| | SLO | ENG | Cookies and privacy

Bigger font | Smaller font

Search the digital library catalog Help

Query: search in
search in
search in
search in
* old and bologna study programme

Options:
  Reset


1 - 2 / 2
First pagePrevious page1Next pageLast page
1.
Analiza zaposlitvenih razgovorov : diplomsko delo univerzitetnega študija
Jana Erman, 2007, undergraduate thesis

Keywords: zaposlitev, zaposlitveni intervju, kadri
Published: 31.03.2008; Views: 3056; Downloads: 451
.pdf Full text (391,88 KB)

2.
VPLIV GOVORICE TELESA PRI ZAPOSLITVENEM RAZGOVORU
Sara Manjalli, 2013, undergraduate thesis

Abstract: Naši gibi so odraz naših misli, svoje misli pa težko kontroliramo, zato lahko rečemo, da težko kontroliramo svoje gibe, geste, kretnje, mimiko. Govorica telesa, kot del nebesedne komunikacije je niz sporočil, ki jih sogovorniku, bolj kot zavedno, posredujemo podzavestno. Izraža naše iskreno mnenje, resnična stališča, ki jih kdaj pa kdaj, zaradi različnih razlogov, skušamo prirediti ali skriti. Če smo pozorni nanje, lahko sogovornika opazujemo in med njegovim govorjenjem preverjamo njegovo ujemanje besednega z nebesednim. Proces izbire kadrov je proces, ki ga organizacija uporabi, ko želi na delovno mesto sprejeti novega zaposlenega. Med pisanjem diplomskega dela smo se osredotočili na eno izmed mnogih metod za izbiro kadrov, in sicer na intervju. Pri zaposlitvenem razgovoru ali intervjuju sta kandidat in spraševalec v neposrednem stiku. Je metoda, na katero se mora spraševalec dobro pripraviti, če želi od kandidata pridobiti želene informacije, pri tem pa spremljati in opazovati vse informacije, ki bi mu tako ali drugače pripomogle h končni odločitvi izbire. V diplomskem delu smo želeli ugotoviti, kakšen vpliv ima govorica telesa kandidata pri zaposlitvenem intervjuju, koliko vpliva ta pri končni izbiri, koliko jo spraševalci poznajo in jo upoštevajo pri zaposlitvenem razgovoru s kandidati. Na podlagi teoretičnih osnov, zapisanih v prvem delu diplomskega dela, smo v raziskovalnem delu z intervjuji, izvedenimi pri treh manjših zaposlovalcih, prišli do rezultatov, ki so nam dali odgovore na zastavljena raziskovalna vprašanja. Lahko trdimo, da bolje kot spraševalec pozna govorico telesa, bolj jo upošteva, jo lažje spremlja in jo tako tudi upošteva pri končni izbiri. Tako kot lahko trdimo, da so v povprečju kandidatove izjave skladne z njegovo govorico telesa, lahko trdimo tudi, da boljše poznavanje govorice telesa pripomore k lažjemu odločanju izbranega kandidata.
Keywords: Nebesedno sporočanje, govorica telesa, izbira kadrov, zaposlitveni intervju
Published: 14.05.2013; Views: 1070; Downloads: 91
.pdf Full text (787,79 KB)

Search done in 0.04 sec.
Back to top
Logos of partners University of Maribor University of Ljubljana University of Primorska University of Nova Gorica