SLO | ENG | Cookies and privacy

Bigger font | Smaller font

Search the digital library catalog Help

Query: search in
search in
search in
search in
* old and bologna study programme

Options:
  Reset


1 - 10 / 94
First pagePrevious page12345678910Next pageLast page
1.
2.
3.
4.
VAROVANJE ZASEBNOSTI PRI RABI INTERNETA
Saša Marolt, 2009, undergraduate thesis

Abstract: V diplomskem delu želim osvetliti problem varovanja zasebnosti ter osebnih podatkov na internetu. Definirala sem zasebnost na internetu in prikazala načine, kako se obvarovati ter se pravilno zaščititi pred morebitnimi vdori in grožnjami, ki jih dandanes predstavlja uporaba interneta. Velik poudarek pripisujem tehnologijam za boljše varovanje zasebnosti, katere podpirajo nadzor uporabnikov nad lastnimi osebnimi podatki. Predvidevam, da se uporabniki interneta premalo zavedamo oziroma premalo poznamo grožnje zasebnosti na internetu. Velikokrat brez potrebe razkrivamo svoje osebne podatke in premalo poznamo orodja za zaščito zasebnosti na internetu. Kljub temu pa čutimo določen strah pred razkritjem osebnih podatkov ter nadzorom, ki ga nove tehnologije omogočajo. Nadzor in ohranjanje zasebnosti posameznika na internetu s pomočjo spletnih tehnologij sta ključni vprašanji in smernici celotnega diplomskega dela.
Keywords: - zasebnost - internet - varnost - nadzor - zaščita
Published: 04.06.2009; Views: 1872; Downloads: 322
.pdf Full text (944,99 KB)

5.
6.
DIGITALNE SLEDI V ANALOGNEM SVETU
Jalen Plut, 2009, undergraduate thesis

Abstract: Živeti življenje pomeni zaznamovati neko pot, živeti neke sanje in dihati neko realnost. Vse skupaj predstavlja naš vsakdan, ki se vije skozi časovnik nepovratnega trenutka. A tudi trenutke se da s primerno količino podatkov rekonstruirati v deloma povratne. Pri tem nam pomagajo sledovi, ki jih vsakodnevno puščamo za sabo. Nekaterih sledov se zavedamo, drugih žal ne. Diplomsko delo predstavi nekaj izmed sledov, ki nastajajo tako v analogni kot v digitalni obliki, opomni k pazljivosti na njih ter zaključi z lastno analizo o stopnji zavedanja o njih.
Keywords: digitalne sledi, zasebnost, nadzor
Published: 19.06.2009; Views: 9862; Downloads: 126
.pdf Full text (783,89 KB)

7.
VARSTVO ZASEBNOSTI DELAVCA
Tina Vobovnik, 2014, master's thesis

Abstract: Pravica do zasebnosti je temeljna človekova pravica, ki jo vsakemu posamezniku zagotavljajo Ustava RS in temeljni mednarodni dokumenti. Najpomembnejša značilnost pravice do zasebnosti je, da se z družbenim razvojem in tehničnim napredkom pojavljajo vedno nove oblike in možnosti posegov v posameznikovo zasebnost, zato je zelo pomembno, da obseg pravice do zasebnosti ni definiran v nobenem od temeljnih dokumentov, ki to pravico zagotavljajo. Za pravico do zasebnosti je tudi značilno, da je absolutna, vendar vseeno omejena s pravicami drugih. Zato ne moremo v vseh primerih vnaprej postaviti pravil, kdaj gre za kršitev posameznikove pravice do zasebnosti, ampak lahko to ugotovimo le preko posegov v to pravico s strani državne oblasti ali drugega posameznika. To pa je naloga sodne prakse, ki mora pretehtati, ali je v konkretnem primeru pomembnejša pravica do zasebnosti ali pa katera druga pravica, zaradi katere obstaja legitimni interes po posegu v zasebnost posameznika. Pri tematiki zasebnosti delavca je treba upoštevati tudi posebnosti delovnega razmerja - razmerja med delavcem in delodajalcem, v katerem je delodajalec močnejša stranka zaradi ekonomske premoči, pravice do dajanja navodil ter pravice do nadzora nad delavcem. Ker delavci za opravljeno delo prejemajo plačilo, imajo delodajalci pravico zahtevati pravočasno, strokovno in kakovostno opravljeno delo. Delavec je tako dolžan dopustiti določeno stopnjo nadzora in poseganja v svojo pravico do zasebnosti. Poleg splošne dolžnosti delodajalca, da upošteva in ščiti delavčevo zasebnost, lahko v različnih predpisih najdemo še številne določbe, ki delodajalca omejujejo pri posegih v delavčevo pravico do zasebnosti, nekatera pravila pa so se izoblikovala tudi v sodni praksi. Posamezne posege v zasebnost delavca lahko razdelimo na tri obdobja. V fazi sklepanja pogodbe o zaposlitvi tako govorimo o zasebnosti kandidata za zaposlitev, kar je še posebej občutljivo področje, saj želi delodajalec o svojem bodočem delavcu pridobiti čim več informacij, kandidat pa bo v želji po zaposlitvi takšne posege v svojo zasebnost tudi pripravljen dopustiti. V času trajanja zaposlitve pa lahko posege v delavčevo zasebnost razdelimo v dve skupini. Na eni strani gre za pridobivanje različnih podatkov o delavcu, v drugi skupini posegov v zasebnost delavca pa najdemo različne oblike nadzora, ki jih delodajalec izvaja, da bi ugotovil, ali delavec krši svoje obveznosti iz pogodbe o zaposlitvi oziroma zlorablja svoje pravice. V tej skupini posegov pa je najpomembnejše splošno pravilo, da se lahko takšne oblike nadzora izvajajo le nad točno določenim delavcem ali skupino delavcev, za katere že obstaja določen sum, da svoje pravice izkoriščajo, nikakor pa se ne sme (neprekinjeno) nadzorovati vseh delavcev z namenom, da se odkrije morebitne kršitelje. Vprašanje zasebnosti delavca pa je pomembno tudi po prenehanju pogodbe o zaposlitvi, kjer velja temeljno načelo, da bivši delodajalec o delavcu ne sme dajati informacij, ki bi mu lahko otežile sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi. Praktično so vse evropske države podpisnice Evropske konvencije o človekovih pravicah in spoštujejo skupne standarde, zato sem se poleg sosednje države Avstrije odločila še za kratko predstavitev ureditve zasebnosti delavca v ZDA, kjer pravica do zasebnosti v zvezni ustavi ni izrecno omenjena in kjer delodajalci v individualnem delovnem pravu zagovarjajo popolno pogodbeno svobodo obeh strank pogodbe o zaposlitvi ter zato zavračajo vsako vmešavanje oblasti oziroma zakonsko urejanje teh vprašanj. Zasebnost na delovnem mestu namreč ni pojmovana kot pravica posameznika, ampak bolj kot boniteta. To pa pomeni, da je njen obseg odvisen od tega, kakšno stopnjo zasebnosti delavca je delodajalec pripravljen tolerirati. Stalen videonadzor, prisluškovanje telefonskim pogovorom, branje elektronske pošte, nadzor nad uporabo računalnika in preventivno testiranje ali so delavci pod vplivom prepovedanih drog pa so stalnica.
Keywords: zasebnost, varstvo zasebnosti, delavec, delovno razmerje, osebni podatki
Published: 19.02.2015; Views: 943; Downloads: 335
.pdf Full text (1,03 MB)

8.
9.
Zasebnost in internet : diplomsko delo
Maja Žbogar, 2009, undergraduate thesis

Keywords: internet, elektronska pošta, zasebnost, osebni podatki, pravica do zasebnosti, človekove pravice, diplomske naloge
Published: 16.12.2009; Views: 2740; Downloads: 526
.pdf Full text (692,59 KB)

10.
Search done in 0.16 sec.
Back to top
Logos of partners University of Maribor University of Ljubljana University of Primorska University of Nova Gorica