslužujejo osnovnih strategij za usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja, kot sta določanje prioritet in vključevanje prostočasnih aktivnosti (oziroma rednih odmorov med delom) za zmanjševanje stresa. Zaključili smo s spoznanjem, da bi bilo treba za relevantnejše rezultate pri anketi upoštevati še osebnostne lastnosti posameznika, ki so za doživljanje stresa in zmožnost postavljanja meja zelo pomembne.
Ključne besede: poklicno življenje, zasebno življenje, usklajevanje, mikro podjetje
Objavljeno v DKUM: 11.03.2025; Ogledov: 0; Prenosov: 23
Celotno besedilo (1,33 MB) |
10. Analiza in primerjava proizvodnje električne energije po starosti različnih sončnih elektrarn : diplomsko deloŽiga Novak, 2025, diplomsko delo Opis: Diplomsko delo obravnava delovanje dveh sončnih elektrarn, postavljenih v letih 2014 in 2021, ter analizira njuno proizvodnjo električne energije. Na podlagi podatkov, pridobljenih z merilnih naprav v 15-minutnih časovnih intervalih, je bila izvedena podrobna analiza letne, mesečne in dnevne proizvodnje električne energije obeh sončnih elektrarn. Poseben poudarek je bil namenjen primerjavi njunih zmogljivosti v enakih meteoroloških razmerah, pri čemer so bile ocenjene razlike v učinkovitosti in obratovanju. V analizo so bili vključeni meteorološki podatki, pridobljeni iz Agencije Republike Slovenije za okolje, ki so omogočili poglobljen vpogled v vpliv gostote moči sončnega sevanja in temperature okolice na delovanje sončnih elektrarn. Na podlagi teh podatkov je bila ocenjena sezonska variabilnost energijskega izplena, pri čemer so bili identificirani ključni dejavniki, ki vplivajo na proizvodnjo električne energije.
Ključne besede: sončna elektrarna, proizvodnja električne energije, energijski izplen, izkoristek.
Objavljeno v DKUM: 07.03.2025; Ogledov: 0; Prenosov: 25
Celotno besedilo (6,12 MB) |
