| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Iskanje po katalogu digitalne knjižnice Pomoč

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


131 - 134 / 134
Na začetekNa prejšnjo stran567891011121314Na naslednjo stranNa konec
131.
Reformiranje zemeljskega plina za trdno oksidne gorivne celice
Neža Hozjan, 2019, diplomsko delo

Opis: V diplomskem delu je predstavljeno delovanje gorivne celice, različni tipi gorivnih celic, njihova medsebojna primerjava glede na izkoristek, temperaturo obratovanja, uporaba elektrolita, vrste goriva in cene. Opisana je trdno oksidna gorivna celica in priprava goriva iz zemeljskega plina. Podanih je več načinov pridobivanja vodika iz zemeljskega plina. V eksperimentalnem delu je uporabljeno parno reformiranje zemeljskega plina. Gorivne celice imajo višji izkoristek od klasičnih naprav za proizvodnjo električne energije, učinkovitost pa lahko še povečamo z uporabo termoelektričnih materialov. Namen diplomske naloge je priprava goriva za trdno oksidno gorivno celico. V nalogi je uporabljen program za simulacijo procesov Aspen Plus V10, s pomočjo katerega sta prikazani dve simulaciji za pripravo goriva iz zemeljskega plina z različnim vstopnim tlakom. Pri reformiranju iz zemeljskega plina poleg vodika pridobimo še en uporaben produkt - ogljikov dioksid. Rezultati kažejo, da pridobimo večjo količino želenih produktov pri uporabi nižjega tlaka v tokovnicah.
Ključne besede: gorivna celica, zemeljski plin, proizvodnja vodika, računalniška simulacija
Objavljeno: 21.06.2019; Ogledov: 286; Prenosov: 29
.pdf Celotno besedilo (1,31 MB)

132.
133.
Vpliv menjave delovnega mesta na zaposlene znotraj organizacije
Urška Kapun Hozjan, 2019, magistrsko delo

Opis: Izhodišča: Leto 2016 v slovenskem prostoru predstavlja prelomnico v zdravstvu, saj so se odprli UC v 10 mestih. Kader je bil prerazporejen iz drugih oddelkov, drugih ustanov oziroma na novo zaposlen. Zanimalo nas je, kako so novoodprti UC po Sloveniji vplivali na zaposlene, ki so že delali na področju zdravstvene nege, vendar delo v UC predstavlja začetek njihovega kariernega razvoja. Raziskovalna metodologija: Uporabili smo anketni vprašalnik. Anketirali smo 96 zaposlenih v vseh UC, in sicer z različno stopnjo izobrazbe, delovno dobo in delovnimi izkušnjami. Vprašalnike smo analizirali, podatke pa obdelali v programu SPSS ter jih prikazali grafično. Rezultati: Ugotovili smo, da novo delovno mesto posameznikom predstavlja strokovni izziv (69 %), možnost soodločanja o prerazporeditvi v UC (59 %), boljše medosebne odnose (64 %) ter možnost kariernega razvoja (71 %). Diskusija in zaključek: Glede na to, da so delovišča nova (novost izvajanja zdravstvene nege) v slovenskem prostoru, se že pojavljajo določeni negativni vplivi na zaposlene v UC. Potrebno bi bilo bolj motivirati zaposlene, morda izbrati drugačno obliko dela, ki bi jih manj obremenila, motivirati z dvigom plačilnih razredov, nagrajevanjem itd. Na osnovi rezultatov smo podali priporočila o spremembah.
Ključne besede: urgentni center, zdravstvena nega, stres, izgorelost, karierni razvoj, diplomirana medicinska sestra, zdravstveni tehnik
Objavljeno: 19.12.2019; Ogledov: 54; Prenosov: 17
.pdf Celotno besedilo (999,93 KB)

134.
Blokiranje in analiziranje obiska spletnih strani v brskalniku Google Chrome
Simon Hozjan, 2019, diplomsko delo

Opis: V današnjem času ogromno časa preživimo pred računalnikom. Računalnik najpogosteje uporabljamo za iskanje informacij na spletu. Med iskanjem podatkov pogosto zaidemo na napačna spletna mesta, ki zavirajo našo produktivnost na delovnem mestu. Otroci se že v osnovni šoli učijo uporabe interneta. Med samim učenjem velikokrat zaidejo na spletne strani, ki so za njih še neprimerne. Prav zaradi tega, smo se odločili narediti vtičnik za Google Chrome, ki beleži aktivnost uporabnika in si vsak obisk shrani v podatkovno bazo Firebase. Ena izmed funkcionalnosti je tudi, da blokira dostop do spletnih strani, katere so na seznamu blokiranih.
Ključne besede: vtičnik za brskalnik, Google Chrome, blokiranje spletni strani, analiza trendov iskanja
Objavljeno: 11.11.2019; Ogledov: 27; Prenosov: 2
.pdf Celotno besedilo (707,28 KB)

Iskanje izvedeno v 0.08 sek.
Na vrh
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici